| 标题：市委书记在全市年轻干部暨科（室）长、乡镇（街道）经发办主任座谈会上的讲话 |
| 市委书记在全市年轻干部暨科（室）长、乡镇（街道）经发办主任座谈会上的讲话 同志们： 今天召开这个座谈会，主要是面对面听听年轻干部、科股长和经发办主任的心声，研究如何加强干部队伍建设，为“十四五”收官攻坚提供坚实支撑。参加今天会议的，有刚参加工作几年的“90后”，有在科股室干了十多年的“老黄牛”，还有一线抓经济发展的“操盘手”。大家身处不同岗位，但都是推动发展的“关键少数”。下面，我结合近期调研和工作实际，讲三点意见。 一、认清形势任务，年轻干部要在“三个坐标系”中找准定位 当前，我市正处于“十四五”收官与“十五 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略441字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦能力提升，重点锤炼“四种本领” 面对复杂形势和繁重任务，大家要着力提升以下能力： 一是提升抓落实的本领。科股长要当好“政策翻译官”，把上级文件转化为可操作的“施工图”；经发办主任要当好“项目服务员”，对企业诉求“马上就办、办就办好”。比如**县**科科长***，针对企业反映的“环评审批慢”问题，推动建立“预审+容缺受理”机制，审批时间缩短*天，这就是抓落实的实效。 二是提升解难题的本领。年轻干部要多到矛盾多、任务重的地方锻炼，比如参与征地拆迁、信访积案化解。前段时间，**街道年轻干部***主动包联**社区拆迁户，用1个月时间做通思想工作，推动项目提前开工，这就是在一线成长的典型。 三是提升促创新的本领。科股长要敢于突破思维定式，比如在优化审批流程、提升服务效率上想办法；经发办主任要敏锐捕捉产业趋势，比如关注数字经济、绿色经济等新赛道。**高新区经发办主任***，牵头打造“产业大脑”平台，实现企业需求与政策精准匹配，这就是创新的成果。 四是提升讲团结的本领。科股长要处理好“对上负责与对下服务”的关系，既要把上级要求落实好，又要为科室同志争取支持；经发办主任要协调好部门、企业、群众各方利益，形成工作合力。 三、强化关心关爱，为干部成长“四个赋能” 市委将坚持严管与厚爱结合，为大家成长成才创造良好环境。 一要政治赋能。建立“年轻干部政治能力档案”，把参与重大任务、急难险重工作表现作为提拔使用的重要依据。今年底前，将选拔*名35岁以下科级干部进入乡镇（街道）领导班子，*名优秀经发办主任到上级部门跟班学习。 二、能力赋 ……（未完，全文共1906字，当前只显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏市委书记在全市年轻干部暨科（室）长、乡镇（街道）经发办主任座谈会上的讲话） 上一篇：县委书记在全县村社组织换届工作动员会议上的讲话 下一篇：县委书记在全县教育工作者座谈会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 乡镇 乡镇社区 学校 |