标题：国企党委2025年上半年抓基层党建工作总结

国企党委2025年上半年抓基层党建工作总结 今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢全面从严治党主体责任，坚守“科技公司、产业报国”初心，围绕企业生产经营中心工作谋好“党建篇”走好“发展路”，探索并形成了“核心引擎、堡垒强基、先锋示范、人才强企、文化聚力、清风护航”党建“六大工程”，把政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，为企业发展注入了强劲动能。 一、主要工作情况 （一）聚焦政治领航，实施核心引擎工程，筑牢党建“主心骨”。一是聚力谋远，提高政治站位。集团党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，矢志不渝推进强根铸魂。聚焦政治引领这一根本要求，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_总书记对我省工作的系列重要指示精神，全面贯彻党的二十届三中全会精神，及时学习中央和省委、市委重要会议精神，引导党员干部不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化党员干部聚焦“‘国之大者’、省之大计、市之大事”找定位、谋发展、促落实的政治站位。二是聚魂赋能，深化理论武装。集团党委持续深化党的创新理论武装，巩固拓展学习贯彻_　……（快文网http://www.fanwy.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党委2025年上半年抓基 在基层党建工作调度推进会上的讲话 国企党委2025年上半年作风建设工作总结 公司党委书记2025年上半年抓基层党建工作述职报告 区组织部部长在下半年基层党建工作推进会上的讲话 社区领域基层党组织建设情况报告 2025年司法局上半年基层党建工作总结报告 研讨发言：依规依纪强化党员管理全面提升国企党建质效 某县关于建立健全基层党建工作保障机制的情况报告 国企党委关于人才工作情况的报告 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 组织部长在基层党建提质增效行动动员会上的讲话 县委书记在农村基层党组织标准化规范化建设办公会上的讲话 国企党组2025年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告 专业化国企党员队伍。严格落实省委“九必先、九抓实”发展党员要求，将政治标准贯穿发展党员全过程，创新实施“双向培养”机制，重点在非党员干部、关键技术人才、核心技能人才中发展党员，同步推动党员培养成为业务骨干，持续优化党员队伍结构。通过构建“线上+线下”融合的公司党校教育平台，完善O2O培训模式，用好企业教育资源，分层级分领域分专题抓好精准党员培训，全面提升党员队伍素质。二是聚势扬优，强化先锋作用。连续二十多年深入开展“先锋行”创先争优活动。围绕重点工作推进、重大项目攻坚、核心技术突破，组织和发动广大党员制定争创目标、开展践诺行动、争当岗位先锋，通过分级评选、命名授牌等方式，树立“先锋岗”“先锋小组”标杆，以典型示范带动全员建功，确保生产经营目标高质量完成，设立党员示范责任区240个，命名授牌党员先锋岗158个、党员先锋小组80个，一大批党员在生产经营各条战线脱颖而出，成为推动产业发展的中流砥柱。 （四）聚焦汇智引擎，实施人才强企工程，锻就发展“金刚钻”。集团党委坚持“党管人才”重大原则，始终把党的领导贯穿于用人工作的全过程和各方面，形成了“党建引领—人才集聚—业务突破”的良性循环。一是坚持党管干部，选贤任能提质有效。着力建立专业化干部“引育选用管”全链条机制。结合企业高质量发展需要着力优化干部管理体系，鲜明“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的用人标尺，科学调配领导班子，确保人岗相适、人尽其才。通过干部跨产业交流、助理制实践锻炼、后备干部专项培养等机制，配套开展系统性管理培训，加强“一把手”、关键岗位干部和年轻干部日常监督，全面提升干部队伍综合素质，通过建立容错免责机制，激励干部担当作为，释放干部干事创业动能。二是坚持党管人才，筑巢引凤开拓有力。牵头组织企业人才_机制改革。聚焦产业发展需要，深化校企合作，开展高层次人才专项引进行动，重点引进工业互联网、储能、机器人、高速连接器等领域人才，构建覆盖员工全职业周期的分级培训体系，针对不同人才类型制定差异化培养方案，打造多层次人才梯队，创新人才激励机制，营造尊重人才、鼓励创新的良好生态，为高质量发展持续提供智力支撑，成功构建了“近者悦、远者来”的人才发展格局，为企业创新发展注入了强劲动力。 （五）聚焦思想引领，实施文化聚力工程，唱响奋斗“主旋律”。加强企业文化建设，提升企业的内生动能，实现文化“软实力”和企业“向心力”的良性结合。一是加强企业文化建设，打造活力公司。面向新时期企业的转型发展，着力完善企业文化建设体系，总结企业发展历程凝练出“艰苦奋斗敢为人先锲而不舍精益求精”的公司精神，确定了“以用户为中心”企业价值观，并以此统一意志、统一行动。在干部中强化作风建设，在员工中选树“公司面孔”标杆示范，利用“微公司”等媒体矩阵，广泛宣传年度优秀团队、“我是共产党员”“公司劳模”“最美女职工”“最美劳动者”“爱国爱企、岗位有我就能”等先进典型，积极营造“学标杆、做标杆”良好氛围，同时在员工中传唱“我是公司”企业歌曲、开展公司嘉年华、公司大讲堂等企业文化活动，以身边人鼓舞励志身边人，凝聚党员、干部和员工立足岗位向新有为、强企有我，有效提振全体公司人的精气神。二是发挥群工统战优势，打造和谐公司。集团党委落实统战工作责任制，做好党外干部的培养使用，加强党外代表人士的思想政治引领，发挥公司党外知识分子联谊会、公司侨联的作用，画好最大“同心圆”。坚持党建带群建，发挥工会团委关爱团结职工的作用，发挥技能大师工作室领班作用，推动一线员工岗位成才，做好公司员工困难帮扶，持续开展“夏送清凉冬送温暖”慰问活动和丰富多样的文体活动，建好工业园区职工之家、职工活动中心、职工心理驿站、妈咪宝贝屋等阵地，为员工提供多元化贴心服务。同时大力开展国家级技能大师工作室2个，省级、市级、区级技能大师工作室各1个响应乡村振兴号召，通过教育帮扶与产业帮扶，扎实开展定点乡村帮扶工作，助力乡村全面振兴。 （六）聚焦正风肃纪，实施清风护航工程，织密廉洁“安全网”。集团党委把全面从严治党、严格监督执纪贯穿企业治理全过程，为推进企业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。一是加强党风廉政教育，筑牢思想防线。建立常态化长效化廉洁警示教育机制，举办党风廉政建设警示教育会，常态化开展旁观庭审、观看职务犯罪人员忏悔录、 ……（未完，全文共4174字，当前只显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委2025年上半年抓基层党建工作总结） 上一篇：2025年纪念建党104周年“七一”作风建设专题党课讲稿 下一篇：专题党课：强化作风建设提升审计效能 相关栏目：党委 年终总结 季度半年 乡镇社区 七一党建专题 工作总结 个人总结