| 标题：县委办公室主任对照违规吃喝以案促改警示案例剖析发言材料 |
| 县委办公室主任对照违规吃喝以案促改警示案例剖析发言材料 各位领导、同志们： 按照县委关于违规吃喝问题以案促改工作统一部署，近期我紧扣“深学细照笃行”要求，结合办公室“三服务”职责，系统学习了中央纪委国家监委、省纪委监委通报的**起违规吃喝典型案例，特别是**省**市政协原副主席违规接受私营企业主宴请、**县住建局以“项目调研”名义组织公款聚餐等与我岗位关联度高的案例。这些“身边事”“同类事”像一面镜子，照出了思想防线上的薄弱点、制度执行中的漏点、作风建设里的险点。作为县委办“第一责任人”，我既深感警醒，更觉责任重大。下面，结合工作实际，从问题查摆、根源剖析、整改方向三个方面作剖析发言。 一、刀刃向内查问题，把“病灶”找准找实 办公室作为县委运转的“中枢神经”，承担着办文办会、参谋协调、督查落实等重要职能，接触管理服务对象多、参与公务活动多、经手经费使用多，违规吃喝风险点相对集中。对照案例反躬自省，我在抓班子带队伍、严纪律守规矩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略709字，正式会员可完整阅读）…… 二、深挖根源找症结，把“病根”剖深剖透 上述问题，表面看是具体工作中的疏漏，根子上是政治站位、党性修养、责任担当出了偏差。 （一）政治判断力不足，对“违规吃喝”的政治危害认识不深 没有从“两个永远在路上”的高度去审视违规吃喝问题，片面认为“吃点喝点是作风小事”，没意识到这是破坏政治生态的“腐蚀剂”。比如，看到个别干部“酒杯一端、项目落地”，错误觉得“这是能力体现”，实则忽视了“亲清不分”背后的权力寻租风险。2025年是“十四五”规划收官攻坚关键节点，更需要以过硬作风保障政策落实，而我却对“四风”隐形变异问题警惕性不足，本质是政治判断力、政治领悟力、政治执行力存在短板。 （二）制度敬畏心缺失，对“严管就是厚爱”的实践不够自觉 制定制度时存在“抄模板、走过场”心态，《公务接待管理办法》中“陪餐人员不超过*人”“不得提供香烟”等规定，更多是照搬上级文件，没有结合本县实际细化操作流程。执行制度时又搞“选择性落实”，对自己参与的接待“睁一只眼闭一只眼”，对下属的违规行为“能拖就拖”，本质是把制度当“稻草人”，缺乏“制度面前人人平等”的敬畏。 （三）责任传导力弱化，对“一岗双责”的落实不够到位 虽然每年都与班子成员、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，但对“作风建设”具体指标量化不够，考核时“重留痕、轻实效”。比如，将“是否召开廉政会议”作为考核项，却没跟踪“会议效果如何”；要求“严禁违规吃喝”，却没建立“八小时外”社交圈报备机制。这种“责任空转”，导致部分干部把“不出大问题”当成“底线”，对“小错小节”不以为然。 三、靶向发力抓整改，把“药方”开准开好 以案促改，关键在“改”。下一步，我将以“钉钉子精神”抓整改，重点打好“四场硬仗”，切实把办公室打造成作风建设的“标杆窗口”。 （一）打好“思想铸魂仗”，筑牢拒腐防变“防火墙” 坚持把学习贯彻_总书记关于加强作风建设的重要论述作为“第一议题”，结合正在开展的党纪学习教育，每月组织1次“违规吃喝警示教育会”，既学《中国共产党纪律处分条例》相关条款，又剖析本地“酒桌腐败”典型案例，让“酒杯不端、红线不越”成为思想自觉。特别针对办公室年轻干部，开展“扣好第一粒扣子”专题谈心，邀请退休老领导讲“老 秘 书的廉洁故事”，用身边事教育身边人。同时，建立“家属助廉”机制，每季度向干部家属发送《家庭助廉倡议书》，组织参观廉政教育基地，把监督从“八小时内”延伸到“八小时外”。 （二）打好“制度升级仗”，织密公务接待“监管网” 对标2025年最新法规，全面修订《县委办公室公务接待管理细则》，重点细化“三个标准”：一是“总量控制标准”，明确全年公务接待费用较上年压减*%，实行“月统计、季通报、年考核”；二是“流程操作标准”，推行“五单合一”（申请单、审批单、菜单、发票 ……（未完，全文共3318字，当前只显示1843字，请阅读下面提示信息。收藏县委办公室主任对照违规吃喝以案促改警示案例剖析发言材料） 上一篇：深学细悟《_经济文选》 以高质量"三服务"助力县域经济攻坚突破——县委常委、县委办公室主任学习《_经济文选》研讨发言材料 下一篇：在市党建引领基层治理协调机制会议上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 学校 纪委 剖析整改 会议发言 模范 学习材料 申报材料 |