标题:县纪委监委派驻纪检监察组2024年度工作情况总结
县纪委监委派驻纪检监察组2024年度工作情况总结

2024年,**县纪委监委派驻纪检监察组在县纪委监委的坚强领导下,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神,紧扣“监督保障执行、促进完善发展”职责定位,聚焦主责主业,强化政治监督,做实日常监督,严格纪律执行,为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下:
一、深耕主业强担当,监督质效实现新提升
本年度,派驻组坚持把政治监督摆在首位,以“钉钉子”精神抓牢日常监督,以“零容忍”态度强化执纪问责,推动监督触角向纵深延伸、向基层覆盖,各项工作取得阶段性成效。
(一)政治监督精准有力,保障决策部署落地见效
始终把“两个维护”作为最高政治原则,紧扣党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求,建立“清单化”监督机制,制定《2024年政治监督重点任务清单》,细化5大类23项监督内容,实行“台账管理+动态销号”,确保监督方向不偏、焦点不散。
一是紧盯“关键少数”强引领。全年列席被监督单位党委(党组)会、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略788字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、信访反映、廉政谈话等信息。全年开展廉政谈话187人次,其中对苗头性、倾向性问题约谈提醒23人,责令作出书面检查5人。在某单位干部选拔任用工作中,提前介入审核拟提拔人员档案,发现2名干部存在“学历造假”问题,及时叫停任用程序并向县委组织部通报,避免“带病提拔”。
    二是聚焦重点领域强化监管。针对群众反映集中的“窗口单位服务态度差”“执法部门_裁量权过大”等问题,开展“窗口作风整治”“执法规范化提升”专项行动。通过“突击查岗+模拟办事+回访群众”方式,发现窗口单位“迟到早退”“推诿扯皮”问题17个,推动建立“首问负责制”“限时办结制”等制度;对市场监管、交通运输等6个执法部门开展“一案双查”,查处选择性执法、随意性处罚问题9起,问责执法人员11人,相关经验被《**纪检监察》杂志刊发。
    三是创新方式提升效能。探索“大数据+监督”模式,对接县政务服务中心、财政支付系统等平台,采集民生资金发放、工程项目审批等数据2.3TB,通过数据比对发现疑似问题线索12条。如在农村危房改造补贴发放数据中,发现3户农户家庭年收入明显超出补助标准却仍获补贴,经核查属实后,追回资金4.2万元,处分相关责任人2名。该做法被市纪委监委列为“数字监督”典型案例推广。
    (三)正风肃纪动真碰硬,维护纪律规矩更加严肃
    坚持“受贿行贿一起查”,对违纪违法行为“零容忍”,全年受理信访举报56件,处置问题线索42件,立案审查调查18件,党纪政务处分18人(其中科级干部5人),移送司法机关2人,释放“越往后越严”的强烈信号。
    一是严查群众身边“微腐败”。开展“惠民资金清源”专项整治,聚焦低保评定、危房改造、种粮补贴等12类民生资金,通过“入户走访+数据比对+群众举报”方式,查处优亲厚友、截留挪用等问题11起,处分11人,追缴资金23.6万元。其中,某村原党支部书记虚报种粮面积套取补贴12万元问题被查处后,召开全村党员大会通报案情,组织村民重新评议低保对象,群众满意度从72%提升至91%。
    二是严纠“四风”顽疾。紧盯重要节点开展“四风”问题专项检查12次,查处违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题7起,处分7人;通报曝光典型案例4期,涉及干部12人。针对某单位以“工会活动”名义违规发放购物卡问题,不仅处分相关责任人,还推动县总工会开展“工会经费使用规范”专题培训,覆盖全县287个基层工会。
    三是做好“后半篇文章”。坚持“查、改、治”一体推进,针对案件暴露出的制度漏洞,制发纪检监察建议书11份,推动被监督单位修订《财务管理制度》《项目管理办法》等制度19项。如某学校因食堂管理混乱引发信访问题,查处相关人员后,推动县教育局出台《学校食堂管理实施细则》,明确食材采购、资金监管等12项具体要求,全县学校食堂投诉量同比下降68%。
    二、直面短板找差距,清醒认识问题不足
    在总结成绩的同时,我们也清醒认识到,当前监督工作中还存在一些薄弱环节,主要表现在:
    (一)监督的精准性和实效性有待加强
    对新兴领域、新型问题的监督手段还不够丰富,比如对“影子公司”“期权腐败”等隐蔽性违纪违法行为的识别能力不足;个别监督检查停留在“看资料、听汇报”层面,深入一线调研不够,对基层实际情况掌握不全面,导致监督建议针对性不强。
    (二)干部能力素质与新时代要求存在差距
    部分干部对新出台的党纪法规学习不够深入,运用信息化手段开展监督的能力不足;个别干部存在“熟人社会”干扰,怕得罪人、当“老好人”思想仍不同程度存在,导致监督“宽松软”问题偶有发生。
    (三)“三不腐”一体推进的协同性需进一步提升
    在“不敢腐”的震慑下,仍有少数干部存在侥幸心理;“不能腐”的制度建设还存在“牛栏关猫”问题,部分制度执行不到位;“不想腐”的教育引导方式较为单一,针对不同层级、不同 ……(未完,全文共3687字,当前只显示2048字,请阅读下面提示信息。收藏县纪委监委派驻纪检监察组2024年度工作情况总结

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