| 标题：在全市党员干部作风建设工作会议上的讲话 |
| 在全市党员干部作风建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市党员干部作风建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实_总书记关于加强党的作风建设的重要论述和考察河南重要讲话精神，总结全市作风建设工作成效，分析当前存在的突出问题，部署下一阶段重点任务，动员全市党员干部以更高标准、更严要求、更实作风，推动作风建设向纵深发展，为国家中心城市现代化建设提供坚强保障。参加今天会议的有市委、市政府主要领导和分管领导，各县区党委政府主要负责同志，市直各部门、各单位主要负责人，以及部分基层党组织代表。刚才，*区、*局作了汇报发言，结合实际谈了作风建设的具体做法和经验启示，讲得很深刻、很有针对性，我完全同意，大家要认真学习借鉴，切实抓好落实。下面，结合全市作风建设工作实际，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识作风建设的重要意义 （一）作风建设是筑牢政治忠诚的必然要求 作风问题本质上是政治问题，直接关系“两个确立”的坚定拥护和“两个维护”的坚决践行。近年来，全市各级党组织始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，累计组织专题学习场次，覆盖党员干部万人次，推动_新时代中国特色社会主义思想入脑入心。以县为例，该县创新开展“每周一学、每月一测”学习机制，通过举办“作风建设大讲堂”期，组织党员干部撰写心得体会篇，使全县党员干部的政治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略974字，正式会员可完整阅读）…… （二）工作作风方面存在形式主义 文山会海、过度留痕等问题仍未根治。据统计，全市年均召开作风建设相关会议次，印发文件份，较去年仅减少*%；个乡镇（街道）要求村级组织每月报送作风建设材料达份，其中*%属于重复填报。县在人居环境整治中，过度追求“面子工程”，投入万元打造“形象路段”，却对背街小巷环境脏乱问题视而不见，导致群众投诉*起。这种重“痕迹”轻“实绩”的作风，严重影响了党和政府的公信力，必须下大力气整治。 （三）纪律作风方面存在松懈现象 少数党员干部纪律意识淡薄，违规违纪问题时有发生。今年以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题起，处理人，其中违规吃喝、收送礼品礼金问题占比达*%。局科科长在项目审批中，收受企业礼品折合人民币*万元，被给予党纪政务处分；县镇副镇长在值班期间擅自离岗，导致群众信访事项未及时处理，造成不良影响。这些案例暴露出部分干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，必须通过强化警示教育、完善监督机制，筑牢拒腐防变的思想防线。 三、强化责任担当，全面推进作风建设重点任务 （一）以政治建设为统领，筑牢作风建设思想根基 一是深化理论武装体系。要建立“第一议题”学习质量评估机制，各级党委（党组）理论学习中心组每年开展作风建设专题学习不少于次，党员干部每年撰写心得体会不少于篇。大学要发挥理论优势，组建人的专家宣讲团，深入基层开展“作风建设理论巡讲”*场次。*县要推广“线上+线下”学习模式，利用“党建”APP开设作风建设专栏，每周推送学习内容篇，确保理论学习全覆盖、无死角。 二是强化政治能力训练。要把作风建设纳入干部教育培训必修课程，市委党校每年举办作风建设专题培训班期，培训干部人次。开发区要创新“情景模拟教学”，设置个作风建设典型案例场景，组织干部开展实战演练，提升应对复杂问题的能力。同时，要建立政治素质档案，将作风表现作为干部考核的重要内容，对*名作风方面存在问题的干部，在选拔任用中实行“一票否决”。 三是压实政治责任链条。各级党委（党组）要履行作风建设主体责任，主要负责同志要当好“第一责任人”，每年专题研究作风建设不少于次。区要建立“责任清单+任务清单+时限清单”制度，将项作风建设任务分解到个责任部门，明确完成时限和标准。市纪委监委要加强监督检查，对落实责任不力的*个单位主要负责同志进行约谈，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）以问题整改为导向，集中整治作风突出问题 一是开展形式主义官僚主义专项整治。要聚焦文山会海、检查考核过多等问题，实行“清单式”整改，今年年底前将文件数量、会议次数再减少*%，检查考核事项压减*%。局要优化审批流程，将个审批事项的办理时限压缩至个工作日以内，推行“容缺受理”机制，惠及企业家。乡要杜绝“表格抗疫”现象，取消村级项重复填报表格，让干部有更多精力服务群众。 二是深化基层减负专项行动。要建立基层负担动态监测机制，在个乡镇（街道）设置监测点，每月收集负担情况。县要规范“属地管理”事项，明确乡镇（街道）责任边界项，严禁随意摊派任务。同时，要整治“指尖上的形式主义”，清理整合政务APP个，保留必要应用个，确保基层干部手机APP不超过个，让干部从“指尖”束缚中解脱出来。 三是推进纪律作风专项治理。要开展“清风行动”，严查违规吃喝、收送礼品礼金等问题，今年计划开展明察暗访次，查处问题线索条。市要建立“廉政档案”系统，对名重点岗位干部实行“一人一档”，动态监管廉政风险。同时，要深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒，今年以来已谈话提醒人，诫勉人，防止小问题演变成大错误。 （三）以机制创新为保障，构建作风建设长效格局 一是完善考核评价机制。要制定《作风建设考核评价办法》，从政治作风、工作作风、纪律作风等个方面设置项指标，实行“季度考评+年度考核”。区要试点“群众满意度反向测评”，组织名群众代表对部门作风进行评分，评分结果纳入年度考核，权重不低于*%。同时，要建立“红黑榜”制度，对作风建设成效突出的个单位通报表扬，对问题较多的个单位挂牌督办。 二是健全监督制约机制。要整合纪检监察、巡察、审计等监督力量，建立“大监督”工作格局，今年开展联合监督次，发现问题个。县要推广“扫码评作风”小程序，在政务服务大厅、基层站所设置二维码个，群众可随时评价投诉，今年以来已收到评价条，整改问题个。同时，要发挥巡察“利剑”作用，在轮巡察中发现作风问题个，推动立行立改*个。 三是强化激励担当机制。要建立“容错纠错+澄 ……（未完，全文共4558字，当前只显示2532字，请阅读下面提示信息。收藏在全市党员干部作风建设工作会议上的讲话） 上一篇：在全市政务信息工作交流会议上的讲话 下一篇：在全市“三夏”生产暨夏粮收购秸秆禁烧工作会议上的讲话 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 作风 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |