标题:市卫生健康委员会2025年上半年工作总结和下半年工作计划
市卫生健康委员会2025年上半年工作总结和下半年工作计划

2025年上半年,*市卫生健康委员会在市委、市政府的坚强领导下,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实市委、市政府决策部署,紧紧围绕中心工作,聚焦主责主业,勇于担当作为,扎实推进卫生健康各项工作,取得了阶段性成效,为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。现将2025年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下。

一、2025年上半年工作总结

(一)深化医药卫生_改革工作

一是积极推进公立医院改革。按照国家相关部署,指导市内多家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革,研究制定本市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案,推动各级医院调整优化薪酬结构,探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。落实投入 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略627字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 善电子病历、临床信息系统等建设,实现医疗信息互联互通共享。推广互联网医院应用,开展线上诊疗、在线咨询、药品配送等服务,方便患者就医。

    (三)加强公共卫生体系建设

    一是提升疾病预防控制能力。加强传染病监测预警和应急处置能力建设,完善传染病疫情监测网络,提高疫情早期发现和报告能力。加强免疫规划工作,规范预防接种服务,提高疫苗接种率。开展重点疾病防控工作,加强对慢性病、职业病、地方病等疾病的防治,降低疾病负担。

    二是强化卫生应急体系建设。完善卫生应急预案体系,加强应急演练和培训,提高卫生应急队伍的实战能力。加强应急物资储备管理,确保应急物资储备充足、种类齐全、调运及时。

    三是推进基本公共卫生服务均等化。落实国家基本公共卫生服务项目,加强对基层医疗卫生机构的指导和考核,提高服务质量和效果。扩大公共卫生服务覆盖范围,将更多的人群纳入服务对象,提高居民的健康素养和自我保健能力。

    二、存在问题

    一是医疗卫生资源配置仍不均衡。优质医疗资源主要集中在中心城区,部分偏远地区和基层医疗卫生机构服务能力较弱,难以满足当地居民的就医需求。

    二是人才短缺问题依然突出。特别是基层医疗卫生机构,缺乏吸引和留住人才的有效机制,导致专业技术人员不足,影响了医疗卫生服务的质量和水平。

    三是信息化建设有待进一步加强。虽然在智慧医疗建设方面取得了一定进展,但仍存在信息系统整合程度不高、数据共享不充分等问题,影响了医疗服务的效率和便捷性。

    四是医疗服务质量仍有提升空间。部分医务人员服务意识和沟通能力有待提高,医疗纠纷仍时有发生,需要进一步加强医德医风建设和医疗服务管理。

    三、2025年下半年工作计划

    (一)优化医疗卫生资源配置

    一是加强基层医疗卫生机构建设。加大对偏远地区和基层医疗卫生机构的投入,改善基础设施条件,配备必要的医疗设备,提高基层医疗卫生机构的服务能力。

    二是推进区域医疗中心建设。整合区域内医疗资源,打造一批具有较强技术实力和辐射带动能力的区域医疗中心,提升疑难重症诊疗水平,减少患者异地就医。

    三是促进社会办医健康发展。出台鼓励社会力量举办医疗机构的政策措施,优化审批流程,加强监管指导,支持社会办医提供多样化、多层次的医疗服务,满足不同人群的就医需求。

    (二)加强人才队伍建设

    一是加大人才引进力度。制定优惠政策,吸引高层次医疗卫生人才和急需紧缺专业人才到*市工作,充实医疗卫生人才队伍。

    二是加强人才培养培训。完善医疗卫生人才培养体系,加强与高校、科研机构的合作,开展规范化培训、继续教育和学术交流活动,提高医务人员的专业技术水平和综合素质。

    三是完善人才激励机制。建立科学合理的绩效考核和薪酬分配制度,提高医务人员的待遇水平,激发医务人员的工作积极性和创造性。

    (三)推进信息化建设

    一是加强信息系统整合。推进各医疗机构信息系统的互联互通和整合共享,实现医疗数据的统一管理和交换,提高 ……(未完,全文共2708字,当前只显示1630字,请阅读下面提示信息。收藏市卫生健康委员会2025年上半年工作总结和下半年工作计划

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