| 标题：2024年度抓基层党建工作述职报告 |
| 2024年度抓基层党建工作述职报告 现将2024年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下。 一、履行职责情况 1、聚焦主体责任落实。强化抓党建工作责任意识，主持召开市委常委会12次、党建领导小组会2次，组织基层党建现场观摩2次，到包保村调研3次。积极推进“建设园区党群服务中心，打造企业红色家园”党建突破项目，建成3个园区党群服务中心，探索党员“先锋指数”考评办法。对县级党员领导干部抓党建工作实行月调度、年述职，从严开**乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议。 2、聚焦学习教育开**。坚持以上率下，主动参加所在支部活动，讲党课8次，主持市委理论中心组学习研讨12次；扎实推进“大学习、大调研、大改进”，到联系 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略516字，正式会员可完整阅读）…… 2、个别基层干部有违纪违法问题。有些基层干部法制意识差，自我约束不严，甚至触犯了法律。比如，**等人多年来私挖河砂等问题；公安机关破获的以**_涉黑犯罪团伙等案件，暴露出我们干部管理监督方面还不到位。 3、存有乡镇党建“腰里软”问题。个别乡镇党委抓党建责任意识不够强，落实工作部署要求不够及时、执行不够到位，抓村级党建用心不够、用力不足，没有种好党建“责任田”。比如，**街道因瞒报1个村未完成村委会换届情况，2个村下拨党费未及时拨付使用，造成了工作被动。 产生以上问题，深刻剖析自身原因：一是抓党建精力投入不够均衡。觉得**转型发**的任务更紧迫，在招商引资和项目建设、经济发**等工作上投入精力相对较多，对基层党建工作往往讲得多、抓得少。二是严抓严管干部的狠劲不足。认为基层工作比较繁杂，基层干部不容易，在督促乡镇党委抓村干部监督上不够，对出现苗头性问题的党员干部有时警示提醒不及时，致使小问题演变成大问题。三是抓党建压力传导不够到位。平时工作着重抓县级领导“一岗双责”和乡镇街道、市直部门履职尽责，一竿子插到底解决问题少。对基层党委缺乏动真碰硬态度，对工作落后的督促不够紧，针对党建工作履职不到位问题问责少，导致有些工作没有完全落到实处。 三、下步工作措施 1、抓主业，严履职。把基层党建工作牢牢抓在手上，定期主持召开常委会、党建工作领导小组会，建立沟通协调机制，形成工作合力。强化市级党员领导干部抓包保乡镇和分管部门的党建责任，主动认领基层党建突破项目，建立基层党建“谈看述评”结合的序时动态监测督导机制，对基层党建工作履职不力的干部严肃问责。 2、抓队伍，激活力。实施“头雁引领”工程，组织村书记外出游学、高校培训、名村挂职，推行村级工作“擂台赛”，激励担当作为。继续实施“育苗升级”工程，实现80%以上的村有大学生。结合开**“八项规定”主题教育，实施党员“红色基因”行动，开展党员“积分争星”活动，组织开展“最美党员”系列评选，严把党员入口关，建强基层党员队伍。 3、抓协同，促统筹。推进农村区 ……（未完，全文共2228字，当前只显示1341字，请阅读下面提示信息。收藏2024年度抓基层党建工作述职报告） 上一篇：推行“三四三”工作法 打造山水林田湖草治理样板工程 下一篇：2024年党管武装工作述职报告 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |