| 标题：在全市文化艺术工作推进暨音乐人才培育发展会议上的讲话 |
| 在全市文化艺术工作推进暨音乐人才培育发展会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开市文化艺术工作推进暨音乐人才培育发展会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于文化强国建设的决策部署，全面总结我市近年来文化艺术工作成效，特别是音乐领域取得的突破性成果，分析当前发展形势，部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动全市文化艺术事业高质量发展。参加今天会议的有市文化和旅游局、市教育局、市财政局等相关部门主要负责同志，各区、*县（市）分管文化工作的负责同志，以及全市文艺界代表、音乐教育工作者代表等。刚才，*市文化和旅游局负责同志就全市文化艺术工作情况作了全面汇报，*区、*县分别分享了基层文化建设和音乐人才培养的经验做法，讲得都很具体、很有针对性，我完全同意，希望各地各部门认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我市实际，我讲四点意见。 一、肯定成绩、总结经验，坚定文化艺术事业发展信心 近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行文化自信自强理念，紧紧围绕“打造文化强市、培育艺术人才”目标，持续加大文化投入、优化资源配置、创新工作机制，文化艺术事业呈现出蓬勃发展的良好态势。特别是音乐领域，取得了历史性突破，为全市文化事业增光添彩。 一是艺术创作成果丰硕，精品力作不断涌现。我们始终把艺术创作作为文化发展的核心任务，建立健 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1015字，正式会员可完整阅读）…… 二是专业人才队伍结构不合理，高端人才匮乏。全市专业音乐人才中，45岁以上占比达60%，30岁以下仅占15%，存在年龄断层现象；高级职称人才仅50人，占比不足10%，尤其缺乏在全国具有影响力的领军人物。同时，基层文化站专业音乐干部缺口较大，区街道文化站共有5名工作人员，其中音乐专业出身的仅有1人，难以满足基层文化工作需求。这种人才结构现状，导致我市音乐创作和表演水平在高端领域竞争力不足，制约了文化艺术事业的长远发展。 三是文化产业发展动能不足，市场化程度不高。我市文化产业增加值占GDP比重仅为2.3%，远低于全省4.5%的平均水平，音乐产业作为文化产业的重要组成部分，其市场化运作模式尚未成熟。多数音乐作品创作依赖政府资金扶持，缺乏商业运营渠道；本土音乐演出市场规模较小，年均商业演出不足50场，且主要集中在主城区，县乡两级几乎空白。*市民族乐团作为我市专业音乐表演团体，年均演出60场，但市场化演出仅占20%，其余均为政府购买服务，这种状况不利于音乐产业的可持续发展。 三、明确目标、突出重点，推动文化艺术工作高质量发展 面对新形势新任务，我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于文化建设的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“出精品、育人才、强设施、兴产业”四大任务，推动我市文化艺术事业再上新台阶。具体要抓好以下工作： （一）强化精品创作导向，提升艺术生产能力 一是建立创作规划体系。制定《*市音乐创作三年行动计划（2025-2027）》，围绕建党百年、乡村振兴、民族团结等主题，策划一批重点创作项目，每年确定10-15个重点扶持作品，形成“创作一批、打磨一批、演出一批”的良性循环。设立“*市音乐创作基金”，每年投入800万元，用于资助优秀作品创作、修改和展演，对获得国家级奖项的作品给予最高50万元奖励。 二是深化现实题材创作。组织文艺工作者深入基层、深入群众，开展“走进乡村”“见证发展”等主题采风活动，每年不少于20次，让音乐作品更加贴近生活、反映时代。重点打造以*市脱贫攻坚成果为背景的交响组曲《*新路》、以少数民族团结进步为主题的歌舞剧《*花开》等作品，力争在省级以上赛事中取得优异成绩。 三是推动传统与创新融合。加强对*市苗族飞歌、布依族八音坐唱等非物质文化遗产音乐的挖掘整理，建立数字化保护数据库，年内完成20项非遗音乐项目的录制和存档。鼓励文艺工作者在传统音乐元素基础上创新表达，推出一批兼具民族特色和时代气息的新作品，如将苗族芦笙音乐与现代流行音乐结合，创作跨界融合作品，扩大传统音乐的受众_。 （二）完善人才培育机制，夯实文化发展根基 一是构建全链条培养体系。在中小学阶段，实施“音乐教育提升工程”，每年培训音乐教师200名，配备标准化音乐教室50间，在*区、县试点开设“民族音乐特色班”，选拔培养100名具有音乐天赋的中小学生。在高校合作方面，与艺术学院共建“*市音乐人才创新实践基地”，设立研究生联合培养项目，每年定向培养50名硕士研究生，重点培育作曲、指挥、声乐等紧缺专业人才。 二是加强高端人才引育。制定《*市音乐人才引进办法》，面向全国引进具有高级职称或国家级比赛获奖经历的音乐人才，给予最高50万元安家费和科研经费。实施“*音乐名家工作室”计划，每年引进5-10名全国知名音乐家设立工作室，开展创作、教学和演出活动，带动本地人才成长。同时，建立“*市音乐人才库”，对入库人才提供培训、演出、创作等全方位支持，目前已收录各类音乐人才300名，计划三年内扩大至500名。 三是优化基层人才队伍。实施“基层文化人才专项计划”，未来三年面向社会公开招聘100名专业音乐人才充实到乡镇文化站，解决基层人才短缺问题。建立“结对帮扶”机制，组织市级文艺院团与乡镇文化站结对，每年选派20名专业人员到基层开展为期3个月的驻点指导，提升基层文化工作水平。以县乡为例，今年已选派2名专业音乐干部驻点，帮助组建乡村合唱团，开展培训12场，参与群众达500人次，取得了良好效果。 （三）加大设施建设投入，优化文化服务供给 一是实施基层文化设施提升工程。未来两年，市财政将投入2亿元，用于乡镇文化站和村级文化活动中心标准化建设，确保2026年底前全市乡镇文化站达标率达100%，每个文化站至少配备1间专业音乐排练厅和1套演出设备。在*区、*县试点建设“数字文化服务中心”，整合线上线下资源，为群众提供音乐培训、作品赏析等数字 ……（未完，全文共4747字，当前只显示2637字，请阅读下面提示信息。收藏在全市文化艺术工作推进暨音乐人才培育发展会议上的讲话） 上一篇：在全市职业院校师生技能大赛会议上的讲话 下一篇：在全市文创产业发展助力文旅消费升级工作会议上的讲话 相关栏目：文化 宣传讲话 人才 科技 党务讲话 科学发展 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |