| 标题：在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话 |
| 在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市残疾人就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省关于残疾人就业工作的决策部署，全面总结我市残疾人就业工作取得的阶段性成果，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作任务，进一步凝聚各方力量，推动残疾人就业工作高质量发展，切实保障残疾人合法权益，促进社会公平正义与和谐稳定。参加今天会议的有市残联、市人社局、团市委、市妇联等相关部门负责人，各县区政府分管领导，企业代表以及残疾人工作者代表。刚才，*区残联、*企业代表分别作了汇报发言，分享了残疾人就业工作的经验做法和积极成效，内容详实、措施有力，我都表示赞同，希望各单位认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻把握残疾人就业工作的重要意义 （一）促进残疾人就业是保障基本民生的关键举措 残疾人作为社会特殊困难_，就业是其获得收入、改善生活、实现自我价值的重要途径。据统计，目前我市共有残疾人万人，其中劳动年龄段有就业意愿的残疾人达万人。然而，受身体条件、技能水平、社会偏见等因素制约，部分残疾人面临就业困难，生活水平与健全人群存在较大差距。例如，在未开展针对性就业帮扶前，县部分肢体残疾群众因缺乏合适工作岗位，家庭人均年收入不足元，生活陷入困境。通过实施残疾人就业扶持政策，帮助其掌握技能并实现就业后，家庭年收入 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）…… 在政策保障方面，我市出台了《残疾人就业扶持办法》等一系列文件，明确对吸纳残疾人就业的企业给予岗位补贴、社会保险补贴等优惠政策。2025年，全市共发放残疾人就业补贴资金万元，惠及家企业和名残疾人。在技能培训上，依托市特教学校、职业培训机构等，开展计算机应用、电商运营、手工编织等培训项目，今年已举办培训班期，培训残疾人人次。例如，区组织的电商运营培训班，帮助30余名残疾人掌握网络销售技能，其中15人成功开设个人网店，月均收入达元。同时，建立了市、县、乡三级残疾人就业服务网络，设立就业服务站点个，配备专职工作人员*名，为残疾人提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等“一站式”服务。 （三）就业模式创新亮点突出 各区县积极探索多元化残疾人就业模式。县推行“企业+残疾人之家+农户”模式，在乡镇设立残疾人就业帮扶车间，组织残疾人从事农产品加工、手工艺品制作等工作，目前已建成帮扶车间个，吸纳名残疾人就业。区创新开展“互联网+残疾人就业”项目，与互联网企业合作，开发适合残疾人的线上工作岗位，如在线客服、数据审核等，让残疾人实现居家就业，累计提供岗位个。此外，部分企业主动承担社会责任，探索残疾人就业融合模式。如科技公司成立残疾人数据处理事业部，通过无障碍办公环境改造和个性化培训，使*名残疾人成为数据处理骨干，该模式被评为省级残疾人就业示范案例。 三、正视存在问题，清醒分析残疾人就业工作的短板不足 （一）就业岗位供需矛盾依然突出 虽然我市通过招聘会等方式提供了一定数量的岗位，但与残疾人实际就业需求相比仍有较大差距。一方面，企业提供的岗位多集中在劳动密集型、低技能领域，如简单的手工制作、包装加工等，而适合智力、精神残疾人和高学历残疾人的岗位较少。据统计，在已提供的岗位中，技术含量较高的岗位仅占*%。另一方面，部分残疾人由于自身技能水平不足，难以满足企业对岗位的要求。例如，在某次招聘会中，某企业提供的医学影像岗位要求具备相关专业知识和操作技能，而符合条件的残疾人寥寥无几，导致岗位闲置。 （二）就业政策落实存在薄弱环节 部分扶持残疾人就业的政策在执行过程中存在落实不到位的情况。一是政策宣传力度不够，部分企业和残疾人对就业补贴、税收优惠等政策了解不全面。经调查，仍有*%的企业不清楚吸纳残疾人就业可享受的社会保险补贴标准，*%的残疾人不知道如何申请就业培训补贴。二是政策审核流程繁琐，从企业申报补贴到资金发放，需经过多个部门审批，周期长达数月，影响企业吸纳残疾人就业的积极性。此外，部分基层单位在政策执行过程中存在标准不统一、监管不到位等问题，导致政策效果打折扣。 （三）就业服务质量有待提升 目前，我市残疾人就业服务队伍专业化水平不足，部分工作人员缺乏职业指导、心理咨询等专业知识，难以满足残疾人个性化的就业需求。在就业培训方面，课程设置与市场需求结合不够紧密，培训内容更新滞后，导致残疾人所学技能与企业实际需求脱节。例如，某期计算机培训班教授的软件版本已过时，学员毕业后无法直接应用于工作。同时，就业服务的信息化程度较低，尚未建立完善的残疾人就业信息数据库和线上服务平台，岗位信息发布不及时、不精准，影响了就业服务的效率和质量。 四、强化责任担当，全面推进残疾人就业重点工作任务 （一）拓宽就业渠道，增加岗位供给 一是加大企业扶持力度。鼓励和引导更多企业开发适合残疾人就业的岗位，对吸纳残疾人就业达到一定比例的企业，在税收减免、贷款贴息、项目申报等方面给予优先支持。2025年，力争新增家企业参与残疾人就业帮扶，新增就业岗位个。二是发展残疾人特色产业。结合我市实际，扶持发展残疾人手工制作、文化创意、电子商务等特色产业，打造残疾人就业创业示范基地。计划在区、县建设2个残疾人电商创业园，为残疾人提供场地、技术、培训等一站式服务，带动名残疾人就业创业。三是开发公益性岗位。各级政府及事业单位要按照规定比例设置残疾人公益性岗位，重点安置就业困难残疾人。2025年，全市计划开发社区服务、保洁保绿等公益性岗位个，优先解决重度残疾人和零就业残疾人家庭就业问题。 （二）加强技能培训，提升就业能力 一是优化培训课程设置。根据市场需求和残疾人特点，动态调整培训专业和课程内容。联合企业开展“订单式”培训，围绕数据标注、智能家居安装维护、直播带货等热门领域，开设针对性课程。2025年，计划新增培训专业个，培训残疾人人次。二是创新培训方式。采用“线上+线下”相结合的培训模式，利用网络平台开展理论教学，通过实地实训提升实践技能。例如，对于行动不便的残疾人，开展线上直播教学；对于需要实操的课程，组织到培训基地进行集中培训。同时，建立培训跟踪服务机制，培训结束后对学员进行就业指导和岗位推荐，确保培训实效。三是加强培训师资队伍建设。聘请企业技术骨干、行业专家、高校教师等担任培训讲师，定期开展师资培训，提 ……（未完，全文共4778字，当前只显示2654字，请阅读下面提示信息。收藏在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市高校毕业生就业工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话 相关栏目：就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |