| 标题：在州中医医院第一届职工代表大会第五次会议结束时的讲话 |
| 在州中医医院第一届职工代表大会第五次会议结束时的讲话 同志们： 今天，我们用一天时间召开第一届职工代表大会第五次会议，听取审议了《医院工作报告》《财务收支及预算执行情况报告》《提案办理情况报告》，表决通过了《医院“十四五”规划中期调整方案》《绩效考核分配办法（修订版）》等重要文件。刚才，几位分管领导就各自领域重点工作作了补充发言，代表们在讨论中提出了47条建设性意见，既有对过去一年成绩的充分肯定，也有对短板弱项的清醒认识，更有对未来发展的热切期盼。可以说，这是一次集思广益、凝聚共识的“交心会”，也是一次锚定目标、加压奋进的“动员会”。下面，结合会议精神和医院实际，我讲三点意见，概括起来就是“回看来路明方向、直面挑战找差距、聚焦攻坚抓落实”。 一、锚定收官目标，在总结复盘里找准发力方位 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我院推进“三甲”复评、创建省级区域中医医疗中心的冲刺之年。回顾全年工作，我们坚持“党建引领、中医为本、创新驱动、服务惠民”总基调，在全体干部职工的共同努力下，交出了一份“难中有为、干中有成”的答卷。 一是医疗服务量质齐 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略838字，正式会员可完整阅读）…… 二、直面挑战找差距，在形势研判中强化责任担当 当前，卫生健康事业正处于从“量的积累”向“质的跃升”转变的关键期，对我们而言，既是机遇叠加的“窗口期”，也是不进则退的“考验期”。 从外部环境看，“三个倒逼”压力凸显。一是政策倒逼：国家卫健委明确要求，2025年底前三级中医医院必须实现“中医特色评价指标”全覆盖，我们的治未病中心建设、中医护理技术推广还需加力；二是竞争倒逼：周边地市两家三甲中医院正在推进扩建项目，引进了PET-CT等高端设备，如果我们不加快提升综合服务能力，很可能在区域医疗格局中被边缘化；三是需求倒逼：随着老龄化加剧，群众对慢性病管理、康复护理、居家中医服务的需求激增，但目前我院延伸服务仅覆盖城区3个社区，远远满足不了需要。 从内部短板看，“三个不足”亟待解决。一是创新动力不足：部分科室满足于“吃老本”，对新疗法、新技术学习主动性不够，比如针灸科对“浮针疗法”“火龙罐”等新兴技术的应用率不足20%；二是协同效率不足：临床与医技科室有时存在“信息壁垒”，比如影像科报告延迟、检验结果互认不畅等问题，患者投诉中仍有12%与此相关；三是执行力度不足：去年职代会提出的“门诊中药房智能化改造”项目，因协调不力推迟了3个月才落地，暴露出抓落实的韧劲还不够。 同志们，收官攻坚不是“轻轻松松敲锣打鼓”就能完成的。我们既要看到“危”，更要把握“机”——今年省委省政府将“中医药强省”纳入民生实事重点项目，州里配套了500万元专项经费支持我院创建省级区域中医医疗中心；省中医药管理局也将我院列为“中医经典病房建设试点”，这些都是我们破局的“东风”。关键是要把压力转化为动力，把短板变成跳板。 三、聚焦攻坚抓落实，在实干笃行中确保圆满收官 距离“十四五”收官只剩不到8个月，时间紧、任务重。我们要坚持“目标不变、标准不降、力度不减”，重点抓好以下五方面工作： （一）以“闯”的劲头推进学科建设，筑牢高质量发展根基 一是实施“优势专科倍增计划”。重点扶持针灸推拿科、骨伤科冲击省级重点专科，年内完成设备采购和人才储备，确保通过评审；推动肛肠科、治未病科创建州级中医名科，每个科室至少推出2项特色诊疗方案并在全院推广。二是建强科研创新平台。依托与省中医药科学院的合作，年内申报省级课题3项、州级课题5项，设立“青年科研基金”，鼓励35岁以下医师牵头开展小课题研究，对成功结题的给予5000-10000元奖励。三是深化院校合作。与**医科大学中医学院共建“教学医院”，引进2名兼职教授定期坐诊带教，选派10名骨干医师到上级医院进修，重点学习“经方应用”“中医康复”等紧缺技术。 （二）以“实”的举措优化服务供给，擦亮为民服务品牌 一是攻坚“就诊流程堵点”。6月底前完成门诊“一站式”服务中心升级，整合挂号、缴费、取药、咨询功能，推行“首问负责制”，确保患者“进一扇门、办所有事”；针对老年患者，增设“人工挂号窗口”和“志愿者导诊岗”，确保60岁以上人群线下服务便捷度不低于90%。二是拓展“中医特色服务”。在社区、养老院设立5个“中医健康驿站”，提供免费体质辨识、艾灸体验、养生讲座等服务；开发“线上中医咨询”小程序，安排15名医师轮值，让群众“足不出户看中医”。三是强化“医疗质量安全”。开展“病历书写质量提升月”活动，每月抽查100份病历，对丙级病历责任人扣发当月绩效20%；加强院感防控，重点加强针灸科、推拿科等接触类科室的消毒管理，确保全年零感染事件。 （三）以“严”的标准强化人才引育，激活内生发展动力 一是精准引进“急需人才”。针对重症医学科、医学影像科等薄弱科室，面向社会公开招聘3名副主任医师以上专家，提供安家补贴15-20万元、科研启动金10万元，确保10月底前到岗。二是精心培育“本 ……（未完，全文共3922字，当前只显示2179字，请阅读下面提示信息。收藏在州中医医院第一届职工代表大会第五次会议结束时的讲话） 上一篇：在全市集中整治违规吃喝问题安排部署会上的讲话 下一篇：在全县安全生产暨防汛抗旱工作推进会议上的讲话 相关栏目：医院 换届 工会 职工 党委 动员大会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |