| 标题：在全市行政复议_改革工作会议上的讲话 |
| 在全市行政复议_改革工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市行政复议_改革工作会议，主要任务是深入贯彻_法治思想，全面落实党中央、省委关于行政复议_改革的决策部署，总结我市行政复议_改革工作进展情况，分析存在的问题，安排部署下一阶段重点任务，进一步推动我市行政复议_改革走深走实，加快法治政府建设步伐。参加今天会议的有市政府相关领导、各部门负责同志、各县（区）政府分管领导以及司法行政部门负责人等。刚才，*部门作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识行政复议_改革的重大意义 行政复议是行政机关自我纠错的监督制度和解决“民告官”行政争议的救济制度，是推进法治政府建设的重要抓手，也是维护公民、法人和其他组织合法权益的重要渠道。党中央高度重视行政复议_改革，将其作为全面依法治国的重要内容。 从国家治理层面来看，行政复议_改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。随着经济社会的快速发展，行政争议日益增多且呈现多样化趋势，原有的行政复议_存在职责分散、标准不一等问题，难以适应新时代治理需求。通过改革，构建统一科学的行政复议_，能够更好地整合资源，提高行政复议的权威性和公信力，提升政府治理效能，为国家治理体系和治理能力现代化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略983字，正式会员可完整阅读）…… （四）监督功能逐步强化 改革后，行政复议的监督功能得到加强。通过对行政复议案件的审理，我们发现并纠正了一批违法或不当的行政行为。例如，在起涉及土地征收的行政复议案件中，经审查发现相关部门在征收程序上存在瑕疵，通过行政复议责令其改正，保障了群众的合法权益，也促使行政机关规范了土地征收行为。同时，我们还通过制发行政复议意见书等方式，从源头推动行政机关严格规范公正文明执法，截至目前，已制发行政复议意见书份，涉及*个部门和领域。 三、正视存在问题，准确把握行政复议_改革的难点 虽然我市行政复议_改革取得了一定成效，但我们也要清醒地认识到，改革工作仍存在一些问题和不足。 （一）机构和人员配置有待优化 部分县（区）在机构设置和人员编制调配方面进展缓慢，尚未完全达到“有机构、有人员、有经费、有场所、有手段”的“五有”要求。一些地方行政复议机构人员数量不足，且专业素质参差不齐，难以满足日益增长的行政复议工作需求。例如，县行政复议机构目前仅有名工作人员，却要承担大量的复议案件办理任务，工作压力较大，且其中专业法律背景的人员仅有*名，影响了案件办理质量和效率。 （二）工作机制尚需进一步完善 虽然我们已建立了一些配套工作机制，但在实际运行中，仍存在一些问题。比如，案件繁简分流机制还不够健全，一些简单案件未能得到快速处理，影响了整体办案效率。行政复议与行政诉讼的衔接机制也有待加强，在某些案件中，存在信息沟通不畅、衔接不紧密的情况，导致当事人_成本增加。此外，行政复议咨询委员会的作用尚未充分发挥，相关运行保障机制还需进一步细化和落实。 （三）信息化建设水平有待提高 尽管我们推动了行政复议案件网上受理和决定书网上公开，但信息化建设整体水平仍不高。网上受理系统功能还不够完善，存在操作流程不够便捷、系统稳定性不足等问题。部分工作人员对信息化手段的应用不够熟练，仍然习惯于传统的办案方式，影响了行政复议信息化建设的推进速度。同时，行政复议信息化建设缺乏统一规划和标准，各县（区）之间进展不平衡。 （四）宣传工作力度不足 行政复议_改革的宣传工作还不够深入，群众对行政复议的知晓度和认知度不高。许多群众仍然不了解行政复议的功能、作用和申请程序，遇到行政争议时，不知道可以通过行政复议来维护自己的权益。据统计，在县，今年以来通过行政复议解决的行政争议案件仅件，而同期法院受理的相关行政诉讼案件却有*件，这说明很多群众更倾向于选择诉讼方式，而对行政复议渠道了解较少。 四、强化工作举措，全力推动行政复议_改革走深走实 （一）加快机构人员配置，解决“有人干”的问题 一是各县（区）政府要高度重视，按照“五有”要求，尽快落实行政复议机构设置和人员编制调配工作。要根据本地区行政复议案件数量和工作实际，合理确定人员数量，确保人员配备与工作任务相匹配。二是要严格把好人员入口关，选拔具有专业法律知识和丰富实践经验的人员充实到行政复议队伍中。可以通过公开招录、内部调配等方式，吸引优秀人才，提高行政复议队伍的整体素质。三是要保障行政复议工作经费，将其纳入财政预算，确保日常办案、专家咨询论证、办案出行等方面的经费充足，为行政复议工作提供有力的物质保障。 （二）加大培训力度，解决“怎么干”的问题 一是制定系统的培训计划，定期组织行政复议人员参加业务培训。培训内容要涵盖法律法规、办案程序、文书制作等方面，提高工作人员的业务能力和水平。可以邀请专家学者、上级业务部门领导进行授课，也可以组织内部交流研讨和案例分析会。二是鼓励行政复议人员参加各类法律职业资格考试和业务竞赛，对取得相关资格或在竞赛中表现优秀的人员给予奖励，激发其学习积极性和主动性。三是建立交流学习机制，组织行政复议人员到先进地区学习取经，借鉴其好的经验和做法，不断拓宽工作思路，提升工作水平。 （三）完善办案机制，解决“干得好”的问题 一是进一步健全案件繁简分流机制，根据案件的性质、复杂程度等因素，将案件分为简易案件、普通案件和重大疑难案件，实行分类审理。对于简易案件，可简化程序，快速办理，提高办案效率；对于重大疑难案件，要充分发挥行政复议咨询委员会的作用，邀请专家提供咨询意见，确保案件处理的公正性和准确性。二是完善行 ……（未完，全文共4601字，当前只显示2556字，请阅读下面提示信息。收藏在全市行政复议_改革工作会议上的讲话） 上一篇：县委书记在市招商引资和项目建设调度会上的工作汇报 下一篇：县科技局关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》的总结 相关栏目：政府 人事 行政 改革 改革开放 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |