| 标题：在全市招才引智工作推进会议上的讲话 |
| 在全市招才引智工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市招才引智工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省关于人才工作的重要指示精神，总结我市前期招才引智工作的成效与不足，分析当前面临的新形势新挑战，部署下一阶段重点工作，动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识，全力以赴做好招才引智工作，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天的会议有市委、市政府相关领导，各县（市、区）党委政府主要负责同志，市直有关部门主要负责同志，以及部分重点企业负责人等。刚才，市人社局、市教育局、市工信局等部门作了汇报发言，讲的都很好，既总结了工作成绩，也提出了切实可行的下一步计划，我都同意，大家一定要结合实际，抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻把握招才引智工作的重大意义 人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心动力。招才引智工作不仅关系到我市当前的发展质量，更影响着未来的发展潜力和竞争力。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识招才引智工作的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。 一是招才引智是推动经济高质量发展的迫切需要。当前，我市正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，传统产业需要升级改造，新兴产业需要培育壮大，这些都离不开大量高素质的人才作为支撑。从数据来看，近年来我市通过招才引智工作，为经济发展注入了强劲动力。截至去年年底，我市高新技术企业数量达到320家，较前年增长30%，其中80%以上的企业表示，引进的专业技术人才是企业技术创新和产品升级的关键因素。例如，*区的一家新能源企业，去年引进了5名博士级别的研发人才，成功研发出3项核心技术，新产品投放市场后，当年就实现产值增长5000万元，带动了 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1243字，正式会员可完整阅读）…… 三是精心组织“学子家乡行”活动。“学子家乡行”活动能够增强本地籍学子对家乡的认同感和归属感，鼓励他们毕业后返乡就业创业。今年我市举办的“千名大学生实习实践团”出征仪式暨名校学子家乡行活动，吸引了来自全国各大高校的191名*籍暑期返乡大学生代表参加，取得了良好的反响。下一步，要扩大“学子家乡行”活动的规模，计划每年组织不少于2000名本地籍大学生参加活动。要丰富活动内容，除了推介我市的区位交通、产业特色、历史文化和战略机遇外，还要组织学子们参观本地的重点企业、产业园区和城市建设项目，让他们亲身感受家乡的发展变化。要建立学子信息库，加强与他们的常态化联系，及时推送我市的招聘信息和人才政策，鼓励他们毕业后回到家乡贡献才智。 （二）优化人才政策，增强人才吸引力 一是完善人才落户和住房保障政策。落户政策是影响人才流动的重要因素，要进一步放宽人才落户条件，实行“零门槛”落户，凡是来我市工作的人才，无论学历高低，均可办理落户手续。同时，要加强住房保障，为引进的人才提供多样化的住房选择。对于高层次人才，要建设一批人才公寓，提供免租金或低租金住房，今年计划新建人才公寓1000套，解决500名高层次人才的住房问题；对于青年人才，要加大保障性租赁住房的供给力度，给予住房租赁补贴，补贴标准根据学历层次分为每月500元、800元、1200元不等，最长补贴期限为3年。此外，要简化住房补贴的申请和发放流程，实现“线上申请、线下秒批”，让人才能够及时享受到政策红利。 二是加大人才薪酬和激励力度。合理的薪酬待遇是吸引和留住人才的关键。要指导企业建立健全与人才贡献相匹配的薪酬制度，对于引进的高层次人才和急需紧缺人才，可实行协议工资制、项目工资制等灵活的薪酬方式，其薪酬水平可不受本单位薪酬总额的限制。要设立人才奖励基金，对在我市经济社会发展中作出突出贡献的人才给予重奖，一等奖奖金可达到100万元。同时，要落实人才的社会保障政策，为引进的人才足额缴纳“五险一金”，并提供商业补充保险，解决他们的后顾之忧。要建立人才职称评审绿色通道，对于有突出贡献的人才，可破格晋升职称，不受学历、资历等条件的限制。 三是优化人才服务保障体系。要为人才提供“一站式”服务，在市政务服务中心设立人才服务窗口，集中办理人才落户、住房补贴、子女教育、医疗保障等业务，实现“一窗受理、集成服务”。要解决人才的子女教育问题，对于引进的人才，其子女可在我市范围内自主选择公办学校就读，享受与本地学生同等的教育待遇；对于高层次人才的子女，可优先安排进入优质学校。要改善人才的医疗服务，为高层次人才提供健康体检、专家诊疗等绿色通道服务，每年组织一次免费健康体检，并建立健康档案。要加强人才的文化生活保障，建设一批人才活动中心、图书馆、体育馆等设施，定期组织人才开展文化体育活动，丰富他们的精神文化生活。 （三）搭建发展平台，让人才有用武之地 一是加强产业园区建设，打造人才集聚高地。产业园区是人才创新创业的重要载体，要进一步完善产业园区的基础设施和配套服务，吸引人才向园区集聚。要重点打造高新技术产业开发区、经济技术开发区等重点园区，加大对园区的投入，完善交通、通信、供水、供电等基础设施，建设标准化厂房、研发中心、孵化基地等配套设施。要围绕园区的主导产业，引进一批龙头企业和产业链上下游企业，形成产业集群，为人才提供更多的就业岗位和发展机会。例如，我市高新技术产业开发区重点发展电子信息产业，目前已入驻企业80家，吸引了2000多名专业技术人才，形成了较为完善的产业生态。下一步，要继续加大对该园区的支持力度，计划再引进20家相关企业，新增就业岗位1000个，吸引更多的电子信息领域人才入驻。 二是支持企业建设研发平台，为人才提供创新舞台。企业的研发平台是人才开展技术创新的重要场所，要鼓励企业加大研发投入，建设重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等研发平台。对企业新建的国家级研发平台，给予500万元的奖励；对新建的省级研发平台，给予200万元的奖励。要支持企业与高校、科研院所开展产学研合作，共建研发机构和创新团队，联合开展技术攻关和成果转化。例如，我市的企业与大学合作建设了新材料研发中心，引进了10名教授、博士组成研发团队，成功研发出一种新型环保材料，获得了国家专利，并实现了产业化生产，年销售额达到2亿元。下一步，要推广这种合作模式，鼓励更多的企业与高校、科研院所建立合作关系，建设更多的产学研合作平台，为人才提供施展才华的空间。 三是打造创新创业孵化平台，扶持人才自主创业。要建设一批创新创业孵化基地，为人才创业提供场地支持、创业指导、资金扶持等服务。对入驻孵化基地的创业项目，给予3年以内的房租减免，减免比例最高可达100%。要设立创业扶持资金，对优秀的创业项目给予最高50万元的创业补贴，并提供创业担保贷款，贷款额度最高可达300万元，财政贴息。要组建创业导师团队，聘请成功企业家、专家学者等担任创业导师，为创业人才提供一对一的指导服务，帮助他们解决创业过程中遇到的困难和问题。今年以来，我市的创新创业孵化基地已孵化创业项目50个，带动就业500人，下一步，要力争年内再孵化创业项目60个，带动就业600人以上。 三、强化保障措施，确保招才引智工作落到实处 招才引智工作任务艰巨、责任重大，需要各级各部门加强协作、密切配合，采取有力措施，确保各项工作任务顺利推进、取得实效。 （一）加强组织领导 ……（未完，全文共6713字，当前只显示3232字，请阅读下面提示信息。收藏在全市招才引智工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市道路旅客运输市场整治工作推进会议上的讲话 下一篇：在收听收看全省领导干部视频会议上的主持讲话 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |