| 标题：局党组书记、局长2025年度述职述德述廉报告 |
| 局党组书记、局长2025年度述职述德述廉报告 2025年，在区委、区政府的坚强领导下，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线，团结带领全局干部职工锐意进取、攻坚克难，推动全区人社事业高质量发展取得新成效。现将一年来履职情况报告如下： 一、坚守政治忠诚，筑牢思想根基 旗帜鲜明讲政治是人社工作的生命线。一年来，本人始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 一是强化理论武装，锤炼政治品格。严格落实"第一议题"制度，全年主持召开党组理论学习中心组学习会18次，带头深学细悟_总书记关于就业、社会保障、人才工作的重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，自觉做到"两个维护"。在全局范围组织开展主题党日活动24场次，引导党员干部强化政治认同、思想认同、情感认同。 二是把准政治方向，确保令行禁止。坚持把党的领导贯穿人社工作全过程各方面，对党中央决策部署、省市区 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略759字，正式会员可完整阅读）…… 四是劳动关系和谐稳定局面持续巩固。深入开展根治欠薪专项行动，建立"日巡查、周调度、月通报"工作机制，全年检查用人单位1800余家次，为2300余名劳动者追发工资待遇3200万元。办理劳动争议仲裁案件680件，结案率98%，调解成功率达72%。开展"和谐劳动关系企业"创建活动，56家企业获评和谐劳动关系示范单位。 三、强化改革创新，提升服务效能 改革是发展的动力源泉。一年来，本人始终坚持问题导向、需求导向，推动人社服务从"能办"向"好办"转变。 一是深化"放管服"改革，优化营商环境。全面推行"一网通办""一窗通办"，将32项政务服务事项纳入"一件事一次办"清单，实现企业开办社保登记"零跑腿"。建成"15分钟人社服务圈"，在12个街道政务服务中心设立人社综合窗口，就近办理各类业务6.8万件。上线"智慧人社"APP，开通线上服务功能53项，网上办理率达85%。 二是创新服务模式，增强群众获得感。推行"免申即享"服务，通过数据比对主动为符合条件的企业和个人发放各类补贴，全年免申即享金额达1.2亿元，惠及企业和个人2.3万人次。开展"人社服务快办行动"，将社保卡申领时限从15个工作日压缩至3个工作日，实现"即来即办、立等可取"。针对老年人等特殊_，保留线下服务渠道，设立"银发服务专窗"，提供预约上门、帮办代办服务。 三是推进数字化转型，提升治理能力。建设人社大数据中心，整合就业、社保、人才等业务数据，实现信息共享和业务协同。开发就业监测预警平台，对重点企业用工情况实行动态监测，提前预判风险隐患。上线社保基金智能监管系统，运用大数据、人工智能技术加强基金监管，全年核查疑点数据3.2万条，追回违规资金680万元。 四、加强队伍建设，锻造过硬队伍 打铁还须自身硬。一年来，本人始终把队伍建设作为基础性工程来抓，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的人社铁军。 一是强化政治建设，铸牢思想根基。严格落实党建工作责任制，每季度召开党建工作推进会，研究解决党建工作重点难点问题。扎实开展主题教育，组织党员干部赴革命教育基地开展现场教学8次，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。强化党支部标准化规范化建设，3个党支部被评为区级先进基层党组织。 二是提升专业能力，锻造业务尖兵。建立"周学习、月考核、季比武"培训机制，全年组织业务培训36期，参训人员达1200人次。选派18名业务骨干参加省市业务培训，2名同志在全市人社系统业务技能竞赛中获得一等奖。建立"传帮带"机制，由业务骨干与年轻干部结对子，帮助年轻干部快速成长。 三是改进工作作风，树立良好形象。深入开展"下基层、察民情、解民忧、暖民心"实践活动，局领导班子成员每月至少到基层调研2次，全年走访企业、社区、群众家庭500余次，收集意见建议280条，已解决或纳入规划解决的有265条。建立"首问负责制""限时办结制"，要求窗口工作人员做到"一次性告知清楚、一次性受理到位、一次性办结兑现"。全年办理各类业务18.6万件，群众满意度达98.5%。 五、严守纪律规矩，永葆清廉本色 廉洁自律是领导干部的底线要求。一年来，本人始终把纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 一是严格落实全面从严治党主体责任。认真履行党组书记第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核。年初与 ……（未完，全文共3553字，当前只显示1974字，请阅读下面提示信息。收藏局党组书记、局长2025年度述职述德述廉报告） 上一篇：县工业和信息化局2024年以来全面从严治党主体责任情况自查报告 下一篇：组织部副部长学习党的二十届四中全会精神感悟 相关栏目：党务讲话 述职报告 述廉报告 |