| 标题：国有企业违规吃喝专题党课 |
| 国有企业违规吃喝专题党课 同志们： 违规吃喝问题，看似事小，实则关乎党风政风，影响深远。今天，我们围绕违规吃喝问题开展这次专题党课，目的就是要深入剖析违规吃喝的危害，认清当前形势，明确纪律要求，引导大家时刻保持清醒头脑，坚决抵制违规吃喝行为，营造风清气正的企业发展环境。 一、深刻认识违规吃喝的严重危害 （一）违规吃喝严重损害党的形象。党的形象是通过每一位党员干部的言行举止来体现的。违规吃喝，特别是公款吃喝，挥霍的是公共财产，浪费的是纳税人的血汗钱。群众看在眼里，痛在心上，严重影响了党在人民群众心中的公信力和威望。党的宗旨是全心全意为人民服务，而违规吃喝行为与这一宗旨背道而驰，让群众觉得党员干部脱离群众、贪图享受，削弱了党与人民群众的血肉联系，破坏了党的先进性和纯洁性。 （二）违规吃喝极易滋生腐败行为。很多腐败问题往往是从一顿饭、一杯酒开始的。在违规吃喝的餐桌上，推杯换盏之间，原则和底线被逐渐侵蚀。一些别有用心的人通过请吃请喝，拉拢腐蚀党员干部，为自己谋取不正当利益。党员干部一旦陷入违规吃喝的“圈子”，就容易被“围猎”，进而在利益的诱惑下，利用手中的权力为他人大开方便之门，收受贿赂、权钱交易等腐败行为就会随之而来。例如，*案例中的**，在多次接受供应商的高档宴请后，违规为其提供项目便利，收受巨额贿赂，最终身陷囹圄，不仅毁了自己的前程，也给企业造成了巨大损失。 （三）违规吃喝破坏企业发展环境。对于我们国有企业来说，违规吃喝 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1047字，正式会员可完整阅读）…… （二）商务活动中的违规吃喝。借商务洽谈之名行吃喝之实。一些企业在开展商务活动时，以商务洽谈、合作交流等名义，频繁组织宴请活动，且宴请规模和档次远超正常商务活动需要。在这些宴请中，真正用于商务洽谈的时间很少，大部分时间都花在吃喝娱乐上，不仅浪费企业资金，也影响企业正常的商务合作秩序。接受供应商或合作伙伴的不正当宴请。企业员工特别是领导干部和关键岗位人员，违规接受供应商或合作伙伴的高档宴请，在宴请过程中可能会为对方提供一些不正当的便利，如在采购环节给予价格优惠、在项目招标中透露标底等，损害企业利益，破坏市场公平竞争环境。 （三）内部食堂的违规问题。内部食堂管理混乱。部分国有企业内部食堂存在账目不清、采购流程不规范等问题，为违规吃喝提供了便利条件。一些人利用食堂管理漏洞，将个人消费或违规吃喝费用混入食堂账目报销，难以被发现和监管。在内部食堂违规聚餐。企业员工在内部食堂组织违规聚餐，特别是一些领导干部以各种名义在食堂公款吃喝，或者接受下属单位、关联企业的宴请。这些聚餐往往没有正当理由，且消费金额较大，严重违反企业规定和纪律要求。 四、坚决抵制违规吃喝的有效措施 （一）加强思想教育，提高纪律意识。开展常态化廉洁教育。将廉洁教育纳入企业日常培训体系，定期组织党员干部和员工学习中央八项规定精神、党纪国法以及企业内部的规章制度。通过举办专题讲座、发放学习资料、开展线上学习等多种形式，让廉洁意识深入人心。例如，邀请专家学者进行廉政专题讲座，解读违规吃喝的相关案例和纪律规定，增强员工的纪律观念。强化警示教育。定期通报违规吃喝的典型案例，组织观看警示教育片，让大家从案例中吸取教训，引以为戒。以身边事教育身边人，使员工深刻认识到违规吃喝的严重后果，从而自觉抵制违规行为。比如，每季度召开一次警示教育大会，通报近期查处的违规吃喝案例，让员工现场交流心得体会，增强警示教育的效果。加强企业文化建设。培育廉洁文化，倡导勤俭节约的价值观，营造风清气正的企业文化氛围。通过开展廉洁文化活动，如廉洁征文比赛、廉洁书画展览等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，使廉洁成为企业员工的自觉追求。 （二）完善制度建设，规范接待行为。健全公务接待制度。明确公务接待的标准、范围、审批程序和报销流程，严格规范公务接待行为。细化接待标准，对不同级别的接待对象、不同类型的公务活动，制定具体的接待标准，防止超标准接待。同时，加强对接待审批的管理，实行审批“一支笔”制度，确保接待审批严格规范。规范商务接待制度。制定商务接待的管理办法，明确商务接待的原则、对象、方式和标准。要求商务接待必须以促进企业业务发展为目的，严格控制接待规模和费用，杜绝借商务接待之名行违规吃喝之实。建立商务接待报备制度，对重要的商务接待活动，提前向企业纪检监察部门报备，接受监督。加强内部食堂管理制度。完善内部食堂的采购、核算、监督等制度，加强对食堂食材采购、菜品制作、费用报销等环节的管理。建立食堂费用定期公示制度，接受员工监督，防止食堂成为违规吃喝的“避风港”。同时，加强对食堂工作人员的培训和管理，提高其廉洁意识和业务水平。 （三）强化监督检查，严肃执纪问责。加强内部监督。企业纪检监察部门要切实履行监督职责，加强对公务接待、商务活动、内部食堂等重点领域和关键环节的监督检查。定期开展专项检查，采取查阅账目、实地走访、个别谈话等方式，及时发现和纠正违规吃喝问题。建立内部监督举报机制，鼓励员工对违规吃喝行为进行举报，对举报属实的给予奖励，保护举报人权益。接受外部监督。主动接受上级主管部门、审计部门、社会公众等外部监督力量的监督。积极配合上级部门的检查工作，如实提供相关资料和情况。定期公开企业的接待费用支出等信息，接受社会公众的监督，增强企业管理的透明度。严肃执纪问责。对发现的违规吃喝问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。根据违规情节轻重，对相关责任人给予党纪政纪处分、组织处理或经济处罚。同时，实行“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以强有力的问责机制，形成震慑效应，遏制违规吃喝行为的发生。 五、国有企业党员干部如何以身作则 （一）增强党性修养，树立正确价值观。坚定理想信念。作为国有企业党员干部，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记为人民服务的宗旨，把个人的理想追求与企业发展、国家利益紧密结合起来。只有坚定理想信念，才能在面对各种诱惑时保持清醒头脑，坚守廉洁底线。通过参加党性教育活动、学习党的理论知识等方式，不断强化理想信念，提高党性修养。强化廉洁意识。 ……（未完，全文共4897字，当前只显示2720字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业违规吃喝专题党课） 上一篇：专题党课：以案为鉴，敲响违规吃喝“警示钟” 下一篇：交流发言：完善体育服务体系，助推体育事业发展 相关栏目：公司 企业讲话 党课教案 |