标题：在“机关干部进小区”轮换工作会议上的讲话

在“机关干部进小区”轮换工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开“机关干部进小区”轮换工作会议，主要任务是总结上一轮工作成效，分析存在问题，部署新一轮轮换任务。2025年是基层服务深化年，也是推动干部下沉、密切党群关系的关键一年。“机关干部进小区”作为我县加强基层治理的重要抓手，自2024年启动以来，取得了阶段性成效。下面，我讲三点意见。 一、上一轮工作成效与　……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在“机关干部进小区”轮换工作 在全市“机关干部进小区”市派工作队轮换工作会议上的讲话 在“机关病”和“衙门作风”专项整治工作推进会上的讲话 在“机关病”和“衙门作风”专项整治工作警示教育大会上的讲话 在“机关病”和“衙门作风”专项整治工作动员部署讲话 在“机关党建+自贸试验区建设高质量发展”座谈会上的讲话 村“法治小区”建设及援法议事情况汇报 “把支部建进小区” 打造党建引领城市基层治理“**样板” 在2023年全市“自管小区”“三无小区”治理工作推进会议上的发言 在全市“无疫小区”工作推进会上的讲话 在全市“无疫小区”工作推进会暨授牌仪式上的讲话 创建“平安物业管理小区”活动的实施方案 县建设局关于“平安小区”创建活动的实施方案 党政办在“机关作风建设年”的表态发言 到留痕”，对小区情况掌握不深；二是服务针对性不足，有的干部擅长政策解读，但在调解邻里纠纷、协调物业问题上能力欠缺；三是长效保障机制不健全，小区与干部所在单位联动不够，资源整合存在壁垒。 二、新一轮轮换工作安排 本轮轮换坚持“优化结构、提升能力、务求实效”原则，重点抓好三项任务： 一是精准选派强队伍。按照“个人报名+组织推荐”方式，从机关单位选派300名干部（新增50名年轻干部），优先选派有基层工作经验、善于做群众工作的同志。建立“需求清单”，根据小区类型（老旧小区、新建小区、商住混合小区）匹配干部特长，比如老旧小区侧重选派熟悉城建、物业的干部，新建小区侧重选派擅长社区治理、法律服务的干部。 二是明确职责抓落实。制定《“机关干部进小区”工作手册》，细化“政策宣传员、民意收集员、矛盾调解员、服务代办员”四大职责。推行“三个一”工作法：每周至少1次到小区巡查，每月至少1次召开居民座谈会，每季度至少解决1件民生实事。建立“问题销号制”，通过“社区吹哨、部门报到”机制，推动小区问题快速解决。 三是强化保障促长效。落实“双考核”机制，将干部下沉表现纳入所在单位和社区双向评价，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。建立“导师帮带”制度，由社区书记、优秀下沉干部结对指导新选派干部，帮助尽快熟悉业务。定期召开工作推进会，推广“物业+干部”“业委会+干部”协同治理模式，推动形成常态化长效化工作机制。 三、工作要求 一要提高政治站位。各部门要深刻 ……（未完，全文共1352字，当前只显示814字，请阅读下面提示信息。收藏在“机关干部进小区”轮换工作会议上的讲话） 上一篇：县纪委监委办案安全自查情况工作汇报 下一篇：国有企业党委贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告 相关栏目：机关 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言