标题：在市留学生教育教学管理工作推进会议上的讲话

在市留学生教育教学管理工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开市留学生教育教学管理工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于教育国际化的战略部署，总结全市留学生教育工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段教学管理重点任务，全面提升留学生教育教学质量和管理水平。参加今天会议的有市教育局分管负责同志、*职业学院等高校分管领导、国际交流与合作部门负责人、留学生授课教师代表以及相关教学管理人员。刚才，*职业学院国际交流与合作学院负责同志就留学生教学管理工作作了汇报发言，讲得很全面、很深入，提出的措施也很有针对性，我完全同意，希望各单位认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合全市留学生教育工作实际，我讲四点意见。 一、提高思想认识，深刻把握留学生教育工作的重要意义 （一）留学生教育是推动教育国际化的关键抓手 教育国际化是新时代教育改革发展的重要方向，也是提升城市软实力和国际影响力的重要途径。近年来，我市留学生教育规模持续扩大，截至2025年6月，全市高校在校留学生已达1200余人，较2020年增长80%，来自“一带一路”沿线国家的留学生占比达65%，涵盖工程技术、经济管理、语言文化等20余个专业。以*职业学院为例，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在市留学生教育教学管理工作推 在全区国有资产处置工作推进会议上的讲话 在全市“无感续证”改革工作推进会议上的讲话 在全市公立医院党建工作推进会议上的讲话 在全市产业项目建设推进会议上的讲话 在全市智慧耕地保护工作推进会议上的讲话 县委书记在群众身边腐败问题和不正之风集中整治工作推进会上的讲话 在集团全面从严治党暨学习教育推进会上的汇报发言 在国资国企系统作风建设学习教育推进会上的汇报发言 在全市国土空间规划工作推进会议上的讲话 在全市托育服务工作推进会议上的讲话 在全区大气污染治理工作推进会议上的讲话 在全市开发区（新城）管理_改革与高质量发展推进会议上的讲话 在全市外卖行业消防安全工作推进会议上的讲话 效，但在教学管理方面仍存在一些薄弱环节。从日常教学来看，部分高校对留学生的考勤管理不够严格，据抽查统计，2024-2025学年第一学期，全市高校留学生平均出勤率为85%，其中学院等3所院校出勤率低于80%，个别课程缺勤率高达30%。在考核评价方面，标准不够统一，部分课程存在“宽进宽出”现象，据职业学院教学检查数据显示，2024年留学生课程通过率为95%，较中国学生高出15个百分点，其中《汉语口语》等课程的考核难度明显低于教学要求。这些问题反映出部分教师对留学生教学管理的重视程度不足，亟需建立更加规范的管理制度。 （二）师资队伍国际化能力有待加强 留学生教育对教师的专业水平和跨文化教学能力提出了更高要求，但我市高校师资队伍在这方面还存在明显短板。目前，全市高校专职从事留学生教学的教师约120人，其中具有海外留学或工作经历的仅占30%，能够熟练运用双语教学的教师不足50%。在教学方法上，部分教师仍采用传统的讲授式教学，缺乏对留学生学习特点的研究。以*职业学院为例，2025年上半年开展的教师教学能力调查显示，60%的留学生授课教师未系统学习过第二语言教学法，40%的教师在课堂上很少使用案例教学、互动教学等方法，导致学生课堂参与度不高，据问卷调查，仅有45%的留学生对课堂教学效果表示满意。 （三）教育教学体系有待完善 当前，我市留学生教育教学体系还不够健全，缺乏系统性和针对性。在课程设置方面，部分高校仍沿用中国学生的课程体系，未充分考虑留学生的文化背景和学习需求。以*职业学院为例，其留学生汉语言专业课程中，中国文化类课程占比达60%，但缺乏对留学生母国文化与中国文化对比的内容，导致学生对中国文化的理解不够深入。在实践教学方面，实习实训基地建设不足，全市高校共建有留学生实习基地30个，仅能满足40%留学生的实习需求，部分专业如石油工程、机械制造等缺乏与本地企业的深度合作，学生实践能力培养受到限制。 三、强化责任担当，全面提升留学生教育教学质量 （一）规范教学管理，夯实教育基础 一是完善管理制度体系。各高校要对照国家《来华留学生高等教育质量规范》，结合学校实际，制定涵盖教学计划、考勤考核、学籍管理等全流程的管理制度。*职业学院要发挥示范作用，将其已建立的《留学生教学管理办法》《课程考核实施细则》等制度向全市推广，力争2025年底前，全市高校留学生管理制度覆盖率达到100%。二是强化教学过程监管。建立留学生教学督导机制，由学校领导、教学管理人员和资深教师组成督导组，每月开展不少于2次的课堂巡查，重点检查教师授课质量和学生出勤情况。从2025年秋季学期开始，全市高校要将留学生出勤率纳入教师绩效考核，对出勤率低于80%的课程，授课教师年度考核不得评为优秀。三是严格考核评价标准。统一留学生课程考核要求，明确平时成绩与期末考试成绩的占比，杜绝“人情分”“照顾分”。*职业学院要在2025年9月底前，完成对所有留学生课程考核标准的修订，其他高校要在12月底前完成，市教育局将组织专家进行审核。 （二）加强师资建设，提升教学水平 一是加大国际化师资培养力度。各高校要制定留学生教师培训计划，每年至少组织2次专题培训，重点加强跨文化教学能力、第二语言教学法等内容的培训。*职业学院要依托其国际交流与合作学院，建立全市留学生教师培训基地，2025年下半年计划开展2期语法教学专题培训，力争三年内实现全市留学生授课教师培训全覆盖。二是优化师资队伍结构。各高校要制定优惠政策，吸引具有海外留学背景或国际教学经验的人才加入留学生教师队伍，力争到2027年，全市高校留学生教师中具有海外经历的比例达到50%以上。*职业学院要在2026年底前，引进10名具有博士学位的海外留学人才充实到留学生教学一线。三是建立教学激励机制。设立留学生教学专项奖励，对教学效果好、学生评价高的教师给予表彰和奖励。从2025年开始，市教育局每年将评选10名“*市优秀留学生教师”，每人奖励1万元，激励教师提升教学水平。 （三）完善教育体系，提升培养质量 一是优化课程设置。各高校要根据留学生的专业需求和文化背景，构建多元化的课程体系，增加跨文化沟通、中国国情等特色课程。*职业学院要在2025年秋季学期前，完成对留学生课程 ……（未完，全文共4175字，当前只显示2320字，请阅读下面提示信息。收藏在市留学生教育教学管理工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市重点问题食用农产品专项整治工作会议上的讲话 下一篇：在全市供销系统“三夏”生产保障工作推进会议上的讲话 相关栏目：学校 大学生 教育 管理 电信 会议致辞 会议主持 会议发言