标题：分公司政工部（纪检监督部）2025年工作总结及2026年工作计划

分公司政工部（纪检监督部）2025年工作总结及2026年工作计划 2025年，在集团公司党组、驻集团公司纪检监察组及分公司党委的坚强领导下，政工部以_新时代中国特色社会主义思想为根本指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦主责主业，忠诚履职尽责。部门紧密围绕分公司“创新、高效、绿色、安全”的高质量发展目标，一体推进“三不腐”体系建设，持续深化正风肃纪反腐，为分公司在复杂严峻的市场环境中稳健前行提供了坚强的政治和纪律保障。 一、2025年工作回顾 2025年是分公司深化改革、攻坚克难的关键之年。政工部紧扣中心工作，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，各项工作取得显著成效。 （一）强化政治监督，确保决策部署落地生根。始终将政治监督置于首位，确保分公司发展始终沿着正确的政治方向前进。一是深化理论武装监督。严格监督“第一议题”制度的执行，确保党的创新理论，特别是_总书记关于能源安全、国企改革发展和党的建设等重要论述，在分公司党委、各基层党支部得到及时传达和深入学习。全年组织党委中心组理论学习*次，专题研讨*次，督促各级党组织开展学习活动*余场，推动理论学习与生产经营实际深度融合，筑牢了广大干部职工的政治思想根基。二是聚焦重　……（快文网http://www.fanwy.cn省略942字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：分公司政工部（纪检监督部）2 关于分公司人力资源部2025年重点工作情况的汇报 分公司机关党支部2025年9月党风廉政建设工作总结 在分公司中心组第八次集体学习会上的研讨发言 分公司关于加强领导干部队伍建设聚力推进风电产业高质量发展经验材料 分公司党委关于基层党组织落实基本培训机制工作总结 分公司党支部2025年上半年全面从严治党主体责任履行情况报告 关于省分公司党委开展巡察工作的指导意见 在分公司党员大会上当选第二支部书记的表态发言 副县长与中石化华北油气分公司地企座谈会交流谈话提纲 市移动通信分公司2025年党建工作要点 分公司领导干部民主生活会个人对照检查材料 在中石化分公司党委理论学习中心组专题学习上的交流发言 2025年企业纪检监督工作要点 实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让，推动作风建设常态化、长效化。一是深化学习教育，筑牢思想堤坝。组织全体党员干部反复学习中央八项规定精神及集团公司相关规定，在元旦、春节、中秋等重要节点，通过下发通知、发送廉洁短信、开展节前提醒谈话等方式，重申纪律要求，打好“预防针”，严防“节日腐败”。二是强化监督执纪，严防反弹回潮。紧盯公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾，通过明察暗访、交叉互查、大数据筛查等方式，开展监督检查*轮次。严肃查处了隐形变异的“四风”问题*起，处理*人，持续释放越往后执纪越严的信号。三是着力为基层减负，激发干事热情。严格监督检查精文减会、规范督查检查考核等工作要求落实情况，推动解决了文山会海、过度留痕、检查过频等问题。督促职能部门优化工作流程，切实为基层一线松绑减负，保障了基层干部职工能将更多精力投入到安全生产和经营创效中。 （四）高效运用“大监督”平台，凝聚协同共治强大合力。在分公司党委统一领导下，充分发挥政工部的牵头协调作用，推动各类监督贯通协同，提升监督治理效能。一是建强统筹体系，织密监督网络。健全了以党内监督为主导，审计、财务、法律、人事等专业监督协同联动的“大监督”委员会工作机制。定期召开“大监督”联席会议，建立信息共享、线索移交、成果共用机制，打破了部门壁垒，形成了“一盘棋”的工作格局。二是聚焦关键领域，破解管理难题。依托“大监督”平台，聚焦分公司安全环保、生产经营、项目建设中的突出问题和管理短板，组织开展联合监督。例如，针对*装置连续运行周期短的问题，组织审计、安环、生产等部门开展联合诊断，深入排查管理和技术瓶颈，提出的*条建议均被采纳，有效提升了装置运行效率，避免了经济损失。 （五）高标准开展党委巡察，发挥利剑震慑作用。坚持政治巡察定位，将巡察作为推动全面从严治党、服务生产经营的重要抓手。一是科学谋划，高质量完成巡察全覆盖。按照分公司党委五年巡察规划，2025年对*车间党支部、*中心党支部等*个基层单位党组织开展了常规巡察。巡察前，通过与审计、财务等部门沟通，精准确定巡察重点；巡察中，综合运用多种方式深挖问题；巡察后，原汁原味反馈问题，压实整改责任。全年共发现问题*个，移交问题线索*条。二是强化整改，做好巡察“后半篇文章”。建立巡察整改督办机制，实行“台账式管理”和“销号制落实”。组织开展巡察整改“回头看”和整改效果“后评估”，对整改不力、敷衍应付的单位和个人进行严肃问责。通过巡察整改，推动被巡察单位完善制度*项，追缴挽回经济损失*万元，巡察的治本功能得到充分彰显。 （六）加强纪检干部队伍建设，锻造忠诚干净担当铁军。打铁还需自身硬。始终将队伍建设摆在突出位置，着力提升纪检干部的政治素质和专业能力。通过集中培训、案例教学、“以干代训”等多种方式，组织纪检干部深入学习党章党规党纪和监察法，系统掌握监督执纪、审查调查等业务知识。全年选派*名专职干部参与上级纪委监委专案组工作，实现查办留置案件实战锻炼全覆盖，队伍的综合履职能力得到显著提升。 二、工作中存在的主要问题与不足 在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和弱项：一是监督质效与业务融合仍有差距。部分监督工作与生产经营中心任务结合不够紧密，嵌入式、穿透式监督的深度和广度有待加强，运用信息化手段开展智慧监督的能力尚显不足。二是廉洁文化与思想引领仍有弱项。廉洁文化建设的系统性、创新性不足，教育形式和载体较为单一，对青年职工等重点_的思想引领和纪律教育针对性有待提高。三是规矩意识与行为约束仍有欠缺。少数干部职工纪律规矩意识淡薄，对制度规定心存侥幸，违规违纪现象仍时有发生，作风建设需要常抓不懈。 三、2026年工作计划 2026年，政工部将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕集团公司党组和分公司党委的决策部署，聚焦问题、补齐短板，以更高标准、更严要求、更实作风，推动分公司纪检监督工作再上新台阶。 （一）持续深化政治监督，在保障中心大局上展现新作为。将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化、精准化、常态化。结合分公司2026年生产经营目标和改革发展任务，清单化明确监督重点，链条化压实各级责任。重点监督检查党的二十届四中全会精神、党中央重大决策部署及集团公司年度工作会议精神的贯彻落实情况。紧盯安全生产责任制落实、重大项目投资效益、绿色低碳转型等核心任务，精准发现和纠治政治偏差，确 ……（未完，全文共4409字，当前只显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏分公司政工部（纪检监督部）2025年工作总结及2026年工作计划） 上一篇：市审计局2025年政治生态分析报告 下一篇：学习党的二十届四中全会精神发言材料：把学习感悟转化为实干担当 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 教师 组工 纪检讲话 督查 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划