| 标题：在县税务局2025年新招录公务员廉政座谈会上的讲话 |
| 在县税务局2025年新招录公务员廉政座谈会上的讲话 同志们： 今天，看到台下一张张年轻的笑脸，我想起十年前自己刚入职时的模样——揣着毕业证、背着公文包，在办税服务厅跟着师傅学开票、填表单，心里既兴奋又忐忑。那时的我，对“廉政”二字的理解还停留在“不拿群众一针一线”的朴素认知里。如今，你们赶上了“十四五”规划收官攻坚的关键节点，税务系统正处在落实深化税收征管改革、服务中国式现代化的攻坚期，组织把你们选进来，既是对你们的信任，更是交给你们一副沉甸甸的担子。今天的廉政座谈会，不是“说教课”，而是“交底会”；不是“提要求”，而是“掏心窝”。借这个机会，我想结合这些年抓纪检工作的实践，和大家聊聊“如何扣好从税第一粒廉政扣子”。 一、认清“三个必然”，把“为什么守廉”的账算明白 新入职干部常说：“我们刚参加工作，又不经手大项目，廉政风险离自己很远。”这种想法，恰恰是最危险的“廉政盲区”。大家要清醒认 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）…… 二、抓牢“四个关键”，把“日常怎么守廉”的路踩扎实 廉政建设不是“一阵风”，而是“终身课”。从新入职到成长为业务骨干，每个阶段都有不同的风险点。结合这些年抓早抓小的实践，我给大家划四个“重点区域”，必须盯紧盯牢。 一是把好“思想关”，防止“小毛病”酿成“大问题”。思想松一寸，行动散一尺。今年，我们在廉政教育上做了三项创新：第一，定制“青廉套餐”，除了传统的廉政党课，每月开展“青年说廉”微论坛，让大家轮流讲身边的廉政故事、析典型案例；第二，建立“廉政成长档案”，记录每一次廉政学习心得、谈心谈话情况、群众评价反馈，动态跟踪思想变化；第三，开设“家属助廉课堂”，每季度邀请干部家属来局里参观廉政文化展厅，签订《家庭助廉承诺书》，把监督从“八小时内”延伸到“八小时外”。希望大家主动参与，别把这些当任务，而要当成“给思想做体检”。 二是管住“行为线”，警惕“潜规则”变成“真陷阱”。税务工作涉及大量与企业、个体工商户的接触，有些“看似正常”的往来，实则是围猎的开始。这里重点提醒三类场景：第一，办税服务厅窗口人员，对企业送来的“小零食”“土特产”要坚决拒收，别觉得“反正没多少钱”；第二，税源管理岗同志，下户调研时，企业安排的“便饭”不能吃，顺道游览的“景点”不能去，哪怕是企业主动提出“不报销”也不行；第三，稽查检查岗位，严禁接受被查对象的“咨询费”“专家费”，更不能泄露检查信息。去年，我们就查处了一起稽查员因收受企业“好处费”泄露稽查方向被处分的案例，教训极其深刻。 三是织密“监督网”，用“严管”传递“厚爱”。监督不是“挑刺”，而是“护航”。今年，我们推行了“三级联督”机制：第一级，纪检组联合人事部门，对新入职干部开展“廉政入门谈”，既讲纪律要求，也听个人困难，把苗头性问题解决在萌芽；第二级，各分局（所）负责人每月与分管干部进行“廉政面对面”，重点了解八小时外社交圈、生活圈情况，发现异常及时提醒；第三级，全体干部可以通过“码上监督”平台，对身边的不廉行为匿名举报，我们承诺3个工作日内核实反馈。希望大家理解，组织的每一次提醒、每一次核查，都是为了帮你们避开“暗礁”。 四是筑牢“文化墙”，让“崇廉尚洁”成为自觉。廉政建设既要靠制度约束，也要靠文化浸润。今年，我们在机关大楼打造了“青廉文化长廊”，展示税务系统先进典型的廉政事迹；在各分局设立“廉政书角”，摆放《年轻干部廉洁教育读本》《税务系统违纪违法案例警示录》等书籍；还组建了“青年廉政宣讲队”，利用下乡调研、纳税人培训等机会，用方言俚语讲廉政故事。希望大家主动融入，把“要我廉”变成“我要廉”，让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系成为常态。 三、锤炼“五种能力”，把“长远如何守廉”的根扎深固 从税之路是一场“马拉松”，不是“短平快”。守住廉洁底线，既要靠他律，更要靠自律。结合税务工作特点，我给大家提五点能力要求，需要长期修炼。 一是“政治判断力”，学会从政治上看问题。比如，企业找你“协调”减免税款，表面是业务诉求，背后可能是想逃避监管；纳税人送购物卡说“感谢照顾”，实质是想换 ……（未完，全文共3166字，当前只显示1758字，请阅读下面提示信息。收藏在县税务局2025年新招录公务员廉政座谈会上的讲话） 上一篇：在全省计算产业发展推进暨领办省人大常委会重点处理建议专题会上的主持讲话 下一篇：在检查调度全县防汛工作会议上的讲话 相关栏目：税务 公务员 述廉报告 |