| 标题：市总工会维护女职工权益情况的汇报 |
| 市总工会维护女职工权益情况的汇报 2025年以来，我市总工会深入贯彻_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实《中国妇女发展纲要（2021-2035年）》，聚焦女职工“急难愁盼”，以“权益维护、技能提升、关爱服务”为主线，推动女职工权益保障工作取得新进展。现将有关情况汇报如下： 一、工作开展情况及成效 （一）强化思想引领，凝聚女职工奋进力量 以“巾帼心向党·奋进新征程”为主题，开展系列教 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略393字，正式会员可完整阅读）…… （三）做实关爱服务，提升女职工幸福感 一是开展健康护航行动。组织“两癌”筛查进企业、进园区，覆盖女职工1.8万名，对筛查出异常的237人跟进治疗；举办女性健康讲座65场，普及妇科疾病预防、心理健康等知识。二是实施“妈妈岗”暖心工程。在商超、物流等行业开发弹性工作岗位2100个，为哺乳期女职工提供灵活就业机会；推动用人单位设立母婴室120间，其中5A级母婴室15间，获评省级示范母婴室3家。三是丰富文化生活。举办“巾帼绽芳华”职工文化节，开展书法绘画、手工制作、亲子运动会等活动80余场，参与女职工超5000人次。 二、存在的问题 一是权益维护精准度有待提升。新就业形态女职工（如外卖骑手、网约车司机）入会率仅65%，劳动合同签订率低，社保缴纳、工伤认定等问题反映较多。二是服务资源分布不均衡。城区女职工活动阵地丰富，但农村地区“职工之家”覆盖率不足40%，留守妇女技能培训、心理疏导等服务供给不足。三是工作创新力度不够。针对“三孩”政策下女职工生育压力，个性化支持措施较少，如托育服务、延长产假配套补贴等尚未形成有效机制。 三、下一步工作计划 （一）扩大组织覆盖，夯实_基础 开展新就业形态女职工入会攻坚行动，联合平台企业建立“流动工会驿站”，年内实现入会率提升至80%；推动行业协会制定女职工权益保障行业规范，重点解决社保缴纳、职业伤害保障等问题。 （二）优化服务供给，提升关爱质效 实施“乡村巾帼赋能”计划，在每个乡镇建设1所“巾帼夜校”，开设种植养殖、电商直播等实用课程；推广“工会+社工+志愿者”服务模式，在留守 ……（未完，全文共1697字，当前只显示1021字，请阅读下面提示信息。收藏市总工会维护女职工权益情况的汇报） 上一篇：县培育农业新质生产力工作汇报 下一篇：市税务局党委书记2025教育整顿集中整治问题清单及整改措施 相关栏目：工会 群众团体 烟草 职工 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |