| 标题：在乡驻村干部轮换工作座谈会上的发言 |
| 在乡驻村干部轮换工作座谈会上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！今天，我们怀着一份特别的心情，齐聚一堂，召开这次意义非凡的驻村干部轮换工作座谈会。作为驻村干部代表，站在这里，我的内心百感交集。既有即将离任同志回首过往的无限感慨与深深眷恋，也有新一批战友承接使命的坚定决心与殷切展望。在此，我谨代表全体轮换的驻村第一书记和工作队员，向一直以来给予我们亲切关怀、悉心指导和大力支持的各级领导、各位同事以及**乡的父老乡亲们，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！ 一、回望来时路，丹心映** 驻村工作，是组织赋予的宝贵机会，更是肩上沉甸甸的责任。每一位驻村干部都曾是怀揣着赤诚与梦想的“新兵”，从熟悉的办公室走向广袤的田野，从城市来到乡村。我们忘不了初到之时，面对陌生环境、复 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略570字，正式会员可完整阅读）…… 二、接过接力棒，奋楫启新程 组织的轮换决定，是着眼于驻村工作长远发展、关心爱护干部成长的重要举措，我们坚决拥护、愉快服从。告别，是为了更好地出发；交接，是为了事业的无缝延续。作为新一批驻村干部，我们深知，前辈们打下的坚实基础来之不易，我们接过的不仅是工作的担子，更是一份沉甸甸的信任与期盼。我们将承前启后，继往开来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力擘画**乡乡村振兴的崭新篇章。 （一）强基固本，以高质量党建引领高效能治理。基础不牢，地动山摇。我们将始终坚持党建引领这一根本原则。首先，我们将全面深化“党员中心户”制度，按照“十户一体、动态调整”的原则，优化网格划分，确保服务管理全覆盖，将组织的触角延伸到每一户群众的家门口。为确保制度落地见效，我们计划探索建立一套科学的百分制量化考核评分细则。在这套体系中，“党建引领”将作为核心指标，其权重占比将不低于20％。同时，我们会将这一核心指标进一步细化为“思想宣传”“组织生活”和“参与决策”等具体项目，并赋予明确分值。通过精细化考核，激励党员中心户在政策宣讲、民情收集、矛盾化解、乡风文明建设中真正发挥先锋模范作用，打通基层治理的“最后一米”。 （二）产教融合，以职业化技能赋能特色化产业。产业兴旺是乡村振兴的基石。**乡的茶文化底蕴深厚，**贡茶拥有逾千年的悠久历史，这是我们最宝贵的财富。作为来自职业院校的干部，我们的独特优势和首要任务，就是将学校的“智力资源”转化为乡村振兴的“发展动能”。我们将依托**县中等职业学校的“茶叶生产与加工”等优势专业，紧密对接村民的实际需求，为他们量身定制一套包含“茶树栽培与病虫害绿色防控”“茶叶审评与检验”“茶叶机械使用与维护”“农产品电子商务”乃至“茶艺与茶文化”在内的全链条技能培训课程体系。我们的目标是，在**村倾力打造一个集技能培训、手工制茶、电商直播于一体的“茶农工坊”，让古老的**贡茶制作技艺，在新时代通过线上“私人订制”等模式，焕发新的生机，走向更广阔的市场。 （三）立足长远，以系统化思维构建可持续机制。驻村帮扶不是一时之功，必须着眼长远，建立一套“造血”而非“输血”的可持续发展机制。为此，我们计划推动建立一个长效的校地合作平台。我们初步设想，用一年左右的时间，在**村挂牌建设“**县中等职业学校乡村振兴实践基地”。我们将积极争取各方支持，力争在2025年底前完成规划设计，2026年全面启动建设。这个基地一旦建成，将不仅仅是学生的实训场所，更是一个集技术研发、人才培养、成果转化于一体的综合平台。它能够实现学校“专业链”与乡村“产业链”的无缝对接，更重要的是，能源源不断地为村里培养一批懂技术、善经营、留得住的“永久牌”乡土技术人才。同时，我 ……（未完，全文共2462字，当前只显示1482字，请阅读下面提示信息。收藏在乡驻村干部轮换工作座谈会上的发言） 上一篇：市委组织部关于2025年上半年城市基层党建工作的总结报告 下一篇：在区精神文明建设暨文明城市创建工作推进会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 会议发言 |