| 标题：国企纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的集体谈话 |
| 国企纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的集体谈话 同志们： 今天，我们专门组织召开这次年轻干部廉洁座谈会，主要目的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面从严治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织上对年轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都是我们企业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大家正值干事创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事物快，工作热情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认识到，年轻干部相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社会阅历、实践考验相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，抗腐蚀、抗“围猎”的能力还需要不断加强。因此，在大家职业生涯的关键时期，及早地敲响警钟，打好“预防针”，引导大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。下面，我围绕年轻干部如何做到忠诚干净担当、走好职业生涯的每一步，讲几点意见。 一、筑牢思想根基，永葆清正廉洁的政治本色 理想信念是立身之本，是精神上的“钙”。年轻干部要行得稳、走得远，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略786字，正式会员可完整阅读）…… 二、严守纪律规矩，习惯在受监督和约束下工作生活 没有规矩，不成方圆。党的纪律和规矩是党员干部约束自身行为的基本标准。年轻干部要想健康成长，必须把纪律规矩挺在前面，让严守纪律、自觉接受监督成为一种习惯、一种自觉。 （一）必须把党的纪律规矩刻印在心。党的纪律是多方面的，但政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、最关键的。年轻干部必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，特别是要严守政治纪律和政治规矩，决不允许自行其是、阳奉阴违，决不允许搞小山头、小圈子、小团伙。要强化组织观念，严格执行请示报告制度，该报告的要报告，该请示的要请示，决不能遮遮掩掩、隐瞒不报，甚至欺骗组织、对抗组织。要懂得“严管就是厚爱”的道理，深刻认识到组织上的严格要求和监督管理，是对干部真正的关心和最好的保护。要把遵守纪律规矩视为对党忠诚度的重要检验，时刻用纪律的尺子衡量自己的行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 （二）必须时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。年轻干部手中掌握着一定的资源或权力，容易成为别有用心者“围猎”的对象。他们可能会投你所好，从小恩小惠开始，从吃喝玩乐入手，一步步拉拢腐蚀。大家一定要保持高度警惕，增强辨别能力，认清这些“糖衣炮弹”的本质和危害。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚持君子之交淡如水，做到慎初、慎微、慎独。慎初，就是要守住第一道关口，杜绝“下不为例”的侥幸心理；慎微，就是要注重小事小节，做到防微杜渐，避免小节失守导致大节不保；慎独，就是在无人监督时更要坚守原则，表里如一。要牢记“天上不会掉馅饼”，对于突如其来的“好处”、不合常理的“热情”，要多问几个为什么，坚决抵制各种诱惑，做到“拒腐蚀、永不沾”。 （三）必须主动自觉接受各方面监督。监督是权力正确运行的根本保证，也是对干部的有效保护。年轻干部要正确认识监督、对待监督、欢迎监督，把接受监督看作是一种政治智慧、一种工作常态。要自觉接受党内监督，积极参加组织生活，严肃认真开展批评和自我批评，主动向组织汇报思想和工作情况。要自觉接受群众监督，畅通群众监督渠道，认真听取职工群众的意见建议，及时改进工作。要自觉接受y论监督，习惯在“聚光灯”下行使权力、开展工作。同时，要重视家庭监督，树立良好家风，管好亲属和身边工作人员，筑牢反腐倡廉的家庭防线。要把监督视为一面镜子，经常照一照自己，及时发现和纠正缺点不足，确保权力在阳光下运行。 三、勇于担当作为，在实干奉献中实现人生价值 清正廉洁是底线，担当作为是本色。组织上培养选拔年轻干部，是希望你们能干事、干成事、不出事。大家要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 （一）必须树立和践行正确的政绩观。什么是真正的政绩？是符合新发展理念、推动企业高质量发展、惠及广大职工群众的实绩，而不是急功近利、寅吃卯粮的“形象工程”“面子工程”。年轻干部要坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准。要立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事情，追求实实在在、没有水分的发展。要发扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要正确对待个人得 ……（未完，全文共3676字，当前只显示2042字，请阅读下面提示信息。收藏国企纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的集体谈话） 上一篇：国企党课讲稿：重整行装再出发落实全面从严治党 下一篇：党课：锻造过硬基层“头雁”队伍激发乡村振兴新动能 相关栏目：纪检讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |