| 标题：全市财会监督工作高质量发展推进会议讲话 |
| 全市财会监督工作高质量发展推进会议讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市财会监督工作高质量发展推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于加强财会监督的决策部署，总结近年来我市财会监督工作成效，分析当前面临的形势任务，部署下一阶段重点工作，推动全市财会监督工作走深走实，为推进全面从严治党、规范财经秩序、促进经济高质量发展提供坚强保障。参加今天会议的有各县（市、区）财政部门主要负责同志、分管负责同志，市直有关部门单位财务工作分管领导，市财政绩效评价中心及相关科室负责同志。刚才，*县财政局、*市直部门代表分别作了汇报发言，讲得都很全面、很有针对性，既总结了工作经验，也提出了下一步计划，我完全同意，希望大家认真学习借鉴，确保各项工作落到实处。下面，结合我市工作实际，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识新时代财会监督工作的重要意义 （一）强化财会监督是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求 财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，是规范财经秩序、维护国家经济安全的重要手段。从全国层面看，近年来财政部先后印发《关于进一步加强财会监督工作的意见》等文件，将财会监督纳入国家监督体系整体布局，明确要求以“全链条、全过程、全覆盖”的监督模式提升 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略912字，正式会员可完整阅读）…… 2.创新业务管理模式 推行即时办结制与AB角岗位制，在资金支付、指标下达等高频业务中，设置A岗主办、B岗备岗，确保业务不间断、服务不打折。例如，市财政局国库科通过AB角制，2023年累计处理紧急支付业务笔，金额达亿元，平均办结时间缩短至个工作日，较法定时限提速%。同时，鼓励工作人员“一岗多能”，2024年已组织期业务培训，覆盖人次，培养了一批既懂预算管理、又精财务监督的复合型人才。 （二）深化预算管理一体化，打通监督全链条 1.推进系统功能全覆盖 依托山东省预算管理一体化系统，加快工资统发、集中支付、代管资金业务上线进度。截至2024年3月，我市预算管理一体化系统已覆盖个市级部门、个县（市、区），实现指标下达、数据审核、支付申请等个环节的线上闭环管理。以工资统发为例，系统上线后，全市万名机关事业单位人员工资发放准确率达100%，发放时间从原来的个工作日压缩至个工作日，资金监管效率显著提升。 2.强化数据融合应用 建立“资金流向—业务轨迹—监督预警”数据链条，通过系统自动抓取支付数据，对大额支出、异常科目等进行实时预警。2023年，系统累计发出预警信息条，涉及金额亿元，经核查发现违规支付问题*起，均已整改到位。下一步，要推动系统与审计、纪检监察等部门数据对接，力争2024年底前建成全市财政监督大数据平台，实现“动态监测、智能分析、精准预警”。 （三）强化部门协同联动，构建大监督工作格局 1.深化横向协作机制 加强与代理银行、税务、公积金管理中心等个部门单位的沟通协调，建立财政资金支付管理联席会议制度，每季度通报监督情况、共享检查成果。2023年，通过与税务部门联动，核查出家企业违规享受税收优惠政策，追缴资金万元；与医保社保中心协作，发现并纠正例医保基金违规使用问题，涉及金额*万元。这种“信息互通、优势互补”的模式，有效打破了部门壁垒，提升了监督效能。 2.压实主体责任 督促各预算单位健全内部财务管理制度，2024年已对个市直单位开展财务管理规范化检查，发现制度缺失、审批不严等问题类项，下达整改通知书份。对整改不力的个单位进行了通报批评，并将结果纳入年度绩效考核。各县（市、区）要参照市级标准，年内完成辖区内%以上预算单位的监督检查，推动形成“单位自律、财政监督、社会协同”的良性循环。 三、夯实工作基础，为财会监督提供有力保障 （一）加强组织领导，压实工作责任 1.完善领导机制 成立由市政府分管领导任组长的全市财会监督工作领导小组，统筹推进监督体系建设、重大问题协调等工作。各县（市、区）要在*月底前完成领导小组组建，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实。2023年，*县因工作成效突出，被评为“全省财会监督工作先进单位”，其经验做法是：建立“县委常委会定期研究—政府常务会推进落实—领导小组办公室督办考核”的三级工作机制，这值得各地学习借鉴。 2.强化考核问责 将财会监督工作纳入政府绩效考核体系，设置“制度建设”“问题整改”“成效指标”等个考核维度，实行季度通报、年度考评。对工作不力的单位，由领导小组办公室约谈主要负责人；对隐瞒问题、弄虚作假的，严肃追究相关人员责任。2024年一季度，已对个落实不到位的县（市、区）进行了约谈，推动整改问题*项。 （二）提升队伍素质，强化人才支撑 1.优化队伍结构 针对财会监督专业性强的特点，全市财政系统已通过公开招考、内部调剂等方式，为监督岗位补充专业人才名，其中具备注册会计师、审计师等资格的占%。市财政绩效评价中心现有工作人员名，平均从事财政工作年限年，全部具备本科以上学历，这为高质量开展监督工作奠定了基础。各县（市、区）要在年底前完成监督队伍专业化建设，确保专业人才占比不低于%。 2.加强能力建设 制定《全市财会监督人才培养计划（2024—2026年）》，每年组织期专题培训，邀请高校专家、业务骨干授课。2024年已举办“预算绩效管理与财会监督”培训班期，培训人次，学员满意度达%。同时，建立“以干代训”机制，选派*名县级财政干部到市级参与专项检查，通过实战锻炼提升监督能力。 （三）营造良好氛围，强化宣传引导 ……（未完，全文共4269字，当前只显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏全市财会监督工作高质量发展推进会议讲话） 上一篇：全市重大项目土地要素保障专题会议讲话 下一篇：全市林业科技下乡暨大樱桃产业高质量发展推进会议讲话 相关栏目：会计 督查 质检 科技 党务讲话 科学发展 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |