| 标题：在全区作风建设专题党课上的讲话：坚守底线强党性 涵养清风促政风 |
| 在全区作风建设专题党课上的讲话：坚守底线强党性 涵养清风促政风 同志们： 今天这堂党课，既是落实全面从严治党主体责任的规定动作，也是立足2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动全区干部队伍作风再提标、效能再升级的务实之举。站在这个承前启后的特殊年份回望，我们用十年磨一剑的劲头抓作风建设，干部队伍整体面貌焕然一新；但也要清醒看到，越是冲刺收官，越容易滋生“松口气、歇歇脚”的懈怠情绪，越需要以更严的标准、更实的举措守牢作风防线。今天，我想围绕“底线”“党性”“清风”“政风”四个关键词，和大家掏掏心窝子、说说实在话。 一、坚守政治底线强党性：把稳思想之舵，筑牢忠诚根基 党性是党员干部的“根”与“魂”，底线则是不可触碰的“红线”与“雷池”。2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是检验主题教育成果的“收官大考”，必须把政治建设摆在首位，以绝对忠诚的政治品格守牢底线。 （ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略667字，正式会员可完整阅读）…… （一）清单化管理，让权力边界“清清爽爽” 权力运行不规范，根源在于“模糊地带”多。今年我们重点做了三件事：一是编制“小微权力清单3.0版”。针对村（社区）干部，将惠民资金发放、集体资产处置等17项高频事项细化为“流程图+风险点+防控措施”，比如低保评定必须经过“入户核查—民主评议—公示公开”三步，每一步都留痕备查。二是推行“AB角交叉监督”。在行政审批局试点“窗口+后台”双岗监督，A岗办理业务时，B岗同步抽查材料合规性，今年以来已拦截违规申请23起，有效防范“人情审批”。三是建立“廉政风险预警库”。区纪委监委梳理近三年查处的217起违纪案件，提炼出“工程招标围标串标”“惠企政策落实打折扣”等8类高风险场景，每季度向相关单位推送预警提示，变“事后查处”为“事前预防”。 （二）常态化监督，让纪律规矩“长牙带电” 监督要“长在日常、严在经常”。一要抓早抓小“治未病”。区纪委监委运用“第一种形态”占比提升至78%，通过谈心谈话、批评教育等方式，对苗头性问题及时纠偏。比如今年3月，某街道干部在微信群发表不当言论，分管领导第一时间约谈，既纠正错误，又保护干部干事积极性。二要严查快办“护生态”。对顶风违纪行为“零容忍”，特别是借“收官攻坚”名义搞形式主义、加重基层负担的，发现一起、通报一起。今年以来，已查处“指尖上的形式主义”问题11起，关停冗余工作群23个，让干部从“群里吼”回归“实地跑”。三要阳光透明“晒权力”。在区政府官网开设“权力运行公开专栏”，除s_m事项外，所有财政资金分配、重大项目进展实时更新，群众扫码即可查询，用“公开”倒逼“公正”。 三、弘扬清风正气促政风：厚植为民情怀，激发担当活力 政风是党风的“风向标”，也是群众评价干部的“晴雨表”。2025年要交出“十四五”高分答卷，必须以清风正气凝聚干事合力，让“想干事、能干事、干成事”成为**干部的鲜明标识。 （一）以“为民之心”转作风，让服务更有温度 作风建设的成效，最终要看群众满不满意。一要聚焦“急难愁盼”办实事。今年我们延续“我为群众办实事”长效机制，通过“12345热线+网格走访”收集问题，重点解决“老旧小区电梯加装难”“农村公交班次少”等6大类127个问题。比如针对**社区老人就医不便问题，协调区卫健委开通“家庭医生签约直通车”，每周三固定上门服务，群众满意度从72%提升至91%。二要力戒“虚浮空转”抓落实。严格执行“一线工作法”，区级领导每月至少3天到项目现场、企业车间、村社院落办公；部门“一把手”每季度要提交“蹲点调研报告”，杜绝“坐在办公室想对策、对着屏幕写总结”。三要强化“正向激励”鼓干劲。今年修订《绩效考核办法》，将“群众评价”“攻坚贡献”占比提高到40%，对在“低效用地盘活”“营商环境优化”等重点工作中表现突出的干部，优先提拔重用；设立“作风标兵”奖，每季度评选10名先进典型，通过事迹宣讲、媒体报道等方式广泛宣传，营造“比学赶超”的浓厚氛围 ……（未完，全文共2881字，当前只显示1734字，请阅读下面提示信息。收藏在全区作风建设专题党课上的讲话：坚守底线强党性 涵养清风促政风） 上一篇：在街道党员干部专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会上的交流发言 下一篇：在全县公布*起典型违纪案例对照检视学习研讨会上的发言 相关栏目：作风 建筑 党课教案 季度半年 |