| 标题：在市党建引领基层治理协调机制会议上的讲话 |
| 在市党建引领基层治理协调机制会议上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个协调会，既是落实省委“党建引领基层治理深化年”部署的具体行动，也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键年份，推动我市基层治理从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升的一次集中会商。最近跑了几十个社区、村蹲点调研，听到不少群众说“现在办事方便了，但有些事还是得跑好几趟”；也看到一些社区干部感慨“权责不对等，想干事却缺资源”。这些反馈，既让我们看到了基层治理的进步，更照见了短板——党建引领的“最后一公里”，还得往深里扎、往实里做。下面，结合前期调研和工作推进情况，我讲四点意见。 一、聚焦体系重构，织密党建引领基层治理“一张网” 基层治理千头万绪，核心是建强组织体系。去年我们推广“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级架构，但从督查情况看，还有12个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略624字，正式会员可完整阅读）…… 一是建强共享平台。依托“**市基层治理云平台”，整合民政、住建、城管等18个部门的资源库，开放政务服务、公益课程、便民工具等8大类共享资源。各社区每月发布“需求清单”，驻区单位“接单”后要在10个工作日内反馈解决方案。比如**街道联合辖区医院、学校，每月固定开展“健康义诊日”“课后托管班”，群众参与率从30%提升到75%。 二是深化“红色议事”。推广“茶棚议事会”“板凳协商会”等接地气的形式，重点解决小区物业矛盾、环境整治等“关键小事”。每个社区至少培育2个品牌议事载体，比如**社区的“银龄调解队”，由退休干部、老党员牵头，今年以来化解邻里纠纷47起，成功率92%。要注意把议事结果与部门考核、干部评优挂钩，防止“议而不决”。 三是引导多元参与。出台《激励社会力量参与基层治理若干措施》，对社会组织开展的养老服务、青少年关爱等项目给予资金奖补；推行“时间银行”，志愿者服务时长可兑换社区服务或实物奖励。特别要发挥新就业_作用，依托快递驿站、网约车司机服务站设立“流动网格员”，今年要发展2000名“红骑手”“蓝骑士”成为基层治理“前哨”。 三、聚焦数字赋能，打造智慧治理“新引擎” 2025年是全省“数字浙江”建设深化年，基层治理必须跟上数字化步伐。但不能为了“数字”而“数字”，要让技术真正服务群众、减轻干部负担。 一是建强“一脑统管”平台。升级现有基层治理信息系统，打通12345热线、网格巡查、雪亮工程等数据接口，实现“事件上报—派单—处置—反馈”全流程闭环。特别要开发“民生热点热力图”功能，通过分析高频诉求，提前预判养老、教育等领域风险。比如**区通过热力图发现某片区“老人就医难”诉求集中，立即协调社区卫生服务中心增设巡回诊疗点，问题解决效率提升60%。 二是推广“掌上服务”。针对老年人、残疾人等_，保留线下服务渠道；对年轻人，重点优化“**市民码”功能，集成政务办理、公交出行、社区服务等功能，实现“一码通办”。今年要开展“数字技能进社区”活动，培训1万名“银发网民”，让数字红利覆盖更多人。 三是减轻“指尖负担”。严格执行《基层数据采集负面清单》，禁止强制要求社区干部重复填报各类表格，杜绝“群里布置任务、群里落实工作”。市委网xb牵头，6月底前完成全市政务APP清理，保留不超过3个核心平台，让干部把精力放在走家串户上。 四、聚焦能力提升，锻造担当作为“主力军” 基层干部是治理的“最后一棒”，能力素质直接决定治理成效。去年换届后，新任社区工作者占比达45%，急需“扶上马、送一程”。 一是强化专业培训。依托市委党校、干部学院，开设“基层治理能力提升班”，重点培训群众工作方法、应急处突、政策解读等内容。推行“导师制”，选派100名经验丰富的街道干部、优秀社区书记结对帮扶新任社工，每人带教3-5人，年底考核“徒弟”成长情况与“ ……（未完，全文共2694字，当前只显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏在市党建引领基层治理协调机制会议上的讲话） 上一篇：县委办公室主任对照违规吃喝以案促改警示案例剖析发言材料 下一篇：在庆祝“八一”建军节暨慰问退役军人座谈会上的讲话 相关栏目：七一党建专题 乡镇社区 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |