| 标题：在全市电商直播人才培育攻坚会议上的讲话 |
| 在全市电商直播人才培育攻坚会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市电商直播人才培育攻坚会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于数字经济发展的决策部署，总结前期我市电商直播人才培育工作成效，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点任务，全力破解电商直播人才短缺难题，推动我市特色产业与电商直播深度融合，为全市经济社会高质量发展注入新动能。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，各县（区）分管负责同志，市人才工作领导小组、市商务局、市农业农村局、市人社局等相关部门主要负责人，以及部分电商企业代表、培训机构负责人和优秀电商主播代表。刚才，*县、*区以及市电商协会分别作了汇报发言，既总结了各自在电商直播人才培育方面的成功经验，也提出了下一步的工作思路，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识电商直播人才培育的重大战略意义，切实增强工作的责任感和使命感 当前，数字经济已成为引领全球经济增长的新引擎，电商直播作为数字经济的重要组成部分，正以前所未有的速度重塑商业模式、改变消费习惯、催生新兴业态。培育一支高素质的电商直播人才队伍，不仅是顺应时代发展潮流的必然选择，更是推动我市产业转型升级、实现高质量发展的关键举措。 （一）培育电商直播人才是抢抓数字经济发展机遇的迫切需要 近年来，我国电商直播行业呈现爆发式增长态势，据商务部数据显示，2024年全国电商直播交易额突破5万亿元，同比增长35%，带动就业超3000万人。从我市情况来看，自2023年以来，全市电商直播交易额年均增长保持在45%以上，2024年达到亿元，占社会消费品零售总额的比重提升至18%，较2022年提高了9个百分点。但与先进地区相比，我市电商直播产业发展仍存在明显短板，特别是人才短缺问题尤为突出。据市人才工作领导小组摸底统计，目前全市从事电商直播相关工作的专业人才仅人，其中具备成熟运营能力的主播不足人，远 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1392字，正式会员可完整阅读）…… 三是产业融合不断深化，人才带动效应初步显现。通过培育电商直播人才，推动了特色产业与电商直播的深度融合，特色农产品线上销售占比不断提升。2024年，全市特色农产品线上销售额达到亿元，同比增长%，其中通过直播带货实现的销售额占比超过*%。蜂蜜红薯、优质牛羊肉等特色产品借助电商直播渠道，知名度和影响力显著提升，成为网红产品。县的蜂蜜红薯通过直播带货，线上销售额从2023年的万元增长至2024年的万元，增长了倍，产品溢价率达到*%，带动户农户户均增收元。 （二）我市电商直播人才培育工作存在的主要问题 一是人才总量仍然不足，结构不够合理。尽管我市电商直播人才规模有所扩大，但与日益增长的市场需求相比，仍存在较大缺口。据测算，目前我市电商直播人才缺口约人，特别是既懂直播技巧又懂产品知识、运营管理的复合型人才严重不足。从人才结构来看，初级人才占比较高，占总数的%以上，中高级人才仅占*%左右，难以满足产业高质量发展的需求。 二是培训质量有待提升，实战能力偏弱。部分县（区）的培训课程设置不够合理，理论教学偏多，实战训练不足，导致学员虽然掌握了一些基础知识，但实际操作能力不强，难以适应市场需求。一些培训机构师资力量薄弱，缺乏具有丰富实战经验的专业讲师，教学内容与市场脱节。区在前期培训中就发现，有%的学员反映课程内容过于理论化，缺乏实际案例分析和操作指导，影响了培训效果。 三是政策支持力度不够，保障措施有待加强。虽然出台了一些扶持政策，但政策的针对性和可操作性还不够强，在资金投入、场地支持、税费减免等方面的支持力度还不够大。电商直播企业普遍反映，融资难、融资贵问题突出，缺乏有效的金融支持；部分县（区）电商直播基地建设滞后，基础设施不完善，难以满足人才创业发展的需求。 四是产业融合深度不够，人才带动作用未能充分发挥。目前，我市电商直播与特色产业的融合还处于初级阶段，主要以产品销售为主，在品牌培育、产业链延伸、价值提升等方面的融合不够深入。一些电商直播人才对本地特色产品的文化内涵、品质优势挖掘不够，直播内容单一，吸引力不强，未能有效带动特色产业转型升级和价值提升。 （三）当前我市电商直播人才培育工作面临的机遇与挑战 从机遇来看，一是国家高度重视数字经济发展，出台了一系列支持电商直播行业发展的政策措施，为我市电商直播人才培育提供了良好的政策环境。二是随着居民消费升级，线上消费需求持续增长，电商直播市场前景广阔，为电商直播人才提供了巨大的发展空间。三是我市拥有丰富的特色农产品和传统制造业产品，为电商直播提供了充足的货源，只要培育好人才，就能将资源优势转化为经济优势。 从挑战来看，一是周边地区竞争日益激烈，各地都在加大电商直播人才培育力度，我市如果不加快步伐，就可能在竞争中落后。二是电商直播行业发展迅速，新模式、新技术不断涌现，对人才的素质和能力提出了更高要求，需要持续加强培训和提升。三是我市电商直播产业基础相对薄弱，产业链不完善，人才成长的土壤还不够肥沃，需要进一步优化发展环境。 三、明确目标任务，强化工作举措，全面提升我市电商直播人才培育工作水平 针对当前我市电商直播人才培育工作存在的问题和面临的形势，下一步，我们要以更高的站位、更实的举措，推动电商直播人才培育工作再上新台阶。总体目标是：到2026年底，全市电商直播人才总量达到人以上，其中中高级人才占比达到%以上；培育一批具有影响力的电商直播带头人，打造一批特色鲜明的直播品牌；电商直播带动特色农产品线上销售额占比达到*%以上，推动电商直播与特色产业深度融合，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑。围绕这一目标，重点抓好以下几方面工作： （一）健全完善培训体系，不断提升电商直播人才队伍素质 一是构建多元化培训格局，扩大人才培育规模。要进一步完善培训体系，整合各类培训资源，形成政府主导、企业参与、社会支持的多元化培训格局。加大培训投入，市、县两级财政要设立电商直播人才培育专项基金，每年安排万元用于培训工作。鼓励社会力量参与培训，对符合条件的培训机构给予一定的补贴。同时，要扩大培训覆盖面，重点面向农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、返乡创业青年、大学生等_开展培训，确保每年培训不少于人次。 二是创新培训模式，提高培训质量。要打破传统教学模式，推行“理论+实训+实战”三位一体的培训模式，强化实战导向。在理论教学方面，邀请行业专家、资深主播、运营高手等担任讲师，讲授直播技巧、账号运营、市场营销等知识；在实训环节，搭建模拟直播间，让学员进行实际操作训练，由专业讲师进行指导；在实战环节，组织学员参与真实的直播带货项目，让学员在实践中积累经验、提升能力。*县的“理论+实训”模式值得推广，各地要结合实际，创新教学方法，提高培训的针对性和实效性。此外，要引入先进的教学工具和技术，如AI智能工具、大数据分析等，开设爆款视频创作、AI应用等前沿课程，提升学员的数字技能水平。 三是加强师资队伍建设，提升教学水平。建立电商直播培训师资库，吸纳具有丰富实战经验的电商主播、运营专家、企业高管等担任兼职讲师，定期组织师资培训，提升教学水平。与高校、职业院校合作，共建电商直播人才培养基地，发挥高校师资优势，开展系统化、专业化培训。鼓励讲师深入企业、直播间一线，了解行业发展动态和实际需求，及时调整教学内容和方法，提高培训的实用性。 （二）构建全链条服务体系，为电商直播人才成长提供有力支撑 一是强化政企联动，搭建合作平台。市、县（区）要建立电商直播人才培育政企联动机制，加强与电商企业、直播机构、行业协会的合作，搭建人才与企业对接的平台。定期举办电商直播人才招聘会、项目对接会等活动，为人才提供就业创业机会；组织企业走进校园、培训机构，开展宣讲、实习等活动，吸引人才加入。区与本地家电商企业合作，建立了“企业订单式培训”模式，根据企业需求定制培训课程，学员培训合格后直接上岗，实现了人才与岗位的精准对接，值得借鉴。 二是完善创业孵化体系，助力人才创业。加快建设电商直播创业孵化基地，为创业人才提供场地支持、设备租赁、技术指导、市场推广等一站式服务。设立电商直播创业扶持资金，对优秀创业项目给予一定的资金补贴；协调金融机构推出针对电商直播创业者的信贷产品，简化贷款手续，降低贷款利率，解决融资难问题。建立创业导 ……（未完，全文共7517字，当前只显示3619字，请阅读下面提示信息。收藏在全市电商直播人才培育攻坚会议上的讲话） 上一篇：在全县“一品一播”工作推进会议上的讲话 下一篇：在全县深化校地合作推动高质量发展会议上的讲话 相关栏目：人才 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |