| 标题：在市委理论学习中心组“以优良党风引领社风民风”专题研讨会上的交流发言 |
| 在市委理论学习中心组“以优良党风引领社风民风”专题研讨会上的交流发言 各位领导、同志们： 今天，围绕“以优良党风引领社风民风”这一主题，结合纪检监察工作实践，我从“怎么看、怎么干、怎么长效”三个方面作个交流。作为管党治党的“前哨尖兵”，我们深刻认识到，2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，党风政风与社风民风如同“根”与“叶”——党风正则政风清，政风清则民风淳。近年来，我们紧扣“引领”二字做文章，既抓“关键少数”树标杆，又带“绝大多数”强基础，在实践中探索了一些路子，也遇到不少新情况，借这个机会和大家掏掏心窝子。 一、深挖思想根源，筑牢“党风引领”的政治根基 思想松一寸，行动散一尺。党风问题本质上是党性问题，引领社风民风首先要拧紧党员干部的思想“总开关”。我们坚持“教育在先、警示在前、立规在常”，重点抓了三件事： 一是用“活教材”强化政治认同。结合党纪学习教育常态化要求，我们梳理近三年全市查 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）…… 一是向形式主义官僚主义“开刀”。针对2025年基层减负新要求，我们在全市推行“基层负担监测点”制度，在15个乡镇、23个村（社区）设立固定监测点，每季度收集“留痕事项”“报表台账”“督检考频次”等数据。今年以来，通过监测发现“同一事项多头报送”“APP打卡变味”等问题47个，推动市委办、政府办联合出台《关于进一步规范督检考工作的实施细则》，明确“未经备案不得擅自开展督查”“同类事项合并督查”等硬规矩。比如**区将原本分散在8个部门的21项督查整合为“综合督查+专项检查”，基层干部腾出时间走村串户的时间同比增加60%。 二是向“关键少数”作风问题“亮剑”。我们抓住领导干部这个“火车头”，建立“作风建设负面清单”，将“家风不正”“违规操办喜庆事宜”“对待群众态度生硬”等12类问题纳入重点监督范围。今年以来，对17名存在“八小时外”作风问题的科级干部进行约谈提醒，对3起“领导干部亲属利用其影响谋利”问题公开通报。特别在村（社区）“两委”换届后，我们针对新任干部开展“作风体检”，通过“家访+群众评+大数据筛”方式，筛查出“承诺事项未兑现”“优亲厚友苗头”等问题29个，推动建立“新任干部作风承诺践诺”制度，把“说了就要算、定了就要干”落到实处。 三是向群众身边“微腐败”亮红灯。社风民风好不好，群众最有发言权。我们深入开展“群众急难愁盼”专项整治，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保等领域，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制。比如针对农村集体“三资”管理乱象，我们联合农业农村部门开发“阳光村务”监管平台，将村级收支、惠民资金发放等信息全部上网，群众扫码即可查询。今年以来，通过平台发现并整改问题136个，查处侵占集体资产案件19起，群众评价“现在村里花钱明明白白，干部办事踏踏实实”。 三、强化系统施治，厚植“文化引领”的土壤根基 党风引领社风民风，既要靠严管约束，更要靠文化滋养。我们坚持“破立并举”，既纠“四风”顽疾，又树新风正气，推动形成“党风正、民风淳”的良性循环。 一是抓“家庭”这个最小单元。家风连着党风，我们把领导干部家风建设作为“必答题”，制定《市管领导干部家风建设负面清单》，明确“不准默许亲属打着自己旗号办事”“不准违规操办婚丧喜庆”等8项禁止性规定。今年以来，组织7批次216名领导干部家属参观廉政教育基地，召开“家属助廉座谈会”15场，签订《家庭助廉承诺书》。特别在春节、中秋等传统节日，开展“清风传家”走访活动，纪委干部上门与干部家属拉家常、提要求，把“枕边风”变成“廉洁风”。比如**单位一名领导干部家属在参加活动后，主动提醒丈夫退还了管理服务对象赠送的礼品，这样的“家庭防线”正在逐步筑牢。 二是抓“乡贤”这个关键力量。我们注重发挥本地乡贤在移风易俗中的示范作用，在28个乡镇成立“乡贤理事会”，邀请退休干部、老党员、道德模范等担任成员，制定《红白事操办指导标准》。比如**镇乡贤理事会牵头修订村规民约，将“彩礼不超过8万元”“宴席不超过10桌”写入条款，通过“红黑榜”公示、乡贤上门劝导等方式，推动全镇婚丧支出同比下降40%。我们还开展“最美乡贤”“文明家庭”评选，用身边人讲身边事，让“崇俭尚德”成为新风尚。 三是抓“数字”这个赋能抓手。适应数字化时代特点 ……（未完，全文共3210字，当前只显示1783字，请阅读下面提示信息。收藏在市委理论学习中心组“以优良党风引领社风民风”专题研讨会上的交流发言） 上一篇：在全市安全生产和应急管理工作会议上的讲话 下一篇：在县委理论学习中心组学习《_经济文选》研讨会上的发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 学习体会 学习材料 财政 经验交流 会议发言 |