| 标题：党课：以史为鉴整治“慵懒散”作风以检为刃锻造过硬检察队伍 |
| 党课：以史为鉴整治“慵懒散”作风以检为刃锻造过硬检察队伍 同志们： 今天，我们在这里召开全体干警大会，共同上一堂党课。目的非常明确，就是要深入推进全面从严管党治检，引导全体干警以更高的标准、更严的要求、更实的作风，锻造一支忠诚、干净、担当的检察铁军。我今天讲的主题是《以史为鉴整治“慵懒散”作风以检为刃锻造过硬检察队伍》。下面，我将从历史、当下、未来三个维度，与同志们作一次深入的交流。 一、以史为鉴，深刻领悟作风建设的生命线意义 我们党历来高度重视作风建设。回顾百年党史，就是一部不断加强作风建设、勇于自我革命的奋斗史。从革命战争年代的“三大作风”，到延安_运动中反对主观主义、宗派主义、党八股，再到新中国成立前夕_同志提出的“两个务必”，以及改革开放以来我们党持续不断地开展整党、_和各类集中性教育活动，无不彰显出作风建设对于我们党始终保持先进性和纯洁性的极端重要性。历史反复证明，一个政党的作风，就是其性质、宗旨、纲领、路线的集中体现，是其世界观、人生观、价值观的外在反映。作风问题绝不是小事，它关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。作为党绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机关，我们检察机关是党的作风建设的重要窗口和前沿阵地。检察队伍的作风，直接影响着司法公信力，影响着人民群众对公平正义的切身感受，影响着党和政府在人民心中的形象。因此，我们必须从党的百年奋斗史中汲取磅礴的自我革命力量，深刻认识到， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1042字，正式会员可完整阅读）…… （三）“散”——纪律松弛，我行我素，是队伍形象的“腐蚀剂”。“散”的病根在于规矩意识的淡漠。主要表现为组织纪律观念不强，行为举止_散漫。有的同志工作时间“踩点”上下班，迟到早退现象时有发生；有的同志在岗不尽心，上班时间浏览与工作无关的网站、闲聊；有的同志对b_m纪律置若罔闻，在非b_m场所谈论案情，甚至将s_m文件随意放置。还有的同志在接待群众、出庭公诉时，仪表不整、言语不规范，损害了检察人员的职业形象。更有甚者，对院党组的决策部署、规章制度阳奉阴违、自行其是，搞“上有政策、下有对策”。这种“散”病，破坏的是我们队伍的战斗力和整体形象。一支纪律严明的队伍，才能令行禁止、战无不胜。如果我们内部管理松松垮垮，规章制度形同虚设，何谈严格公正司法?**市曾通报过一起案例，一名基层院干警因多次在工作时间处理个人事务被群众举报，造成了极其恶劣的社会影响。这警示我们，“散”绝非个人小节，它如“千里之堤，溃于蚁穴”，足以侵蚀我们队伍的根基，必须从严整治。 “慵懒散”作风，是阻碍检察工作高质量发展的顽瘴痼疾，是我们必须坚决亮剑、彻底清除的毒瘤。清除它，我们才能轻装上阵，在新征程上展现新作为。 三、展望未来，以检为刃锻造新时代检察铁军 整治“慵懒散”作风，不能只停留在表面批评和简单问责上，必须深入肌理、固本培元，通过构建科学的管理机制和树立正确的履职导向，从根源上铲除其滋生的土壤。这其中的关键，就是要抓实“三个管理”，用好“三个善于”。 （一）以“三个管理”为抓手，构建整治“慵懒散”的制度闭环。“三个管理”，即业务管理、案件管理、质量管理，是最高检党组提出的推动检察工作高质量发展的重要管理理念，三者有机统一、相互贯通，构成了一个科学的闭环，是整治“慵懒散”最有效的制度武器。第一，抓实“业务管理”，破解“慵”的问题。业务管理侧重于宏观指导和顶层设计。它通过对一个时期、一个地区检察业务数据的深度分析、态势研判，精准发现业务发展的短板和队伍能力的弱项。比如，通过分析我们院的起诉案件类型、撤回起诉率、无罪判决率等数据，就能清晰地看到我们在哪些领域的法律适用能力不足，哪些条线的干警知识结构存在缺陷。这就像一面镜子，让“慵”者无处遁形，让不思进取的状态暴露在阳光下。业务管理要发挥“指挥棒”作用，通过定期发布业务态势分析报告、制定重点业务攻坚方向、组织针对性业务培训等方式，倒逼全体干警走出“舒适区”，主动对标先进，找差距、补短板，形成“比学赶超”的浓厚氛围，从根本上激发学习和进取的主动性。第二，抓实“案件管理”，根治“懒”的问题。案件管理侧重于对办案活动的全流程、全要素监督。它要解决的是“懒”导致的效率低下和责任虚化问题。我们要依托统一业务应用系统，对案件的受理、流转、办理、归档等每一个环节都设定明确的期限和标准。案件管理部门要真正发挥“监督员”作用，对即将超期、长期未结的案件，及时亮“红灯”预警；对不规范的办案行为，及时发出《流程监控通知书》；对“案-件比”过高的部门和个人，进行重点督导。通过将司法责任制压实到每一个办案环节，让每一份司法文书、每一次程序流转都有迹可循、有责可追。这样一来，“能拖就拖”的懒散心态就没有了市场，“推诿扯皮”的空间被极大压缩，办案节奏和效率自然会提上来。第三，抓实“质量管理”，清除“散”的问题。质量管理是“三个管理”的生命线和落脚点，它追求的是实体、程序和效果的有机统一。它通过建立常态化的案件质量评查机制、严格的司法责任认定和追究机制，为检察权运行划定“红线”、明确“底线”。这对于整治纪律松弛的“散”病具有釜底抽薪的作用。当一个案件因为承办人作风散漫、工作不严谨而出现程序瑕疵、事实认定错误，甚至引发涉检信访时，质量管理机制就必须启动。我们要通过案件评查，不仅要发现问题，更要分析原因，分清是主观故意还是能力不足，并严格按照规定追责问责。让每一个干警都深刻认识到，手中的检察权是党和人民赋予的，任何的“我行我素”和“_散漫”都将付出沉重的代价。只有让纪律和规矩真正“长牙”“带电”，才能让干警心存敬畏、行有所止，从而养成严谨细致、规范高效的职业习惯。 （二）以“三个善于”为标尺，做实 ……（未完，全文共5624字，当前只显示2707字，请阅读下面提示信息。收藏党课：以史为鉴整治“慵懒散”作风以检为刃锻造过硬检察队伍） 上一篇：县长学习贯彻党的二十届四中全会精神感悟 下一篇：党课：提升党性修养，淬炼政治品格 相关栏目：党课教案 作风 检察院 政法武装 |