标题:在全市社区矫正业务“大比武”总结部署会议上的讲话
在全市社区矫正业务“大比武”总结部署会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市社区矫正业务“大比武”总结部署会议,主要任务是全面总结2025年社区矫正业务“大比武”活动成效,分析当前工作存在的问题短板,安排部署下一阶段重点任务,进一步动员全市社区矫正工作者以更高标准、更实举措推动社区矫正工作高质量发展。参加今天会议的有市司法局主要负责同志、分管负责同志,各县(区)司法局主要负责人、社区矫正机构全体人员,以及在“大比武”活动中表现突出的先进个人代表。刚才,*县、*区社区矫正机构负责同志作了汇报发言,既总结了经验做法,也提出了下一步工作思路,讲得很全面、很具体,我完全同意,希望大家认真学习借鉴,切实抓好落实。下面,结合全市社区矫正工作实际,我讲三点意见。

一、锚定目标任务,充分肯定大比武活动显著成效

(一)强化组织领导,确保活动有序开展

一是高站位谋划部署。为深入贯彻落实《中华人民共和国社区矫正法》,加强社区矫正执法队伍建设,市司法局党组将“大比武”活动作为年度重点工作,专门成立由局长任组长、分管副局长任副组长的活动领导小组,先后召开3次党组会议、5次专题调度会,研究制定《市2025年社区矫正业务“大比武”活动实施方案》,明确“以赛促学、以学促干、以干促优”的总体思路,细化业务知识竞赛、实操运用比拼、模拟处置演练3大环节12项具体任务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略988字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 研讨20余场,人均累计学习时长超80小时,95%以上的工作人员通过了业务知识考核,形成了“比学赶超”的良好氛围。二是制度机制更加完善。结合活动中发现的问题,市司法局梳理制定《社区矫正执法工作规范手册》,细化入矫、监管、教育、解矫等4个阶段28项工作流程,明确文书制作标准和审批权限,从制度层面规范执法行为。同时,建立“周学习、月考核、季评比”常态化练兵机制,将业务能力纳入年度绩效考核,推动练兵比武制度化、规范化。三是工作成效亮点纷呈。活动开展以来,全市社区矫正对象再犯罪率控制在0.8%以下,低于全省平均水平0.3个百分点;累计帮助200余名矫正对象解决就业问题,协调落实社会保障政策150余项;成功化解矛盾纠纷80余起,为平安*、法治*建设作出了积极贡献。在此次决赛中,共决出团体一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个,单项奖11个,*县代表队、区代表队等单位和等同志表现突出,充分展现了我市社区矫正队伍的良好精神风貌。

    二、聚焦问题短板,清醒认识社区矫正工作薄弱环节

    (一)思想认识层面存在差距

    一是政治站位不够高。部分单位对社区矫正工作的政治属性认识不足,将其简单视为“日常管理”工作,未能从维护_、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度把握工作定位。比如,在落实“分类管理、个别化矫正”要求时,仍存在“一刀切”现象,对矫正对象的个性化需求关注不够,教育帮扶针对性不强。二是责任意识不够强。少数工作人员存在“重监管、轻教育”的倾向,认为只要保证矫正对象不脱管、不漏管就行,对教育帮扶、心理矫治等工作重视不够。据统计,今年上半年,全市有15%的矫正对象未按要求完成教育学习任务,反映出个别司法所监管措施落实不到位。三是创新意识不够足。面对社区矫正工作智能化、信息化发展趋势,部分工作人员习惯于传统工作模式,对“智慧矫正”平台应用不熟练,电子定位装置使用率仅为85%,低于全省平均水平10个百分点,影响了监管效率和精准度。

    (二)业务能力层面存在短板

    一是法律法规掌握不扎实。在活动初赛阶段的业务知识测试中,仍有20%的工作人员对《社区矫正法》重点条款理解不深入,如对“矫正对象外出审批时限”“禁止令适用情形”等知识点存在模糊认识,导致在实际执法中可能出现程序不规范问题。二是实操技能不够熟练。部分基层司法所工作人员缺乏实战经验,在文书制作中存在格式不规范、内容不完整等问题,如入矫宣告笔录缺少矫正对象签字确认、奖惩审批表理由阐述不充分等,今年以来全市共发现此类问题文书30余份。三是应急处置能力不足。面对矫正对象突发疾病、家庭变故等情况,一些工作人员缺乏应急预案和处置经验,存在慌乱应对、沟通不畅等问题,可能引发yq风险。如去年*县曾发生一起矫正对象突发心脏病未及时处置的事件,暴露出基层工作人员应急能力的短板。

    (三)工作落实层面存在不足

    一是制度执行不严格。个别县(区)未严格落实“日报告、周走访、月考核”制度,对矫正对象行踪动态掌握不及时,今年上半年全市发现脱管现象5起,虽未造成严重后果,但反映出监管漏洞。二是部门协同不紧密。社区矫正工作涉及司法、公安、民政、人社等多个部门,但在实际工作中,仍存在信息共享不及时、协同配合不顺畅的问题。比如,民政部门对困难矫正对象的救助政策落实不到位,今年仅有30%的符合条件对象获得临时救助,低于社会救助平均水平。三是社会力量参与度不高。目前,全市社区矫正志愿者队伍仅有200余人,且多为退休干部、教师,专业心理咨询师、社会工作者等专业人才不足,难以满足矫正对象多样化帮扶需求。

    三、强化责任担当,全面提升社区矫正工作质效水平

    (一)提高政治站位,夯实工作基础

    一是深化思想认识。全市社区矫正工作人员要深刻认识社区矫正工作是贯彻落实总体国j-a全观的重要举措,是推进法治*建设的重要内容,切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省、市决策部署上来,增强工作的责任感和使命感。各级司法行政机关要将社区矫正工作纳入年度重点工作考核,定期召开专题会议研究解决突出问题,推动工作再上新台阶。二是强化理论武装。要以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习《社区矫正法》及相关配套法规,制定年度学习计划,采取集中培训、专题讲座、线上学习等多种形式,确保工作人员每年参加业务培训不少于40学时。市司法局将在9月份举办全市社区矫正工作专题培训班,邀请省厅专家和高校教授授课,着力提升队伍理论水平。三是完善制度机制。要进一步健全社区矫正工作制度体系,细化执法流程和标准,建立执法过错责任追究制度,对执法不规范、不严格的行为严肃问责。同时,完善部门协同机制,每季度召开一次由司法、公安、民政等部门参加的联席会议,加强信息共享和工作衔接,形成工作 ……(未完,全文共4622字,当前只显示2567字,请阅读下面提示信息。收藏在全市社区矫正业务“大比武”总结部署会议上的讲话

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