标题:在全区产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话
在全区产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全区产业工人队伍建设改革推进会议,主要任务是总结交流全区产业工人队伍建设改革经验,分析存在的问题,研究部署下一阶段工作任务,进一步推动全区产业工人队伍建设改革向纵深发展。参加今天会议的有区政府相关领导、区直有关部门负责人、各街道乡镇分管领导以及区内重点企业代表等。刚才,*部门作了汇报发言,讲得都很好,我都同意,大家一定要落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。

一、充分认识产业工人队伍建设改革的重要意义

(一)产业工人是推动经济高质量发展的主力军

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。在我区经济发展的进程中,产业工人始终是推动技术创新、产业升级和经济增长的重要力量。例如,在过去的几年里,我区规模以上工业企业的产业工人通过技术创新和 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略693字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 案,推动企业不断改良进口空压机自动排水阀,为公司降本增效近百万元(中工网)。二是成立了产改“科工联盟”。涵盖工信、科技、人社等部门,为企业解决技术难题提供了有力支持。对“职工提案”中企业无法解决的技术问题,由“科工联盟”邀请高校院所专家组成导师团进行破题解题,实现了“一件提案、一套专班、一项成果”(中工网)。三是实现了以点带面的推广。在药业、光电等企业召开现场推进会,推动“盆景”变“风景”。截至目前,以海科、*精锻科技等为代表的166家企业、2800多名员工累计提案26万余件,推动主持起草国家标准5项、行业标准4项,节约生产成本近3亿元,获得授权专利528件(中工网)。

    (二)存在的问题和不足

    在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,我区产业工人队伍建设改革还存在一些问题和不足。一是部分企业对产业工人队伍建设改革的重视程度不够,存在重生产、轻人才培养的现象。二是产业工人的技能水平与产业发展需求还存在一定差距,高技能人才短缺的问题仍然较为突出。三是产业工人的权益保障机制还不够完善,在工资待遇、职业发展等方面还存在一些亟待解决的问题。四是推进产业工人队伍建设改革的工作合力还不够强,部门之间、企业之间的协同配合还需要进一步加强。

    (三)坚定信心,持续推进改革

    尽管我们在产业工人队伍建设改革中面临一些问题和挑战,但我们也要看到,我区已经在改革中积累了一定的经验,取得了阶段性成果。同时,国家和省、市对产业工人队伍建设改革高度重视,出台了一系列支持政策,为我们推进改革提供了有力的政策保障。因此,我们要坚定信心,以更大的决心和力度推进产业工人队伍建设改革,努力开创我区产业工人队伍建设改革新局面。

    三、突出重点,把握关键,扎实推进产业工人队伍建设改革各项工作

    (一)加强思想政治引领,提高产业工人政治素质

    一是强化理论武装。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,引导产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展各种形式的宣传教育活动,让党的创新理论进企业、进车间、进班组,深入人心。二是加强职业道德建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培养产业工人的职业操守和敬业精神。开展职业道德培训和实践活动,引导产业工人树立正确的职业价值观,做到干一行、爱一行、专一行。三是发挥党组织的领导核心作用。加强企业党组织建设,充分发挥党组织在产业工人队伍建设中的领导核心作用和党员的先锋模范作用。通过党组织的引领和带动,凝聚产业工人的力量,为企业发展和经济建设贡献力量。

    (二)提升产业工人技能水平,培养高素质产业工人队伍

    一是加大职业技能培训力度。建立健全职业技能培训体系,根据产业发展需求和企业实际,开展有针对性的职业技能培训。鼓励企业与职业院校、培训机构合作,开展订单式培训、定向培训和定岗培训,提高培训的实效性。二是完善技能人才评价机制。建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。打破学历、资历等限制,拓宽技能人才成长通道,让更多有能力、有业绩的产业工人脱颖而出。三是开展技能竞赛活动。广泛组织开展各类职业技能竞赛,为产业工人提供展示技能、交流技艺的平台。通过技能竞赛,激发产业工人学习技能、提高技能的积极性,营造比学赶超的良好氛围。 ……(未完,全文共3245字,当前只显示1803字,请阅读下面提示信息。收藏在全区产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

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