标题:在全区人才工作和科创大走廊建设工作领导小组会议上的讲话
在全区人才工作和科创大走廊建设工作领导小组会议上的讲话

同志们:
今天把大家召集起来开这个会,既是落实中央和省委、市委关于“十四五”收官攻坚决策部署的具体行动,也是立足**实际、破解发展瓶颈的一次集中会诊。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,不是简单的“收尾交账”,而是要为“十五五”蓄势聚能打基础、攒后劲。人才是创新的根基,科创大走廊是承载创新的主平台,这两项工作抓得实不实、成效好不好,直接关系**能否在新一轮区域竞争中突围,关系我们能不能交出一份让市委放心、让群众满意的“十四五”答卷。
刚才,**同志通报了去年以来全区人才工作和科创大走廊建设进展,**个牵头部门作了发言,既讲了成绩也摆了问题,总体看有进展、有亮点,但对照年度目标和“十四五”收官要求,还有不少短板。比如,人才结构“两头小中间大”的问题还没根本扭转——顶尖领军人才储备不足,技能型产业工人缺口超**人;科创平台“重挂牌轻运营”现象仍然存在,**家重点实验室里真正能产出硬核成果的不到40%;成果转化“最后一公里”不畅,去年全区技术 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略767字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:在全区人才工作和科创大走廊建
  • 在全市税务系统税收风险管理工作领导小组会议上的讲话

  • 在2025年全县党的建设工作领导小组会议上的讲话

  • 在2025年区委巡视整改工作领导小组会议上的讲话

  • 在区委反腐败协调小组会议上的讲话

  • 在2025年全市教育系统党的建设和全面从严治党工作领导小组会上的讲话

  • 在2025年市委党的建设工作领导小组会议上的讲话提纲

  • 在市委宣传思想文化工作领导小组会议上的讲话

  • 在2025年市委常委会(扩大)会议暨市委党的建设工作领导小组会议上的讲话

  • 县委书记在县委农村工作领导小组会议上的讲话

  • 在全市城市地下管网和地下综合管廊建设改造工作会议上的讲话

  • 在全市金融工作领导小组会议上的讲话

  • 在2025年市委党建领导小组会议暨党风廉政建设专题会上的讲话

  • 在2025年公司“十五五”规划第一次领导小组会议上的讲话

  • 建设,培育一批懂技术、会经营的“新农人”,今年计划培训新型职业农民**人次,让本土人才成为支撑产业发展的重要力量。
    ​​三是用才留才要做到“用心用情”。​​留才关键在“留心”。去年我们调研发现,部分科研人员反映“科研自主权不够”“成果转化收益分配不合理”。今年要全面推行“揭榜挂帅”“赛马制”等机制,赋予科研团队更大的人财物支配权。比如,在**科创园试点“项目经费包干制”,允许团队自主调整预算,结余资金可留作后续研发。同时,建立“人才服务专员”制度,每个重点企业、重点项目配备1名专员,从项目落地到人才落户全程跟踪服务。最近,有位高层次人才提到孩子上学问题,我们马上协调教育部门解决了,这就是服务的温度。要常态化开展“人才茶叙会”“企业家沙龙”,定期听取人才诉求,把“问题清单”变成“幸福账单”。
    二、锚定“提质增效”,以攻坚姿态推动科创大走廊建设走深走实
    科创大走廊不是“物理空间的简单串联”,而是要打造“创新要素的集聚地、成果转化的策源地、产业升级的动力源”。今年是走廊建设“三年成势”的关键一年,必须聚焦“建平台、强主体、促转化”三大任务,推动创新效能全面提升。
    ​​一是平台建设要突出“协同联动”。​​目前走廊内**个科创平台还存在“各自为战”问题,有的实验室设备闲置率高,有的中试基地利用率不足。今年要重点推进“三个整合”:整合高校资源,支持**大学与区政府共建“先进材料联合实验室”,共享大型科研仪器,年内开放共享率要达到80%以上;整合企业资源,推动**集团、**新能源等龙头企业牵头组建创新联合体,带动上下游中小企业参与技术攻关;整合公共服务资源,在**核心区建设“科创服务中心”,提供知识产权代理、科技金融对接等“一站式”服务,让企业和科研人员“只进一扇门、最多跑一次”。特别要强调,对新认定的国家级、省级重点实验室,分别给予**万元、**万元一次性奖励,倒逼平台提升运行质效。
    ​​二是主体培育要强化“梯度发展”。​​科创大走廊的生命力在于企业创新活力。目前我区高新技术企业数量虽然突破了**家,但“航母级”企业少、“专精特新”企业占比低。今年要实施“创新主体倍增计划”:一方面,抓“头部”企业,对年研发投入超**万元的规上企业,给予研发投入10%的后补助,支持**新能源、**智能装备等企业创建省级“技术创新中心”;另一方面,抓“腰部”企业,建立“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业”成长梯队,通过“科技贷”“创新券”等方式,降低中小企业创新成本,力争年内新增高新技术企业**家、科技型中小企业**家。还要特别关注“种子企业”,筛选**家有潜力但缺资金的初创团队,通过“天使基金”给予最高**万元股权投资,让更多“小树苗”长成“参天大树”。
    ​​三是成果转化要打通“最后一公里”。​​科研成果躺在实验室里就是“纸老虎”,必须变成产品、形成产业才有价值。去年我们统计过,全区高校院所科研成果本地转化率仅**%,很多好项目“墙内开花墙外香”。今年要重点破解“转化难”:一方面,建强转化载体,在走廊核心区打造“中试熟化基地”,配备专业运营团队,为科研成果提供工艺优化、小批量生产等服务,降低企业转化风险;另一方面,完善激励机制,落实“职务科技成果赋权改革”,允许科研人员持大股,对转化成效突出的团队给予额外奖励。同时,常态化举办“科创成果对接会”,组织高校院所、企业和投资机构“面对面”洽谈,今年至少促成**项成果落地转化,技术合同成交额要 ……(未完,全文共3587字,当前只显示1992字,请阅读下面提示信息。收藏在全区人才工作和科创大走廊建设工作领导小组会议上的讲话

    上一篇:在青春赛道上跑出最好成绩 为**高质量发展注入澎湃动能——在区青年企业家座谈会上的讲话
    下一篇:在全市在建项目观摩会上的讲话

    相关栏目:人才 建筑 人事 干部 电信 会议致辞 会议主持 会议发言