标题:全市新兵军供保障工作会议讲话
全市新兵军供保障工作会议讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市新兵军供保障工作会议,主要任务是总结春季新兵军供保障工作经验,分析当前工作中存在的问题与不足,进一步明确下一阶段工作重点,全面提升我市军供保障能力和服务水平,为国防建设和军队建设提供坚实有力的后勤保障。参加今天的会议有市退役军人事务局领导班子成员、各科室负责人,各县(区)退役军人事务局主要负责人、分管负责人,以及全市各军供站相关工作人员。刚才,*县退役军人事务局、*军供站作了汇报发言,对春季新兵军供保障工作中的做法、成效和思考进行了详细阐述,内容详实、措施具体,我都同意,希望大家认真学习借鉴,切实抓好落实。下面,结合我市军供保障工作实际,我讲四点意见。

一、提高政治站位,深刻认识新兵军供保障工作的重要意义

(一)新兵军供保障是服务国防建设的重要支撑

国防事业是国j-a全和发展的基石,而新兵作为国防力量的新鲜血液,其入伍期间的保障工作至关重要。我市一直以来高度重视国防建设,新兵军供保障工作正是我们参与国防建设的具体体现。以今年3月17日*市水城军供站保障新兵入伍工作为例,其在军供保障楼建成后的首次任务中,严格遵循“优质、快速、持续、准确、安全、b_m”的方针,为新兵提供了全面且优质的服务。这不仅是对新兵个人的关怀,更是为军队输送 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略947字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 布置等工作进行了全面部署。水城军供站提前一个月对军供保障楼的设施设备进行调试和维护,确保各类设备正常运行;同时,储备食材**吨,为保障工作提供了充足的物资支持。

    二是服务内容丰富。除了提供基本的食宿保障外,各军供站还创新服务形式。如*军供站开展了“军旅生涯第一课”活动,邀请退伍老兵为新兵讲述部队生活和成长经历,帮助新兵提前了解军营;*军供站为新兵提供了心理咨询服务,缓解新兵入伍前的紧张情绪。这些丰富多样的服务内容,得到了新兵和家长的广泛认可。

    三是协同配合高效。在新兵军供保障工作中,市退役军人事务局加强与交通、公安、市场监管等部门的沟通协作。交通部门为新兵运输提供了便利条件,确保新兵安全、准时到达军供站;公安部门加强军供站周边治安巡逻,保障新兵的人身和财产安全;市场监管部门对军供站食品采购和加工进行严格监管,确保食品安全。各部门密切配合,形成了工作合力,保障了新兵军供工作的顺利开展。

    (二)当前工作存在的问题与不足

    一是部分军供站设施设备有待完善。虽然水城军供站在军供保障楼建成后,设施设备得到了较大提升,但仍有部分军供站存在房屋老旧、厨房设备老化等问题。据统计,目前全市**%的军供站需要进行房屋修缮和设备更新,这在一定程度上影响了军供保障的质量和效率。

    二是服务专业化水平有待提高。部分军供站工作人员缺乏专业的服务技能和知识,在接待礼仪、营养搭配、应急处理等方面存在不足。例如,在食品制作过程中,部分军供站对新兵的饮食口味和营养需求考虑不够全面,导致部分新兵对饭菜满意度不高;在应急处理方面,部分工作人员缺乏实战经验,应对突发事件的能力不足。

    三是军供保障工作创新力度不足。部分军供站在服务模式和内容上较为传统,缺乏创新意识。在信息化时代,未能充分利用互联网、大数据等技术手段提升军供保障的智能化水平;在文化服务方面,形式较为单一,未能充分挖掘本地文化特色,为新兵提供更具吸引力和感染力的文化体验。

    三、强化责任担当,全面提升新兵军供保障工作水平

    (一)加强设施设备建设,夯实军供保障基础

    一是加大资金投入。市、县(区)两级政府要将军供站设施设备建设纳入财政预算,每年安排专项资金**万元用于军供站改造升级。重点对老旧军供站的房屋进行修缮,更新厨房设备、住宿设施等,改善军供站的硬件条件。**年计划完成*个军供站的设施设备升级改造工作,确保军供站能够满足现代化军供保障需求。

    二是推进信息化建设。积极引入互联网、大数据、物联网等技术,建设军供保障信息化管理系统。实现物资采购、库存管理、人员调配等工作的信息化、智能化,提高工作效率和管理水平。同时,利用信息化手段建立新兵服务平台,为新兵提供在线咨询、信息查询等服务,增强新兵的体验感和满意度。

    三是优化功能布局。根据军供保障工作实际需求,对军供站的功能区域进行合理划分和优化。设置专门的接待大厅、餐厅、住宿区、活动区等,确保各功能区域布局科学、使用便捷。例如,在餐厅设计上,要充分考虑新兵的用餐人数和用餐习惯,合理规划餐桌椅摆放,提高餐厅的容纳能力和使用效率。

    (二)加强人才队伍建设,提升服务专业化水平

    一是加强人员培训。制定年度培训计划,每年组织军供站工作人员参加专业培训**次以上。培训内容包括接待礼仪、营养搭配、食品安全、应急处理等方面,邀请行业专家和优秀军供站工作人员进行授课。同时,鼓励工作人员参加职业资格考试,对取得相关资格证书的人员给予一定的奖励,提高工作人员学习的积极性和主动性。

    二是引进专业人才。通过公开招聘、人才引进等方式,吸引酒店管理、营养学、烹饪等专业人才加入军供站工作队伍。年计划引进专业人才名,充实军供站人才力量。同时,建立人才激励机制,为专业人才提供良好的工作环境和发展空间,确保人才引得进、留得住、用得好。

    三是开展交流学习。组织军供站工作人员到先进地区的军供站进行交流学习,学习先进的管理经验和服务理念。每年至少开展**次交流活动,通过实地参观、座谈研讨等方式,拓宽工作人员的视野,提升工作能力和水平。同时,建立全市军供站工作交流群,方便工作人员随时交流工作经验和遇到的问题,共同提高军供保障服务质量。

    (三)创新服务模式,丰富军供保障内容

    一是打造特色文化服务。深入挖掘本地文化特色,将军供保障工作与本地文化相结合。在新兵接待过程中,通过展示本地民俗文化、历史文化等,让新兵感受到家乡的文化魅力。例如,*地区可以在军供站设置民俗文化展示区,展示本地传统手工艺品、民俗活动照片等;*地 ……(未完,全文共4433字,当前只显示2463字,请阅读下面提示信息。收藏全市新兵军供保障工作会议讲话

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