| 标题：公司作风建设整改整治工作成效经验总结 |
| 公司作风建设整改整治工作成效经验总结 公司深入贯彻落实_总书记关于加强作风建设的重要论述，严格按照上级党委"作风建设永远在路上"的工作要求，聚焦"严纪律、转作风、提效能、促发展"主线，以"刀刃向内"的勇气开展作风建设专项整改整治，推动干部职工思想大转变、作风大提升、效能大突破，为公司高质量发展注入强劲动能。现将有关工作成效及经验总结如下： 一、提高政治站位，以"三个强化"筑牢作风建设思想根基 公司党委深刻认识作风建设的政治属性，将整改整治作为检验"两个维护"的具体实践，通过系统谋划、高位推动，确保整改方向不偏、力度不减。 （一）强化组织领导，构建"责任闭环" 成立由党委书记任组长、领导班子成员任副组长的作风建设整改整治工作领导小组，下设综合协调、督导检查、宣传引导3个专项工作组，制定《作风建设整改整治行动方案》，明确"问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略625字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持靶向发力，以"四个聚焦"推动整改整治走深走实 公司坚持问题导向、结果导向，针对查摆出的突出问题，精准施策、综合施治，推动作风建设从"治已病"向"防未病"转变。 （一）聚焦"形式主义"，精简"文山会海" 针对"文件多、会议多、报表多"问题，制定《文风会风专项整治方案》，实行"总量控制+动态审批"机制。一方面，严控文件数量，推行"无会周"制度，月度会议计划经党委会审批；另一方面，清理规范报表台账，整合业务系统数据接口，实现"数据多跑路、职工少填表"。 （二）聚焦"担当不足"，激发"干事动能" 针对"推诿扯皮、敷衍塞责"等"躺平"现象，建立"正向激励+反向倒逼"双轨机制。一方面，修订《绩效考核管理办法》，将作风表现与绩效工资、职务晋升、评先评优直接挂钩，设立"作风建设标兵"奖项，在年度表彰大会上公开表彰；另一方面，出台《不作为慢作为乱作为问责办法》，对因作风问题导致工作滞后的干部进行约谈提醒，对情节严重的干部调整岗位，形成"能者上、庸者下、劣者汰"的鲜明导向。 （三）聚焦"服务短板"，提升"民生温度" 针对"门难进、脸难看、事难办"等群众反映强烈问题，开展"我为群众办实事"作风提升行动。在机关部门设立"首问责任岗"，推行"一次性告知""限时办结"制度；在基层单位设立"党员服务窗口"，组建"党员突击队"，开展"进车间、进班组、进家庭"三进活动，解决职工关心的食堂餐标低、通勤车班次少、技能培训不足等问题；建立"作风建设满意度"测评机制，每季度向服务对象、职工群众发放测评表。 （四）聚焦"制度漏洞"，扎紧"长效笼子" 坚持"当下改"与"长久立"结合，围绕权力运行、日常管理、监督制约等关键环节，修订完善制度。制定《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》，建立"廉政风险防控清单"；出台《基层减负常态化机制》，明确"六不准"负面清单（不准随意要求基层报材料、不准层层加码提要求等）；建立"作风建设联席会议"制度，由纪委、党群、人事等部门联合督查，每月通报整改情况，每季度开展"回头看"，确保问题不反弹、整改见长效。 三、突出成效转化，以"三个提升"赋能高质量发展 通过半年多的整改整治，公司作风建设取得阶段性成效，干部职工精神面貌焕然一新，发展动能持续释放。 （一）政治生态持续净化，凝聚力显著提升 干部职工"讲政治、守纪律、重担当"的意识明显增强，党内政治生活更加规范，民主集中制执行到位，领导班子成员谈心谈话覆盖率100%，职工群众对党委工作的认可度达95%以上，形成"心往一处想、劲往一处使"的良好氛围。 （二）工作效能全面提速，竞争力显著提升 作风转变带动效率提升；客户投诉量同比下降，市场份额提升，高质量发展态势强劲。 （三）品牌形象有效塑造，影响力显著提升 作风建设成效得到上级党委和社会各界认可，公司被评为"市作风建设先进单位"，相关经验在《**日报》《**国资》等媒体刊发；职工获得感、幸福感增强，今年离职率同比 ……（未完，全文共2700字，当前只显示1625字，请阅读下面提示信息。收藏公司作风建设整改整治工作成效经验总结） 上一篇：在市委宣传思想文化工作领导小组会议上的讲话 下一篇：市民政局办公室干部党校学习党性分析报告材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 作风 建筑 剖析整改 经验交流 年终总结 工作总结 个人总结 |