| 标题：在全市警示教育会上的讲话:守牢纪律底线拼出收官实效 |
| 在全市警示教育会上的讲话:守牢纪律底线拼出收官实效 同志们： 昨天晚上翻信访台账，看到本月有5件反映干部作风的举报：有企业吐槽“项目审批卡了3个月，问进度只说‘再等等’”；有群众反映“社区干部收了‘好处费’才给办低保”；还有基层干部坦言“面对招商任务，怕得罪人不敢较真”。今早纪委送来最新通报——今年以来全市查处违纪案件**起，其中“不作为慢作为”占38%，“吃拿卡要”占21%。这些数字不是冷冰冰的符号，是群众的不满，是发展的阻碍，更是对我们敲响的“清醒钟”。 今天召开警示教育会，正值“十四五”规划收官攻坚的关键节点——我们既要完成“GDP突破**亿、城乡居民收入增长*%、乡村振兴示范片建成**个”的硬指标，更要守牢“干部清正、政府清廉、政治清明”的底线。如果干部队伍出了问题，再好的蓝图也会落空；如果纪律规矩松了弦，再大的机遇也会溜走。下面，我结合近 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）…… （三）从“民生福祉”看，这是维护“群众信任”的必然要求 我们做一切工作的出发点，是让群众过上好日子。但有的干部把“为民服务”变成了“为己谋利”：**街道民政办原主任李某，挪用低保金**万元给亲戚做生意，导致3户困难群众连续6个月没拿到补贴；**村支书王某，在征地补偿中偏袒亲属，多给自家算了几万元，引发群众上访。群众的信任是“易碎品”，一旦被破坏，再捡起来就难了。警示教育就是要让干部时刻记住：“你手中的权力，是群众给的；你做的事，要对群众负责。” 二、从“三类问题”深剖违纪违法的“根源症结”——不是“偶然事件”，是“思想滑坡” 刚才通报的**起案例，涉及不同层级、不同领域，但根子都在“思想”上。这些问题，不是“突然爆发”，而是“长期积累”的结果。 （一）“理想信念”松了弦——从“初心”到“走心”的蜕变 有的干部年轻时也有抱负，但随着职位升高，逐渐忘了“为什么出发”。比如**市政协原副主席赵某，曾经是“下乡知青”，后来当上领导后，开始追求“享受”：收受企业送的名表、字画，甚至把“办公用房”改成了“私人会客厅”。他在忏悔书中写：“第一次收礼物时，心里还慌；后来习惯了，就觉得‘理所当然’。”理想信念是“总开关”，一旦松动，就会一步步滑向深渊。 （二）“纪律规矩”淡了线——从“敬畏”到“漠视”的堕落 有的干部对党纪国法心存侥幸，认为“小贪小占不算事”。**区住建局干部刘某，多次收受建筑商的“购物卡”，累计金额达**万元，还说：“这些都是‘人情往来’，又没拿现金。”直到被查，他才意识到“温水煮青蛙”的可怕。纪律不是“橡皮筋”，是“带电高压线”——碰一次，就会疼；碰多了，就会“触电”。 （三）“监督制约”弱了笼——从“约束”到“放纵”的蔓延 个别单位“一把手”权力过于集中，民主集中制执行不到位。比如**国企原董事长周某，长期凌驾于组织之上，重大项目投资、干部任免都不商量，结果造成国有资产流失**万元。没有监督的权力，必然导致腐败；失去制约的干部，必然走向堕落。 三、从“三个硬招”筑牢廉洁防线的“铜墙铁壁”——不是“喊口号”，是“动真格” 当前，距离年底只剩4个月，“十四五”收官进入“冲刺期”。我们要以此次警示教育为契机，把“严”的主基调贯穿始终，用“硬招实招”解决问题。 （一）抓“主体责任”，让“一岗双责”落地生根 各级党组织要把“全面从严治党”扛在肩上：“一把手”要履行“第一责任人”职责，每月至少专题研究1次党风廉政工作；班子成员要落实“一岗双责”，既要抓业务，也要管队伍。要建立“责任清单”，把“廉政教育、风险排查、问题整改”列成具体任务，实行“周调度、月通报”——比如**区，今年把“干部作风”纳入“书记抓党建”考核，占比达30%，倒逼班子成员“真管真严”。 （二）抓“作风建设”，让“四风”问题无处遁形 要持续纠治“四风”，重点整治三类问题： 一是“吃拿卡要”。开展“亲清政商关系”专项整治，重点查项 ……（未完，全文共3216字，当前只显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏在全市警示教育会上的讲话:守牢纪律底线拼出收官实效） 上一篇：在市人民政府学位委员会全体会议上的主持讲话 下一篇：在全省建设现代化大农业研讨班上的交流发言:锚定现代化大农业走出特色振兴路 相关栏目：纪委 教育 |