| 标题：县委书记在县委人才工作会议上的讲话 |
| 县委书记在县委人才工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委、市委人才工作会议部署，聚焦“十四五”规划收官攻坚目标，系统总结我县人才工作成效，分析当前形势任务，对下一步重点任务进行再动员、再部署。刚才，**同志通报了全县人才工作情况，**镇、**高新区、**企业作了交流发言，讲得都很实在，有经验、有思考，也有决心，希望大家相互借鉴、取长补短。下面，我讲三点意见。 一、肯定成绩、直面问题，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感和责任感 近年来，县委始终把人才作为支撑发展的“第一资源”，紧扣“**（本地主导产业）”发展需求，深入实施“**英才计划”，推动人才工作从“量的积累”向“质的跃升”转变。 一是引才机制更活了。坚持“缺什么引什么”，围绕新能源、新材料、现代农业三大主导产业，与**大学、**科研院所共建“产学研用”基地6个，去年以来通过“校园直通车”“周末专家行”等活动，引进博士及以上高层次人才42名、急需紧缺专业人才187名，其中产业类人才占比达73%，有效缓解了部分企业“卡脖子”技术攻关人才短缺问题。 二是育才基础更实了。聚焦本土人才梯队建设，依托县职业技术学校、乡村振兴学院， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）…… 二是聚焦平台载体“柔性引”。支持**高新区创建省级人才示范区，推动**新能源企业与**理工大学共建“电池材料联合实验室”，鼓励**农业科技园设立“候鸟专家工作站”，通过“项目合作+短期兼职+技术入股”等方式，引进一批“不求所有、但求所用”的高端智力资源。今年要新增省级以上创新平台5家，柔性引进“两院”院士、国家杰青等顶尖人才10名以上。 三是突出乡情纽带“回流引”。深化“乡贤回归”工程，建立**籍在外人才信息库，收录专家学者、企业家、技能人才2000余人，定期举办“家乡发展恳谈会”“项目推介会”，对带项目、带技术返乡创业的人才，给予最高500万元启动资金、300平方米办公场地支持。今年要推动20个以上乡贤项目落地，带动就业1500人。 （二）系统育才，厚植本土人才“成长沃土” 本土人才是县域发展的“根”。要坚持“人人皆可成才”理念，分层分类培育“永久牌”人才队伍。 一是在“田间地头”育“农创客”。实施“乡村振兴人才提质行动”，依托县农广校、12个乡镇实训基地，开展“新型职业农民”“电商直播”等培训，全年计划培训农民5000人次；选树100名“乡村工匠”“致富带头人”，设立“乡村振兴创新奖”，对带动产业发展成效突出的给予5万-10万元奖励。特别要针对我县茶叶、菌菇等特色产业，培育10名以上懂技术、会管理的“链主型”乡土人才。 二是在“车间班组”育“工匠型”产业工人。深化产教融合，推动**职业技术学院与我县15家重点企业共建“订单班”，定制化培养数控操作、质量检测等技术工人，毕业后直接上岗，实现“招生即招工、上课即实训”。今年要新增高技能人才800名，规上企业高级工占比提升至25%。 三是在“基层一线”育“实干型”干部。实施“青蓝接力”计划，选拔100名35岁以下优秀年轻干部到重点项目、_、招商引资一线“墩苗”，安排县级领导、部门负责人结对帮扶，定期开展“擂台比武”“实战演练”，推动干部在急难险重任务中经风雨、长才干。今年要提拔重用一批在基层一线表现突出的干部，让“有为者有位、能干者能上”成为鲜明导向。 （三）科学用才，释放人才创新“最大效能” 引才育才是基础，用好用活才是关键。要坚持“人岗相适、人尽其才”，让各类人才在**大地上各展其能。 一是在科研攻关中“搭平台”。支持企业设立“首席科学家”“技术攻关小组”，对企业自主研发的重大科技项目，给予最高200万元经费支持；鼓励高校、科研院所与我县企业联合申报省级以上科技项目，对成功立项的给予1:1配套奖励。今年要推动5项以上重大科技成果在我县转化，高新技术产业产值占比提升至35%。 二是在基层治理中“压担子”。组建“人才服务团”，选派教育、医疗、农业等领域专家到乡镇挂职，开展“专家坐诊日”“名师送教”“科技下乡”等活动，全年计划开展服务300场次以上；探索“人才+网格”模式，吸纳法律、心理、农业等方面人才加入社区网格，参与矛盾调解、政策宣传，提升基层治理专业化水平。 三是在市场竞争中“给舞台”。对民营企业引进的高级管理人才、技术研发骨干，在职称评定、项目申报等方面与国企、事业单位人才一视同仁；支持人才领衔创办科技型企业，对首次认定的高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，给予20万-50万元奖励。今年要新增市场主体2000家，其中人才领办企业占比不低于15%。 （四）用心留才，构建近悦远来“最优生态” 留住人才，关键在“真心换真情”。要坚持“服务至上”理念，从“关键小事”做起，让人才在**安心、安身、安业。 一是让人才“住得舒心”。加快人才公寓二期建设，年内新增房源400套，完善“租购补”一体化政策，对新引进的本科以上人才，3年内分别给予每月800元-3000元租房补贴；优化人才购房政策，对在**工作满5年的高层次人才，可按 ……（未完，全文共4778字，当前只显示2654字，请阅读下面提示信息。收藏县委书记在县委人才工作会议上的讲话） 上一篇：在**大学讲授思政课讲稿提纲——以青春之力托举“十四五”收官攻坚的时代重任 下一篇：在县委农村工作领导小组（县委实施乡村振兴战略领导小组）会议上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 人才 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |