| 标题：市干部人事档案中心2025年上半年工作总结和下半年工作计划 |
| 市干部人事档案中心2025年上半年工作总结和下半年工作计划 2025年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，*市干部人事档案中心坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全市组织工作大局，聚焦干部人事档案管理主责主业，积极担当作为，不断改革创新，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效，为全市干部队伍建设和经济社会高质量发展提供了有力支撑。现将2025年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下。 一、2025年上半年工作总结 （一）加强档案基础管理工作 一是严格档案收集归档。按照《干部人事档案材料收集归档规定》，进一步明确档案材料收集范围、标准和时限要求。通过建立常态化沟通协调机制，加强与组织、人事、纪检监察、教育等部门的联系，及时收集干部任免、考核、奖惩、学历学位认证、党团组织关系等重要材料。上半年，共收集各类档案材料*份，经严格审核筛选，符合归档要求的材料*份，全部及时归入干部人事档案，确保了档案材料的完整性和时效性。例如，在干部年度考核工作结束后，主动与考核部门对接，在一周内将*份考核材料收集齐全并完成归档。 二是规范档案整理装订。组织档案管理人员对库存档案进行全面梳理，按照中组部《干部人事档案整理工作细则》要求，对档案材料进行分类、排序、编目、装订等规 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略963字，正式会员可完整阅读）…… （三）提升档案服务利用水平 一是服务干部选拔任用。在干部选拔任用工作中，充分发挥档案的基础支撑作用，严格按照干部选拔任用工作程序，对拟提拔任用干部的档案进行任前审核。重点审核干部的“三龄二历一身份”、政治历史、奖惩情况等关键信息，对发现的问题及时进行核实处理，为组织部门选人用人提供准确可靠的依据。上半年，共为*名拟提拔任用干部提供了档案审核服务，审核出档案问题*个，经调查核实后，对存在问题的干部作出了相应处理，有效防止了“带病提拔”现象的发生。 二是服务干部日常管理。积极为干部调配、职级晋升、退休审批、工资调整等日常管理工作提供档案查阅服务。建立了快速便捷的档案查阅机制，简化查阅手续，提高服务效率。对符合查阅条件的单位和个人，在规定时间内及时提供档案查阅服务，并做好查阅登记和信息b_m工作。上半年，共接待档案查阅*人次，提供档案利用服务*次，为干部日常管理工作的顺利开展提供了有力支持。例如，在某单位干部职级晋升工作中，档案中心在一天内完成了对*名干部档案的查阅审核工作，确保了职级晋升工作的按时推进。 三是服务其他工作需要。积极配合纪检监察、巡视巡察、审计等部门的工作，为案件查办、问题核查等提供档案资料支持。同时，为编史修志、学术研究等提供档案信息服务，充分发挥档案的历史价值和社会作用。上半年，共为纪检监察等部门提供档案查阅服务*次，为编史修志等工作提供档案信息*条。 二、存在问题 一是档案材料收集难度较大。部分单位和部门对干部人事档案材料收集工作重视不够，存在材料报送不及时、不完整的情况。一些特殊岗位干部的档案材料，如出国（境）审批材料、s_m工作经历材料等，收集渠道不畅，获取难度较大。 二是档案信息化建设仍需加强。虽然档案数字化工作取得了一定进展，但在数字化质量、数据安全管理、信息系统功能完善等方面还存在一些问题。例如，部分档案扫描图像存在清晰度不高、文件格式不统一等问题；档案信息系统与其他业务系统的对接还不够紧密，信息共享程度有待进一步提高。 三是档案管理人员业务能力有待提升。随着干部人事档案工作的不断发展和信息化技术的广泛应用，对档案管理人员的业务素质和专业技能提出了更高要求。目前，档案中心部分管理人员对新政策、新规定的学习掌握不够及时，信息化操作技能不够熟练，在一定程度上影响了工作效率和质量。 三、2025年下半年工作计划 （一）持续强化档案基础管理 一是加大档案材料收集力度。进一步加强与各单位和部门的沟通协调，建立健全档案材料收集工作责任制，明确各单位在档案材料形成、收集、报送等环节的职责。定期对档案材料收集工作进行督促检查，对工作不力的单位进行通报批评，确保档案材料及时、完整收集。针对特殊岗位干部档案材料收集难的问题，积极探索建立专门的收集渠道和工作机制，加强与相关部门的协作配合，确保材料收集到位。 二是深化档案规范化整理。继续推进档案规范化整理工作，对剩余库存档案进行全面整理装订，确保年底前完成所有档案的规范化整理任务。在整理过程中，进一步加强对档案材料的审核把关，严格按照规定对档案材料进行分类、排序、编目等处理，确保档案整理质量。同时，建立档案整理质量检查验收制度，对整理完成的档案进行随机抽查验收，对不符合要求的及时进行整改。 三是加强档案库房安全管理。持续完善档案库房“八防”设施设备，加强对设施设备的日常维护和保养，确保其正常运行。严格执行库房安全管理制度，加强对库房出入人员的管理，落实安全责任。定期组织开展库房安全演练，提高应对突发事件的能力。加强对档案实体的日常巡查，及时发现和处理档案损坏、霉变等问题，确保档案安全。 （二）深入推进档案信息化建设 一是高质量完成档案数字化任务。按照档案数字化工作计划，加快推进剩余档案的数字化扫描工作，确保在规定时间内完成全部库存档案的数字化任务。加强对数字化加工过程的质量控制，建立数字化质量检查验收机制，对扫描后的档案图像进行逐一检查，确保图像清晰、内容完整、文件格式规范。对数字化过程中发现的档案原件存在的问题，及时进行修复和处理。 二是优化完善档案信息管理系统。进一步加强与软件开发商的合作，根据工 ……（未完，全文共4507字，当前只显示2504字，请阅读下面提示信息。收藏市干部人事档案中心2025年上半年工作总结和下半年工作计划） 上一篇：市人大2025年上半年工作总结和下半年工作计划 下一篇：市机构编制委员会办公室2025年上半年工作总结和下半年工作计划 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 档案 财政 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 计划规划 |