| 标题：在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 |
| 在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 同志们： 今天这场会，既是一次深刻的警示教育，更是一次作风建设的“攻坚动员”。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，全县各项工作到了“爬坡过坎、冲刺决胜”的最吃劲阶段。可就在这个节骨眼上，我们却接连收到几起群众举报、上级通报的作风问题——**镇干部在低保评定中优亲厚友被立案审查，**局窗口人员推诿企业诉求被媒体曝光，**部门督查考核“只看台账不走现场”被点名批评……这些问题，就像一颗颗“绊脚石”，卡在我们冲刺“十四五”目标的赛道上；更像一面面“反光镜”，照出了我们作风建设中存在的短板漏洞。 刚才，纪委通报的5起典型案例，涉及基层干部、科局负责人，既有“吃拿卡要”的“微腐败”，也有“躺平甩锅”的不作为，还有“虚头巴脑”的形式主义。这些问题，发生在我县推进乡村振兴、优化营商环境、保障民生福祉的关键领域，发生在群众眼皮子底下，性质恶劣、影响极坏。今天把大家召集起来，就是要用“身边事”警醒“身边人”，以“案中人”点醒“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略738字，正式会员可完整阅读）…… 二、靶向发力抓整改，在动真碰硬中筑牢“作风防线”——解决“整改不实”的问题 发现问题就要立行立改，不能“雨过地皮湿”。这次以案促改，关键要“治已病、防未病”，既要解决具体问题，更要堵塞制度漏洞，让作风建设真正“长牙带电”。 一是以“学”铸魂，让纪律规矩入脑入心。我们要把作风建设纳入全县党员干部“必修课”，重点学好三方面内容：一学总书记关于加强作风建设的重要论述，特别是近期中央纪委关于“深化作风建设”的新部署，结合我县案例开展“对照式”学习；二学《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等法规，特别是群众身边腐败和不正之风的具体情形，划清“红线”“底线”；三学身边的“正面典型”，比如连续3年零投诉的**镇便民服务中心、扎根山区20年的**村第一书记，用“身边人讲身边事”激发干事动力。学习不能“走过场”，县委宣传部要牵头制定“每周一学、每月一测、每季一评”机制，测试成绩纳入年度考核。 二是以“查”促改，让问题积弊见底清零。县纪委监委要牵头开展“作风建设百日攻坚”专项行动，重点查三类问题：一查群众反映强烈的“中梗阻”，对政务服务窗口、12345热线办理、民生项目推进等领域开展“体验式”暗访，本周内就要组建“群众观察员”队伍，邀请“两代表一委员”、企业主、村民代表参与，直插一线找问题；二查形式主义、官僚主义新表现，重点看督查检查是否过多过频、文件会议是否“空转”、考核指标是否“一刀切”，对“指尖上的形式主义”（比如过度留痕的工作群、重复填报的APP）要全面清理；三查“微腐败”问题，聚焦惠民资金发放、集体“三资”管理、工程建设等领域，运用“大数据+监督”平台比对数据，发现异常线索立即核查。这次行动要做到“四个不放过”：问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。 三是以“建”提质，让长效机制常态长效。整改不是“一阵风”，要从制度层面扎紧笼子。一要完善“闭环管理”机制，针对督查发现的“项目落地慢”问题，推行“任务清单+责任清单+时限清单”管理，每个项目明确牵头领导、责任单位、完成节点，每周在“作风建设和项目建设”专栏公示进展，倒逼责任落实；二要优化“考核评价”体系，把群众满意度、工作实效占比提高到60%，减少台账资料考核权重，今年起试行“第三方评估+群众评议”双考核，杜绝“自说自话”；三要强化“正向激励”，开展“作风标兵”“攻坚先锋”评选，对连续两年考核优秀的干部优先提拔重用，对整改不力的单位“一把手”进行约谈，树立“干与不干不一样、干好干坏大不一样”的鲜明导向。 三、以上率下作表率，在担当作为中凝聚“攻坚合力”——解决“引领不够”的问题 作风建设，关键在“关键少数”。县级领导、科局“一把手”、乡镇党委书记是“头雁”，必须带头改作风、带头抓落实，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好局面。 一要当好“战斗员”，冲在最前沿。县级领导要落实“ ……（未完，全文共3452字，当前只显示1917字，请阅读下面提示信息。收藏在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话） 上一篇：在市委社会工作会议上的讲话 下一篇：在全市抓深抓实整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话 相关栏目：作风 建筑 纪委 教育 党委 动员大会 |