| 标题：在企业理论学习中心组（扩大）会议上的研讨发言 |
| 在企业理论学习中心组（扩大）会议上的研讨发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！非常荣幸能在今天的中心组学习会上，结合近期的学习内容，与各位领导和同事交流一些个人的心得体会。刚才，我们共同学习了_总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，特别是总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神。这些思想高屋建瓴、内涵深邃，为我们推进全面从严治党、加强作风建设提供了根本遵循。今天，我想以一名党群工作者的视角，结合近期全党上下都在深刻剖析的*省*市统计造假这一典型案例，围绕“以自我革命精神，从作风入手推进全面从严治党”这个主题，谈三个方面不成熟的看法，主要是自我剖析和反思，希望能起到抛砖引玉的作用，不妥之处，恳请大家批评指正。 一、深刻领悟：党的自我革命与作风建设的内在逻辑与时代意义 _总书记反复强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。这不仅仅是一句口号，而是我们党在百年奋斗中淬炼出的制胜法宝。我个人的理解是，党的自我革命，本质上就是一种刀刃向内、刮骨疗毒的政治勇气和行动自觉。它要求我们党始终保持清醒和坚定，不断检视自身、修正错误、超越自我，从而永葆先进性和纯洁性。那么，这场深刻的自我革命，应该从何处着手？总书记给出了明确答案——作风建设。作风，看似是个人行为、工作习惯，但实际上，它是我们党的世界观、人生观、价值观的直接体现，是党性和党风的外在表现。人民群众认识我们党，往往就是从身边党员干部的作风 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1050字，正式会员可完整阅读）…… 第二记警钟：纪律的松弛是作风溃堤的“蚁穴”。“法纪的堤坝，一旦打开一个缺口，就会一泻千里”。*市的统计造假并非一日之功，而是长期漠视纪律、无视规矩的结果。当统计法成为可以随意践踏的“橡皮筋”，当党内监督成为“稻草人”，当一些干部把个人意志凌驾于组织原则之上时，作风的防线就已经失守。这种对纪律毫无敬畏之心的态度，必然导致权力滥用和责任虚化。反思我们自身，在日常工作中，我们对制度流程是否保持了足够的敬畏？是否做到了不折不扣地执行？在安全生产规程、财务报销制度、项目招投标流程上，有没有“看人下菜碟”、“熟人好办事”的现象？对一些看似“无伤大雅”的违规违纪行为，我们是“红脸出汗”、及时制止，还是“睁一只眼闭一只眼”、当老好人？这些细节上的松懈，都可能成为侵蚀我们企业健康肌体的“蚁穴”，必须高度警惕。 第三记警钟：政治生态的恶化是作风沉沦的“催化剂”。*市的案件并非个别干部的个人行为，而是一种区域性、系统性的塌方。当造假成为一种“潜规则”，说真话、干实事的人受到排挤，而投机取巧、虚报浮夸的人却能得到提拔时，就形成了“劣币驱逐良币”的逆向淘汰。这种被污染的政治生态，会极大地挫伤干部职工的积极性，败坏整个单位的风气。我们公司虽然是一个企业，但同样存在一个“小生态”。这个生态健康与否，直接关系到全体干部职工的精神面貌和公司的发展前景。我们要思考，我们公司内部的选人用人导向是否鲜明？是让踏实肯干、敢于担当的“老黄牛”式干部有舞台，还是让夸夸其谈、善于钻营的人得便宜？我们内部的评价体系，是鼓励创新实干，还是助长形式主义？营造一个清朗健康的内部生态，是每一位领导干部、每一位党员义不容辞的责任。 三、深刻反思：对标检视我们自身在自我革命和作风建设中的短板与不足 以_总书记的重要思想为镜，以*市的案例为鉴，我们必须以“吾日三省吾身”的态度，严肃认真地审视自身在自我革命和作风建设中存在的问题。作为党群工作部主任，我深感责任重大，结合日常工作观察和思考，我认为我们在以下几个方面还存在差距和不足： （一）在党建引领上，“最后一公里”存在梗阻。公司党总支对党建工作高度重视，顶层设计有力。但我也观察到，在责任和压力传导上存在“上热、中温、下冷”的现象。党建工作部署下去后，个别基层党支部在执行中存在“为了完成任务而完成任务”的倾向。比如，党建与业务工作的融合，口号喊得响，但实际操作中还是“两张皮”，党支部活动与解决生产经营中的急难险重问题结合得不够紧密，党建工作的成效没有完全转化为推动中心工作的强大动力。一些党支部战斗堡垒作用发挥还不够突出，在面对改革阵痛、市场压力时，组织力、凝聚力、战斗力有待进一步提升，党员的先锋模范作用在部分急难险重任务中体现得还不够鲜明。 （二）在群众工作上，服务职工的“精准度”有待提高。工会、共青团等群团组织开展了很多活动，也发挥了重要作用。但有时活动形式比较传统，对青年职工等_的吸引力不强，未能完全贴近职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在当前公司深化改革、推动全员市场化营销的背景下，部分职工存在思想困惑、能力焦虑和岗位担忧。我们的思想政治工作、人文关怀做得够不够深入、够不够及时？是否真正走进了职工心里，帮助他们解开了思想疙瘩，激发了投身改革的内生动力？在这方面，我们的工作还可以更主动、更细致。 （三）在保障中心工作上，作风的“硬度”和“韧劲”尚有欠缺。保安全、保廉洁方面：安全生产是我们电力企业的生命线。我们制定了完善的制度体系，但“安全第一”的思想是否在每一位职工心中都达到了“警钟长鸣”的程度？是否存在习惯性违章、思想麻痹的现象？这本质上是工作作风不严不实的问题。在廉洁建设上，警示教育年年搞、文件年年发，但效果是否入脑入心？一些关键岗位、重点领域的廉洁风险防控机制是否真正成了带电的“高压线”，还是成了挂在墙上的“装饰画”？保改革、保稳定方面：当前公司面临的最硬核的任务，就是推动全员市场营销以求生存促发展。坦白说，从“等靠要”的计划思维到“跑争抢”的市场思维，这个转变是痛苦的。部分干部职工存在“畏难情 ……（未完，全文共5671字，当前只显示2731字，请阅读下面提示信息。收藏在企业理论学习中心组（扩大）会议上的研讨发言） 上一篇：在2025年全市作风建设整改整治成效通报会上的讲话 下一篇：区委书记在区纪委理论学习中心组学习《党的十八大以来纪检监察工作成效和经验》专题研讨会上的发言 相关栏目：公司 企业讲话 学习体会 学习材料 财政 党委 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 综合论文 |