| 标题：在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话 |
| 在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市退役军人就业服务工作推进会议，主要任务是全面总结“荣归燕赵就业在冀——**省2025年退役军人直播带岗活动（*专场）”的工作成效，深入分析当前退役军人就业面临的新形势、新问题，研究部署下一阶段退役军人就业服务工作，进一步凝聚共识、强化措施、创新方法，切实提升退役军人就业服务质量和水平，推动我市退役军人实现更加充分、更高质量的就业。参加今天会议的有各县区退役军人事务局主要负责同志、就业创业科负责人，市退役军人服务中心全体工作人员，部分企业代表以及退役军人代表。刚才，市退役军人服务中心对直播带岗活动情况作了详细汇报发言，总结到位、分析透彻，提出的后续工作计划也很有针对性，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。下面，结合我市退役军人就业工作实际，我讲四点意见。 一、总结活动成效，充分肯定退役军人直播带岗工作成果 5月13日，市退役军人服务中心联合省退役军人服务中心成功举办的“荣归燕赵就业在冀——**省2025年退役军人直播带岗活动（*专场）”，是我市积极探索退役军人就业服务新模式的一次生动实践，活动取得了显著成效，为全市退役军人就业工作积累了宝贵经验。 从前期筹备来看，市退役军人服务中心工作扎实、准备充分。工作人员深入调研退役军人就业需求，通过问卷调查、电话访谈、实地 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略986字，正式会员可完整阅读）…… 从就业服务体系来看，我市退役军人就业服务还存在一些短板和不足。就业信息共享机制不够完善，部门之间、企业与退役军人之间的信息沟通存在壁垒，导致岗位信息传递不及时、不准确；职业技能培训的针对性和实效性有待提高，部分培训课程与市场需求脱节，培训后就业率不高；就业帮扶的长效机制尚未完全建立，对退役军人就业后的跟踪服务不到位，导致部分退役军人出现就业后又失业的情况。面对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。 三、聚焦重点任务，全面提升退役军人就业服务工作水平 （一）强化精准服务，提高就业匹配度 一是深化就业需求调研。建立常态化的退役军人就业需求调研机制，每季度开展一次全面调研，动态掌握退役军人的就业意向、技能水平、培训需求等信息，形成详细的就业需求台账。同时，加强与企业的沟通联系，及时了解企业用工需求变化，建立企业岗位需求数据库，实现退役军人就业需求与企业岗位需求的精准对接。二是优化岗位推荐服务。根据退役军人的个人特长、职业技能和就业意向，为其量身定制个性化的岗位推荐方案。对于有专业技能的退役军人，重点推荐与技能相关的岗位；对于缺乏技能的退役军人，在推荐基础岗位的同时，引导其参加职业技能培训，提升就业竞争力。例如，针对在部队从事汽车维修的退役军人，优先推荐汽车制造、维修企业的岗位，并为其提供相关技能提升培训建议。三是加强就业指导。组建由职业指导专家、企业人力资源经理、优秀退役军人代表等组成的就业指导团队，通过举办就业指导讲座、开展一对一咨询服务等方式，帮助退役军人转变就业观念，掌握求职技巧，提高就业成功率。每年至少举办场就业指导讲座，为名以上退役军人提供一对一就业指导服务。 （二）加强技能培训，增强就业竞争力 一是完善培训体系。结合市场需求和退役军人特点，构建“订单式”“定向式”“定岗式”培训体系。与企业、职业院校、培训机构建立合作关系，根据企业用工需求制定培训计划，开展定制化培训。例如，与*装备制造企业合作，开设机械加工、电气自动化等专业培训班，培训合格后直接推荐到企业就业。二是丰富培训内容。除了开展传统的职业技能培训外，还要加强新兴行业和领域的培训，如电子商务、人工智能、大数据等，拓宽退役军人的就业渠道。同时，注重培训内容的实用性和前瞻性，及时更新培训课程，确保培训内容与市场需求同步。三是强化培训质量监管。建立健全培训质量评估机制，对培训机构的教学管理、师资力量、培训效果等进行定期评估，对评估不合格的培训机构进行整改或取消合作资格。加强对培训过程的监督，确保培训时间、培训内容落实到位，切实提高培训质量和效果。 （三）创新服务模式，拓宽就业渠道 一是推广直播带岗等新型服务模式。总结此次直播带岗活动的成功经验，定期举办线上直播带岗活动，不断丰富活动形式和内容。邀请更多优质企业参与，提供更多优质岗位；增加政策解读、职业规划等环节，为退役军人提供全方位的就业服务。同时，探索开展线上线下相结合的招聘活动，打造“永不落幕”的退役军人招聘会。二是鼓励创新创业。加大对退役军人创业的扶持力度，落实创业补贴、税收优惠、创业担保贷款等政策，为退役军人创业提供资金支持。建设退役军人创业孵化基地，为创业退役军人提供场地保障、创业指导、项目对接等一站式服务。例如，县退役军人创业孵化基地自成立以来，已累计孵化创业项目个，带动*名退役军人就业。三是加强与社会组织合作。充分发挥社会组织在退役军人就业服务中的作用，引导社会组织参与退役军人职业介绍、技能培训、就业指导等工作。与行业协会、商会等社会组织建立合作关系，挖掘更多就业岗位资源，为退役军人就业创造有利条件。 （四）健全保障机制，确保就业服务长效化 一是加强组织领导。各县区要成立由政府分管领导任组长的退役军人就业工作领导小组，建立健全工作协调机制，定期召开会议，研究解决退役军人就业工作中的重大问题。将退役军人就业工作纳入政府绩效考核体系，明确各部门职责分工，压实工作责任，确保各项工作任务落到实处。二是加大资金投入。各级财政要加大对退役军人就业服务工作的资金投入，将就业培训、就业补贴、创业扶持等经费纳入财政预算，并根据工作需要逐年增加。同时，积极争取上级专项资金支持，整合各类就业资金，提高资金使用效益。三是强化监督考核。建立健全退役军人就业服务工作监督考核机制，定期对各县区、各部门工作开展情况 ……（未完，全文共4615字，当前只显示2564字，请阅读下面提示信息。收藏在全市退役军人就业服务工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话 下一篇：在全县多业态融合消费场景建设推进会议上的讲话 相关栏目：就业 服务 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |