标题：关于2025年全镇公文抄袭问题专项整治的自查自纠报告

关于2025年全镇公文抄袭问题专项整治的自查自纠报告 根据中共*自治区党委办公厅、*自治区人民政府办公厅印发的《关于开展公文抄袭问题专项整治的通知》文件精神与工作部署，*镇党委、政府高度重视，深刻认识到公文抄袭问题的严重性与危害性，将其作为一项严肃的政治任务和改进工作作风的重要抓手。我们立即组织力量，在全镇范围内对2023年1月至2025年9月期间的公文起草、审核、印发等环节进行了全面、深入的自查自纠。现将有关情况报告如下。 一、自查自纠工作开展基本情况 为确保专项整治工作取得实效，我镇坚持问题导向、标本兼治的原则，周密部署，扎实推进，力求查摆问题不留死角，整改落实不打折扣。 （一）加强组织领导，压实工作责任 镇党委、政府第一时间召开专题会议，传达学习上级文件精神，研究部署我镇自查自纠工作。成立了由镇党委书记*同志任组长，镇长*同志任副组长，其他班子成员及各办公室、站所负责人为成员的公文抄袭问题专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室于镇党政综合办公室，负责具体工作的组织协调、督促检查和情况汇总。会议明确要求，各分管领导要切实履行“一岗双责”，亲自督导分管领域的自查工作；各部门负责人作为第一责任人，要带头查摆、带头整改，确保压力层层传导、责任环环相扣，在全镇范围内形成主要领导亲自抓、分管领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略934字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于2025年全镇公文抄袭问 市长在2025年全市安全生产领域风腐问题专项治理工作动员会议上的讲话 市长在2025年全市安全生产领域风腐问题专项治理工作动员会议上的讲话 副县长在全县打好整治物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等问题专项整治突击战工作推进会上的讲话 在全镇2025年度村集体“三资”突出问题专项整治推进会议上的讲话 在2025年县委办公室党支部集中学习暨“公文抄袭问题专项整治”学习研讨会上的讲话 在全区税务系统违规吃喝问题专项整治工作推进会上的讲话 在全市党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作动员部署会上的讲话 在全县违规吃喝问题专项整治工作动员部署会上的讲话 在全市税务系统违规吃喝问题专项整治工作推进会上的讲话 在全区党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作部署会上的讲话 在全市党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作部署会上的讲话 在全县农村集体“三资”管理贪腐问题专项整治动员部署会议上的讲话 在全区税务系统违规吃喝问题专项整治工作推进会上的讲话 发现，个别部门在制定贯彻落实上级决策部署的工作方案时，存在简单“穿靴戴帽”、原文照搬上级文件内容的情况。如在2024年我镇制定的《关于推进*领域高质量发展的实施方案》中，有超过60%的内容直接复制了县级文件，对我镇独特的农业产业结构、具体的村组分布特点、群众的实际需求等关键要素提及甚少，导致方案缺乏针对性和可操作性，成了“上下一般粗”的“空心文”。本次自查共发现此类问题文件3件。二是套用其他地区经验材料，存在“水土不服”。为图省事、求速度，少数干部在撰写汇报材料、经验介绍时，习惯于上网搜索或借鉴兄弟乡镇的现成材料，进行简单修改后便直接使用，甚至出现忘记替换地名、人名等低级错误。如在2023年一份关于安全生产应急预案的材料中，照搬了*县*镇的相关内容，其中涉及的企业名称和风险点位与我镇实际情况完全不符，这样的预案在关键时刻不仅无法指导工作，反而可能造成误导。本次自查共发现此类问题材料4件。三是“新瓶装旧酒”现象时有发生，缺乏创新。部分年度工作总结、阶段性汇报等常规性材料，存在简单套用往年模板、仅修改年份和部分数据的现象。内容上缺乏对当年新情况、新问题、新亮点的深入分析和提炼，语言上陈词滥调、空话套话较多，看似完成了任务，实则言之无物，未能真实反映工作实绩和思考。本次自查发现此类问题材料7件，集中体现在年终总结和半年工作汇报中。 （二）_机制方面存在薄弱环节 公文抄袭问题的背后，反映出我镇在公文管理长效机制建设方面还存在短板和漏洞。一是公文审核把关机制不够严密。尽管我镇制定了《*镇公文处理办法》，明确了“拟稿人初核、部门负责人审核、分管领导审签”的三级审核流程，但在实际执行中，有时存在流程虚化的问题。部分审核环节过于注重格式、文字等表面问题，对文件内容的原创性、真实性、可行性把关不严。特别是在时间紧、任务重的情况下，个别领导审签时未能做到逐字逐句推敲，导致一些“问题文件”蒙混过关。二是联动校核机制尚未完全形成。公文内容往往涉及多个部门的职责，但目前我镇尚未建立起一套行之有效的跨部门会稿和联合校核机制。有时一份涉及多领域工作的综合性文件，主要由牵头部门闭门造车，征求意见范围小、时间短，其他相关部门未能深度参与，导致文件内容可能存在数据不一致、政策相冲突或情况不全面的问题。三是长效监督与评估反馈机制有待健全。目前对公文质量的监督多依赖于专项整治或上级检查，缺乏常态化的内部监督和评估。文件印发后，往往止于“已阅”，对于文件的执行效果、基层反响等情况缺乏有效的跟踪、评估和反馈机制，导致“文件旅行”现象，也难以从实践效果倒逼公文质量的提升。 （三）责任落实方面存在短板 究其根本，_机制的短板源于责任落实的不到位，主要体现在“人”的因素上。一是思想认识不到位，“差不多”心态作祟。部分干部，特别是年轻干部，对公文抄袭的危害性认识不足，未能将其上升到政治纪律和工作作风的高度。他们认为，基层工作千头万绪，文字工作只是“副业”，只要能按时交差，借鉴、参考一下无可厚非，存在“天下文章一大抄”的错误观念和“差不多就行”的应付心态。二是业务能力有待提升，存在“本领恐慌”。随着新时代对基层治理能力要求的不断提高，部分干部在面对复杂问题和综合性材料时，存在知识储备不足、逻辑思维不清、文字功底薄弱等问题。由于“不会写”“写不好”，便产生了路径依赖，习惯性地寻求模板和范文，这是导致公文抄袭现象屡禁不止的内在动因之一。三是追责问责力度不足，“高举轻放”现象存在。在以往的工作中，即使发现了公文质量不高或存在抄袭嫌疑的问题，处理方式大多以口头批评、提醒谈话、要求重写为主，未能真正形成有力震慑。责任追究制度未能与干部的年度考核、评优评先、提拔任用等硬性指标有效挂钩，导致问责“失之于宽、失之于软”，难以激发干部改进文风、锤炼内功的持久动力。 三、问题产生原因深度剖析 （一）政治站位不高，文风就是作风的意识不强 根本原因在于部分党员干部的政治站位和思想认识出现了偏差。没有深刻领会_总书记关于“文风是思想作风、工作作风的综合反映”的重要论述，未能将改进文风作为反对形式主义、官僚主义，密切联系群众，提升治理能力的具体行动。在实际工作中，将公文写作简单视为一项事务性任务，而忽视了其背后承载的政治责任和决策导向功能。 （二）制度执行刚性不足，存在“稻草人”现象 我镇虽已建立相关公文管理制度，但制度的生命力在于执行。在实际操作中，由于缺乏强有力的监督和刚性的问责，制度有时成了挂在墙上、写在纸上的“稻草人 ……（未完，全文共5044字，当前只显示2429字，请阅读下面提示信息。收藏关于2025年全镇公文抄袭问题专项整治的自查自纠报告） 上一篇：在县十七届人大常委会会议上的讲话​​ 下一篇：在2025年县人民医院第三季度意识形态领域工作分析研判会议上的讲话 相关栏目：公文 工商 调研报告 剖析整改 思想汇报