| 标题：在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话 |
| 在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市产业工人队伍建设改革推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设改革的决策部署，全面总结我市过去阶段产业工人队伍建设改革工作成效，分析当前面临的新形势、新任务，研究部署下一阶段重点工作，进一步凝聚各方力量，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天的会议有市总工会、市人社局、市教育局、市工信局等相关部门负责人，各县（市、区）政府分管领导，以及企业代表、劳模工匠代表等。刚才，*县、*企业、*部门作了汇报发言，从不同角度分享了在产业工人队伍建设改革中的经验做法，内容详实、措施有力，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学习借鉴并抓好落实。下面，结合工作实际，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻把握产业工人队伍建设改革的重大意义 （一）产业工人队伍建设改革是推动经济高质量发展的必然要求 产业工人是实体经济发展的主力军，是推动技术创新、产业升级的关键力量。当前，我市正处于产业结构调整和转型升级的关键时期，铝、电、茶、新能源、新材料等产业作为经济发展的支柱，其发展水平直接关系到全市经济的竞争力。以铝产业为例，全市铝产业产值 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略919字，正式会员可完整阅读）…… （二）技能提升扎实推进，打造高素质产业工人队伍 技能是产业工人的立业之本，我市积极搭建竞赛平台，推动劳动和技能竞赛向各层级各领域延伸拓展。去年，成功争取“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛等国家级、自治区级竞赛项目落地*，举办各级各类职工职业技能竞赛活动和培训150余场次，参与职工达3万余人次。在平果工业区，**强强碳素股份有限公司举行的2024年“青工比武”暨青工技能培训活动，吸引了286名职工积极参与，有效提升了职工的专业素养和解决问题的能力。同时，我市注重高技能人才培育平台建设，成立全区首家跨省（区）电力行业带电作业工作室联盟，新增劳模和工匠人才创新工作室5个，新增市级技能大师工作室3个。目前，全市技能人才总量达52.59万人，高技能人才2.39万人，特级技师12人，选树**工匠11人、*工匠58人，全国技术能手27人、自治区技术能手23人，市级技术能手87人，人才队伍建设取得显著成效。 （三）服务保障持续优化，增强产业工人获得感 我市坚持以产业工人需求为导向，完善优惠政策，做好精准服务。在政策支持方面，出台《***重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》等文件，推行试验区集聚人才创新发展“1+5”政策，建立高层次人才“红城英才卡”制度，首批1909名高层次人才享受到停车免费、办事优先等多项优惠政策。在权益保障方面，开展集体协商“百日要约”行动，签订集体合同189份，覆盖职工36.66万余人；积极探索劳动争议纠纷化解模式，全市各级劳动人事争议多元调解组织受理案件183起，调解结案率达96.52％。在农民工服务方面，开展线上线下招聘会701场次，提供用工岗位超过257.9万个，达成就业意向9.23万人；为稳定就业的农民工提供公共租赁住房保障5.6823万户；2024年就读公办学校的进城务工随迁子女2.318万人，其中在公办学校就读2.3052万人，切实解决了产业工人的后顾之忧。 三、聚焦重点任务，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展 （一）深化思想引领，筑牢产业工人理想信念根基 一是持续加强理论武装。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，将其作为产业工人思想政治教育的核心内容，通过举办专题培训班、研讨会等形式，引导产业工人深刻领会其精神实质和丰富内涵。二是创新宣传教育方式。充分利用新媒体平台，打造线上线下相结合的宣传教育矩阵。制作一批反映产业工人先进事迹的微视频、动画等新媒体作品，在微信、抖音等平台广泛传播，增强宣传教育的吸引力和感染力。三是发挥典型示范作用。加大对劳模工匠、技术能手等先进典型的宣传力度，开展“劳模工匠进校园、进企业”等活动，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励广大产业工人以先进为榜样，立足岗位、建功立业。 （二）强化技能培训，提升产业工人专业技能水平 一是完善技能培训体系。建立政府主导、企业主体、社会参与的多元化技能培训机制，整合职业院校、培训机构等资源，构建覆盖产业工人职业生涯全过程的培训体系。针对不同产业、不同岗位的需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。二是加大高技能人才培养力度。实施高技能人才振兴计划，重点培养一批在铝、电、新能源等领域具有精湛技艺和创新能力的高技能人才。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同培养机制，为高技能人才成长创造良好条件。三是创新技能评价方式。完善技能人才多元化评价体系，打破学历、资历等限制，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业贡献的技能人才评价标准。推行职业技能等级认定制度，鼓励企业自主开展技能人才评价，激发产业工人提升技能的积极性。 （三）完善权益保障，营造良好的产业工人发展环境 一是加强 ……（未完，全文共4301字，当前只显示2389字，请阅读下面提示信息。收藏在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话） 上一篇：在全市2025年志愿服务工作推进会上的讲话 下一篇：在全市交通路网建设工作会议上的讲话 相关栏目：职工 建筑 改革 改革开放 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |