| 标题：在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话 |
| 在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市产业工人队伍建设改革推进会议，主要任务是深入贯彻落实中央和省关于产业工人队伍建设改革的决策部署，总结近年来我市产改工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、强化举措，推动全市产业工人队伍建设改革工作走深走实，为推进中国式现代化**市新实践提供坚实的人力支撑和智力保障。参加今天的会议有市委组织部、市总工会、市人社局、市教育局等市产改联席会议成员单位负责人，各县（市、区）相关部门负责人以及重点企业代表等。刚才，*单位、*企业作了交流发言，分享了在产改工作中的好经验、好做法，讲得都很精彩，我都同意，希望大家相互学习借鉴，抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、总结工作成效，坚定深化产改的信心决心 近年来，全市上下深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于产业工人队伍建设改革的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进产业工人队伍建设改革，各项工作取得了显著成效。 （一）政治引领聚合力 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略787字，正式会员可完整阅读）…… 二、认清形势任务，增强深化产改的责任感紧迫感 虽然我市产业工人队伍建设改革工作取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前工作仍面临不少困难和挑战，与中央和省的要求相比，与我市经济社会高质量发展的需求相比，还存在一些差距和不足。 （一）思想认识有待进一步提高 部分单位和企业对产业工人队伍建设改革的重要性和紧迫性认识不足，存在重生产、轻培育的现象，对产业工人队伍建设缺乏系统谋划和长远规划。一些企业认为开展产改工作会增加成本、影响生产效率，对产改工作的积极性和主动性不高，导致产改工作推进不平衡、不充分。 （二）技能人才培养体系有待进一步完善 我市技能人才总量不足、结构不合理的问题仍然存在，高技能人才占比偏低，难以满足产业转型升级的需求。职业教育与产业发展衔接不够紧密，课程设置与企业实际需求脱节，培养出来的人才不能完全适应企业生产一线的需要。同时，企业在技能人才培养方面的主体作用发挥不够充分，培训投入不足，培训方式单一，缺乏针对性和实效性。 （三）权益保障机制有待进一步健全 部分企业存在劳动用工不规范的问题，劳动合同签订率不高，加班加点、拖欠工资等现象时有发生。产业工人在职业发展、社会保障、休息休假等方面的权益保障还存在薄弱环节，特别是一些中小企业，由于规模小、实力弱，难以落实产业工人的各项权益，影响了产业工人的工作积极性和稳定性。 面对这些问题，我们必须增强责任感和紧迫感，充分认识到深化产业工人队伍建设改革是推动我市经济高质量发展的必然要求，是维护产业工人合法权益的重要举措，是巩固党的执政基础的战略任务。我们要以更大的决心、更实的举措，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。 三、强化重点举措，推动产改工作取得新突破 （一）以更高站位加强政治引领，筑牢产业工人思想根基 一是持续深化理论武装。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，结合党史学习教育常态化长效化，广泛开展形式多样的学习教育活动，引导产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。充分发挥劳模工匠的示范引领作用，持续开展劳模工匠评选表彰活动，讲好劳模工匠故事，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。三是加强企业文化建设。推动企业将社会主义核心价值观融入企业文化，打造具有特色的企业文化品牌，增强产业工人的文化认同感和归属感。 （二）以更实举措聚焦工匠培育，提升产业工人技能水平 一是完善技能人才培养体系。加强职业教育和职业培训，深化产教融合、校企合作，推动职业院校与企业共建实训基地、订单培养人才。鼓励企业开展岗位练兵、技能比武等活动，建立健全以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系的技能人才培养体系。二是加大高技能人才培养力度。实施高技能人才振兴计划，建立高技能人才培训基地和技能大师工作室，对高技能人才给予政策支持和资金奖励。加强与国内外知名培训机构和院校的合作，引进先进的培训理念和技术，培养一批具有国际视野和创新能力的高技能人才。三是创新技能人才评价机制。打破学历、资历等限制，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业贡献的技能人才评价体系，畅通技能人才成 ……（未完，全文共3681字，当前只显示2045字，请阅读下面提示信息。收藏在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话） 上一篇：在全市公安司法条线工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市城建交通工作推进会议上的讲话 相关栏目：职工 建筑 改革 改革开放 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |