标题：2025年集团工会第八届委员会换届大会工作报告

2025年集团工会第八届委员会换届大会工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表*集团第七届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。 本次大会的核心任务是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面总结集团工会第七次代表大会以来的工作，分析研判工会工作面临的新形势、新任务，明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生*集团工会第八届委员会和经费审查委员会，团结带领全体职工，为推动集团高质量发展、加快建设世界一流企业而努力奋斗。 一、回顾过去，砥砺奋进的五年 自集团工会第七次代表大会以来，特别是过去的五年，在市总工会、市*委党委和集团党委的坚强领导下，集团各级工会组织紧密围绕企业改革发展中心任务，忠诚履职、锐意进取，在加强思想引领、服务职工群众、构建和谐劳动关系等方面取得了显著成效，工会的桥梁纽带作用得到充分发挥，为集团实现跨越式发展贡献了磅礴的智慧和力量。 （一）坚持思想政治引领，筑牢共同奋斗的思想根基 始终将党的全面领导作为工会工作的最高政治原则，坚持用科学理论武装职工头脑，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。一是强化理论武装，坚定政治方向。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想和关于工人阶级、工会工作的重要论述，通过举办专题讲座、组织线上学习、开展知识竞赛等多种形　……（快文网http://www.fanwy.cn省略965字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2025年集团工会第八届委员 市委书记在市政协第十五届委员会第四次会议开幕式上的讲话 在2025年县总工会第十届委员会第八次全体会议上的讲话 在政协市第六届委员会第四次会议开幕式上的讲话 在基层支部委员会换届选举上的讲话 国有企业新当选书记在新一届委员会上的讲话 在集团工作动员会上的讲话 集团工会工作自查报告 在2024年集团工会宣传工作推进会上的汇报发言 上级工会领导在集团工会换届选举上的讲话 党委书记在集团工会换届选举上的讲话 关于2024年局直属机关第一届委员会第一次全体会议上的讲话 在2024年局纪律检查委员会换届会上的讲话 2024年局直属机关工会委员会换届工作方案 度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。规范厂务公开内容和程序，推动平等协商和集体合同制度提质增效，确保涉及职工切身利益的重大决策和规章制度能够充分听取职工意见，从源头上构建和谐劳动关系。二是做实做细帮扶关爱工作。帮扶工作是传递组织温暖、增强组织凝聚力的重要途径。集团工会始终将困难职工的冷暖放在心上。五年来，“元旦春节送温暖”活动从未间断，已成为工会工作的响亮品牌。根据内部统计，自2018年初至2025年初，集团各级工会累计走访慰问困难职工、劳模先进、一线员工等达到53000余人次，发放慰问金及慰问品总额超过310万元。通过建立健全困难职工档案，实现了帮扶工作的精准化和常态化，确保每一份关怀都能送到最需要的职工心坎上。三是拓展职工普惠服务平台。积极整合内外部资源，为职工提供多元化、普惠性服务。特别是在关心职工身心健康方面，工会积极响应市总工会号召，大力推荐一线职工参加疗休养活动。五年间，累计推荐并成功组织了超过800名来自生产一线、艰苦岗位以及抗疫等关键岗位的职工参加了由*市总工会统一组织的区内疗休养活动。活动涵盖了健康理疗、红色教育、文化体验等丰富内容，根据活动后的满意度调查反馈，职工综合满意率持续保持在98%以上，极大地缓解了职工的工作压力，提升了职业归属感。 （四）夯实基层基础，增强工会组织的生机活力 坚持强基固本，以改革创新精神加强自身建设，不断提升工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。一是持续深化“职工之家”建设。深入开展“建家、强家、暖家”活动，不断丰富“职工之家”的内涵和功能。通过每年定期开展“会员评议职工之家”活动，让广大会员对工会工作进行民主评议和监督。评议结果显示，会员对“职工之家”的总体满意率连续多年超过95%。这一机制有效促进了基层工会工作的改进和提升。基于扎实的工作和会员的高度认可，集团工会及下属多家基层工会先后荣获市级“模范职工之家”等荣誉称号。二是加强工会干部队伍建设。注重提升工会干部的履职能力和服务水平，通过定期培训、经验交流等方式，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会干部队伍。在“会员评议职工之家”活动中，同步开展对基层工会干部的履职评议。五年来，累计有数十名基层工会主席、副主席及委员在民主测评中被评议为“优秀”等次，成为职工信赖的“娘家人”。这些评议结果作为干部考核和评优评先的重要依据，有效激发了工会干部队伍的内生动力。三是规范财务经审工作。严格遵守工会财务会计制度和财经纪律，不断提升经费管理使用的规范化、制度化水平。每年初，坚持“量入为出，收支平衡，统筹兼顾，保证重点”的原则，科学编制年度工会经费收支预算草案，并提交工会委员会和经费审查委员会审议通过后严格执行。同时，自觉接受上级工会和同级经费审查委员会的审计审查。五年来，集团工会财务管理工作在历次审计中均未发现重大违规问题，审计报告均肯定了经费使用的合规性、透明度和有效性，确保了工会经费真正用于服务职工和开展工会活动。四是健全职工健康保障体系。将维护职工健康权益作为一项基础性、长期性工作来抓。每年，集团工会都统一组织、积极动员全体在册职工参加*市总工会举办的职工医疗互助保障计划。经过持续努力，参保覆盖率始终保持在98%以上，基本实现了应保尽保。根据统计，从2018年至2024年，累计为超过1100人次的患病职工申领并获得了医疗互助保障金，理赔总金额高达280余万元，有效减轻了患病职工家庭的经济负担，为他们构筑了一道抵御风险的坚实防线。 二、五年工作的主要体会 回顾五年的探索与实践，我们深刻体会到，做好新时代工会工作，必须做到以下几点： 第一，必须坚持党的全面领导，这是工会工作的根本保证。只有始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，自觉接受党的领导，才能确保工会工作正确的政治方向，才能更好地组织动员广大职工为实现党的目标任务而奋斗。 第二，必须坚持服务中心大局，这是工会工作的价值所在。只有紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，找准工会工作的切入点和着力点，组织动员职工建功立业，才能在服务大局中体现工会组织的担当作为，实现工会工作与企业发展的同频共振、互促共赢。 第三，必须坚持职工主体地位，这是工会工作的力量源泉。只有始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，真情关心职工疾苦，依法维护职工权益，竭诚服务职工群众，才能赢得职工的信赖和拥护，把广大职工最广泛地团结在党的周围。 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新形 ……（未完，全文共5209字，当前只显示2508字，请阅读下面提示信息。收藏2025年集团工会第八届委员会换届大会工作报告） 上一篇：2025年预备党员入党思想汇报 下一篇：致班子成员家属的一封廉洁家书 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 五一和五四节日专题 工会 群众团体 换届 党委 动员大会