标题:街道基层治理工作经验交流发言材料:深耕“两新”党建激活基层治理新动能
街道基层治理工作经验交流发言材料:深耕“两新”党建激活基层治理新动能

尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
非常荣幸能在此分享**街道党工委在探索深化“两新”组织党建,赋能基层治理方面的一些实践与思考。随着经济社会快速发展,新经济组织、新就业_已成为城市发展的重要力量和基层治理不可或缺的组成部分。如何有效引领、凝聚、服务好这些“两新”力量,使其成为基层治理的“共建者”而非“旁观者”,是我们面临的重要课题。我们始终坚持党建引领,在“建组织、强学习、促融入”上持续用力,初步形成了“两新”党建与基层治理互促共进的良好局面。
一、精准摸排、科学组建,筑牢“两新”领域“桥头堡”
做好“两新”党建工作,首要任务是打通“组织覆盖”这一关键环节。我们意识到,必须改变过去“等上门”的被动状态,主动出击,精准施策,才能将党的工作有效嵌入新兴领域。
一是全域摸排,摸清底数明方向。我们将摸清辖区“两新”组织底数作为基础性先手棋。成立由党工委牵头,市场监管、税务、人社等部门协同,社区网格力量参与的工作专班。借鉴沙雅县构建“行业党委牵头+主管部 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略789字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有效延伸至经济发展的最活跃脉络,为引领“两新”领域健康发展、融入基层治理奠定了坚实的组织基础。
    二、深化教育、固本强基,激活“两新”党员“红细胞”
    组织建立起来,如何让其活起来、强起来,发挥实质作用是关键。我们坚持把强化思想政治引领和提升能力素质作为“两新”党建的重中之重,着力避免“重建轻管”、“有形无神”。
    一是创新形式,抓实学习教育。针对“两新”组织党员工作节奏快、时间碎片化、集中学习难等特点,我们积极探索“线上+线下”相结合、“集中+分散”相结合的学习模式。线下,我们严格落实“三会一课”、主题党日等制度,每次社区党委开展集中学习、专题研讨、主题党课等活动时,都主动邀请“两新”组织党员共同参与,打破组织壁垒,促进交流融合。线上,我们充分利用“学习强国”学习平台、党员教育微信公众号、微信群等载体,如石泉村依托“学习强国”App、微信群组织开展学习,定期推送学习资料,开展“微党课”、“微讨论”,方便党员随时随地学习充电,确保学习教育不断线、不掉队。
    二是聚焦需求,提升赋能实效。我们坚持“以学促干、学用相长”,努力将学习成果转化为推动发展和服务社会的实际行动。除了政治理论学习,我们还密切关注“两新”组织及其从业人员的现实需求。例如,我们联合司法所、劳动保障所等部门,为“两新”组织党员和职工提供法律咨询、权益维护、政策解读等培训,如同**旗**街道**社区邀请专业律师为骑手们答疑解惑;邀请优秀企业家、技术能手分享创业经验、管理心得;组织开展职业技能竞赛、安全知识讲座等,提升他们的综合素养和就业竞争力。今年以来,已组织各类培训、讲座**场次,覆盖**余人次。
    三是搭建平台,鼓励作用发挥。我们积极为“两新”组织党员发挥作用搭建平台、创设载体。鼓励党员在企业生产经营中亮身份、当先锋,设立“党员示范岗”、“党员责任区”,引导其在技术攻关、安全生产、诚信经营等方面作表率。同时,推动“两新”组织党员走出企业、走进社区,参与政策宣传、文明创建、扶贫帮困等志愿服务活动,如同**高新区深化在职党员进社区和“三联三亮三服务”活动,让他们在服务群众、奉献社会中践行初心使命,增强身份认同感和组织归属感。已有***余名“两新”党员到社区报到,参与服务***次。
    通过持续深入的学习教育和实践锻炼,“两新”组织党员的政治觉悟、理论水平和参与意识得到显著提升,党组织的政治功能和组织功能不断增强。
    三、暖心服务、双向奔赴,赋能新就业_“治理先锋”
    快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业_如同城市的“毛细血管”,数量庞大、流动性强、与居民生活联系紧密,是基层治理必须重视和依靠的新兴力量。我们坚持服务与引领并重,在关爱凝聚中激发其参与治理的内生动力。
    一是真心关爱,打造“暖心驿站”。我们深知,要想凝聚人,必先服务人。针对新就业_“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实问题,我们整合社区党群服务中心、物业用房、爱心企业门店等资源,按照“就近就便、务实管用”的原则,高标准建设了**个“暖新驿站”或“小哥驿站”。这些驿站虽然面积不大,但微波炉、饮水机、充电设备、应急药箱、休息桌椅等设施一应俱全,如同莫旗建成投入使用的18个“暖新驿站”,**高新区已建成并持续升级8个“红色驿站”“小哥驿站”,确保他们“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救”。此外,我们还常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动,在酷暑时节为他们送上清凉饮料、防暑药包,在严寒冬日递上一杯热茶、一碗腊八粥,累计送出清凉、防寒礼包***份,让他们切实感受到城市的温度和社区的关怀。
    二是精准赋能,拓展成长空间。我们不仅关注新就业_的基本需求,更着眼于他们的长远发展和权益保障。联合工会、司法、人社等部门,提供劳动权益保障、法律咨询、纠纷调解 ……(未完,全文共3691字,当前只显示2050字,请阅读下面提示信息。收藏街道基层治理工作经验交流发言材料:深耕“两新”党建激活基层治理新动能

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