| 标题：国企党委关于履行全面从严治党主体责任工作情况的报告 |
| 国企党委关于履行全面从严治党主体责任工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，对标新时代党的建设总要求，深入学习贯彻_总书记重要指示批示精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任，牢记“国之大者”“省之大计”，将国企党建政治优势转化为发展优势，以党建为引领破解改革发展难题，在市场化转型中探索出一条“党建强、治理优、发展好”的新路径，为公司高质量发展提供坚强的政治和组织保障。 一、与时俱进抓党建，把牢高质量发展的正确方向 面对传统行业竞争加剧与新兴产业技术迭代的双重挑战，公司以党建引领方向、系统谋划发展、协同推进改革，深刻理解和把握高质量发展内涵，擦亮听党指挥、跟党奋斗的鲜明政治底色，创新开拓发展路径，以实干实绩推动各项工作落实落地。 （一）以政治建设铸魂，校准发展航向。坚持把学深悟透_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实党委“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习，开展专题研讨，切实引导各级党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保党和国家方针政策、重大决策部署在集团贯彻执行。深入学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。全面巩固党内集中教育成果，集团主题教育开展情 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略972字，正式会员可完整阅读）…… （三）持续深化巡视整改，坚持抓巡视整改就是抓高质量发展，就是抓全面从严治党。坚决扛牢巡视整改主体责任，巡视整改和生产经营、深化改革等任务一并统筹，对选人用人和意识形态专项巡视反馈问题一体推进。聚焦社会关注、群众关心的深层次重点难点问题，组建专项工作组，开展6个专项治理，坚持重点突破带动全局整改。从严从实召开集团党委专题民主生活会，深入查摆问题、剖析根源，认真开展批评与自我批评。截至目前，本轮巡视反馈的56个具体问题“已完成”35个、“阶段性完成”21个，问题整改率100%。巡视移交的34件信访件已全部处置、立行立改问题6件均已完成销号，形成长效机制36项。对已完成整改的问题经常检视，防止问题纠而复生；对常态化整改的问题常抓不懈，持续巩固拓展整改成效。全面加强巡视成果运用，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 三、强化激励提效能，筑牢高质量发展的组织保障 （一）深化三项制度改革。修订《中层人员管理办法》，对分子公司中层干部提级管理，遴选后备人才，强化考核结果刚性兑现。出台《人工成本管理办法》，将人工成本的增减与单位效益进行挂钩。新设减亏专项奖励，完善超额利润分享扣减机制，通过差异化薪酬提升激励效能。完善中长期激励机制，雪天行业率先在行业内实施股权激励，先后两次向373名核心骨干授予限制性股票；美特新材实施首轮股权激励，向36名激励对象授予股权。同时制定相关考核方案，从组织层面、个人层面设置解锁条件，明确考核指标，实现了管理层和核心技术骨干与企业利益的紧密绑定，共同推进企业的长期可持续发展。 （二）加强干部队伍建设。落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加快建设政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。大力开展党员干部常态化集中培训，通过每年定期开办公司大讲堂，实现对集团中层及以上干部全覆盖，大规模大幅度提升党员干部政治思想素质。坚持“党管干部”原则，推行市场化选人用人导向，持续构建和完善职业经理人管理机制。各级经理层全面签订“两书一协议”，落实清单化权责，严格考核评价，充分激发企业活力动力。健全常态化选人用人调研及定期分析研判机制，降低选人用人风险。建立“一人一档”中层干部现实表现档案，动态掌握班子运行和干部担当作为状态。加强干部队伍年轻化和高素质专业化建设。截至目前，集团40岁以下干部占比48.5%，90%以上子公司班子选配女干部，集团干部选拔任用工作好评率居省管企业第一档次。 （三）实施人才强企战略，打造创新人才平台。通过“英培计划”“强基储能计划”“百人计划”，引进各类专业人才600余名。引进新能源、储能、化工等方向研究生40余人，为集团转型升级提供了坚实的人才支撑。探索建立人才集采和统筹管理模式，完善人才发展规划，拓宽人才发展通道，让各类人才各得其位、各展其长、各显其能。深入推进人才培养“三通道”建设，顺利完成全员职业发展序列、职业分类、职级的套改工作，员工职业发展情况实现数字化、可视化。 四、夯实基层筑堡垒，激活高质量发展的先锋力量 （一）着力提升基层党组织战斗力，推动组织优势与管理体系有机统一。紧跟集团改革发展步伐，动态优化组织体系，确保“应建尽建、建必合规”“应换尽换、换必合规”，实现党组织有形覆盖和有效覆盖。坚持大抓基层的鲜明导向，实施“三卡”管理，深入推进党支部重点任务落实，探索富有行业特色的党建品牌建设路径。 （二）落实党建工作责任制。根据党内法规文件精神，着力从组织保障层面抓好配套衔接，打通国企党建“最后一公里”。出台《集团“盐融”创品牌、“三卡”强管理实施方案》，通过党委（党组织）书记抓党的建设“责任卡”，支部书记抓党支部发挥战斗堡垒作用“目标卡”，以及共产党员发挥先锋模范作用“行动卡”，进一步完善责任清单，量化考核指标。同时改进考评方法，将 ……（未完，全文共5250字，当前只显示2528字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委关于履行全面从严治党主体责任工作情况的报告） 上一篇：领导干部参加警示教育暨集中整改调度会交流发言 下一篇：县人大主任履行全面从严治党“一岗双责”责任述职报告 相关栏目：党委 规章制度 工作总结 工作汇报 |