| 标题：市自然资源局局长在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话 |
| 市自然资源局局长在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话 同志们： 今天召开全局作风建设常态化长效化工作部署会，既是落实省委、市委关于“十四五”收官攻坚阶段加强干部作风建设的具体行动，也是对标全年自然资源领域重点任务查漏补缺、提质增效的必然要求。今年是“十四五”规划收官之年，从前三季度工作推进情况看，我们在国土空间规划落地、耕地保护督察反馈问题整改、重大项目用地保障等方面取得了阶段性成效，但对照“收官攻坚”的硬标准、群众对高效服务的真期待，仍存在作风不实、韧劲不足等问题。刚才，机关党委通报了近期督查发现的典型问题，相关科室作了表态发言，我都作了记录。下面，我结合全局实际，讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识作风建设常态化长效化的特殊意义 自然资 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略563字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持问题导向，精准发力纠治作风顽疾 前期，通过日常督查、专项检查、群众反馈，我们梳理出四类突出问题，必须靶向施治、动真碰硬。 一是责任落实“打折扣”。个别科室存在“过关”心态，对上级部署的任务满足于“转发文件、开会传达”，缺乏跟踪问效。比如，耕地保护“田长制”落实中，部分基层所干部只登记台账不实地巡查，导致**镇3处基本农田被违规占用问题未能及时发现。这种“上热中温下冷”的现象，本质是政治担当缺失。 二是服务效能“慢半拍”。有的干部习惯按老办法办事，面对企业个性化需求缺乏创新。比如，某科技公司申请工业用地“标准地”改革试点，相关科室以“没有先例”为由拖延半个月，最终还是省厅指导后才推动落地。这种“等靠要”思想，严重制约了服务质效提升。 三是工作标准“降一格”。少数干部满足于“差不多就行”，对细节把关不严。在今年国土变更调查中，**区因工作人员粗心，将**亩园地误判为耕地，导致数据偏差被部里通报。这类问题看似小事，实则反映出工作作风漂浮，必须引以为戒。 四是纪律规矩“松一丝”。个别干部存在迟到早退、工作时间办私事等现象，甚至有个别同志接受管理服务对象宴请。虽然是个别情况，但严重破坏了队伍形象。局纪检组要加大明察暗访力度，对顶风违纪行为“零容忍”。 三、强化系统施治，推动作风建设走深走实 作风建设永远在路上，必须抓在经常、融入日常，形成常态长效机制。 第一，压实责任链条，拧紧“总开关”。局领导班子要履行“一岗双责”，既抓业务也抓作风，每月至少听取1次分管科室作风建设汇报。各科室负责人要当好“第一责任人”，把作风建设要求融入业务流程，做到“谁主管、谁负责，谁经办、谁担责”。机关党委要牵头制定《作风建设责任清单》，明确**类**项具体任务，每季度开展1次“回头看”，确保责任落实到岗到人。 第二，深化问题整改，打好“攻坚战”。针对督查发现的**个具体问题，要建立“一案一策”整改台账，明确整改时限、责任人和验收标准。特别是对耕地保护督察、审计反馈的问题，必须在11月底前清仓见底。同时，举一反三开展“作风建设提升月”活动，重点整治“推拖绕”“庸懒散”等问题，通过案例剖析、情景模拟等方式，让干部职工受警醒、明底线。 第三，优化服务机制，激活“动力源”。围绕企业群众需求，推出三项便民利企举措：一是推行“用地服务管家”制度，为重点项目配备专属联络员，全程跟踪协调指标、 ……（未完，全文共2432字，当前只显示1464字，请阅读下面提示信息。收藏市自然资源局局长在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话） 上一篇：县委书记在全县思想政治工作会议上的讲话 下一篇：县纪委书记在全县纪检监察干部业务培训班开班式上的讲话 相关栏目：作风 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |