| 标题：县委老干部局2025年度工作总结 |
| 县委老干部局2025年度工作总结 2025年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年，也是“十四五”规划收官攻坚的冲刺之年。县委老干部局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_文化思想和_总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，以党建引领为核心，以精准服务为根本，以作用发挥为抓手，推动老干部工作与全县中心大局同频共振，较好完成了年度各项目标任务。现将全年工作总结如下： 一、强化政治引领，筑牢老干部思想根基 坚持把政治建设摆在首位，以党的全面领导统领老干部工作全过程，确保老干部队伍始终与党中央保持高度一致。 一是深化理论武装强信念。严格落实“第一议题”制度，全年组织老干部集中学习12次、专题研讨6次，重点学习党的二十届四中全会公报、《_谈治国理政》（第五卷）及省委、市委全会精神。创新“线上+线下”学习模式，依托“**老干部”微信公众号开设“每日一学” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略695字，正式会员可完整阅读）…… 二是优化医疗保障解难题。与县人民医院、中医院签订“绿色就医”协议，为老干部开通挂号、检查、住院“一站式”服务通道，全年协助办理就医手续120人次。组织健康讲座6场，邀请专家讲解心脑血管疾病防治、中医养生等知识，覆盖300余人次。针对高龄、重病老干部，协调医疗机构提供家庭医生签约服务，配备智能健康监测设备50台，实时跟踪健康状况，全年开展上门巡诊40次，切实降低突发疾病风险。 三是强化经费管理保实效。严格落实“过紧日子”要求，全面硬化预算约束，构建“四全”预算管理体系，压缩非必要开支15%，将节省资金全部用于老干部服务。规范项目资金使用，对老干部活动中心修缮、特困帮扶等专项资金实行全程跟踪监控，严禁无预算、超预算支出，全年项目资金执行率达98%，未出现挪用、截留问题。建立资金使用绩效评价机制，邀请第三方机构对2024年度项目开展绩效评估，整改低效环节3项，确保每一分钱都用在刀刃上。 三、搭建平台载体，激发老干部银发动能 坚持“自觉自愿、量力而行”原则，引导老干部围绕中心大局发挥优势作用，助力县域经济社会高质量发展。 一是投身基层治理献良策。组织“银龄议事团”参与社区治理，围绕老旧小区改造、物业管理、矛盾调解等工作提出建议56条，其中“加装电梯便民方案”“停车位共享机制”等12条建议被纳入县城建计划。在**镇、**村试点“老干部调解工作室”，选派20名经验丰富的老同志参与邻里纠纷、土地流转等问题调解，全年成功化解矛盾45起，相关做法被《**日报》报道。 二是助力产业发展添活力。聚焦“因地制宜发展新质生产力”要求，组建“银发智库”，邀请农业、工业领域退休专家15人，围绕特色农业品牌打造、传统产业数字化转型等课题开展调研，形成《关于我县食用菌产业提质增效的建议》《制造业智能化改造路径探索》等报告4篇，其中3篇获县委主要领导批示，相关建议转化为具体政策。组织老干部参与“以旧换新”政策宣传，深入商超、社区讲解补贴标准，推动家电、汽车以旧换新销售额同比增长20%。 三是传承红色基因育新人。依托县老年大学、革命纪念馆等阵地，组建“五老宣讲团”，全年开展“红色故事进校园”“党史国史进课堂”活动28场，覆盖师生5000余人次。联合团县委开展“老少携手话初心”主题活动，组织老干部与青少年结对，讲述奋斗经历，引导青年厚植爱党爱国情怀。在县博物馆设立“老干部捐赠专区”，接收老同志捐赠的革命文物、历史资料87件，丰富了本土红色文化资源。 四、深化自身建设，锻造过硬干部队伍 坚持“打铁必须自身硬”，以“干部队伍现代化建设本领提升”为目标，全面加强政治、能力、作风建设，推动老干部工作提质增效。 一是锤炼政治品格铸忠诚。深入开展学习贯彻党的二十届四中全会精神轮训，组织全局干部参加专题学习班3期，开展“我为老干部工作献一策”大讨论，撰写心得体会40余篇。严格落实民主集中制，凡涉及重大事项决策、重要干部任免等问题，均召开党组会集体研究，全年召开党组会14次，研究事项32项，确保决策科学民主。 二是提升能力本领促担当。实施“业务能力提升工程” ……（未完，全文共3000字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏县委老干部局2025年度工作总结） 上一篇：县工信局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告 下一篇：县纪委书记在全县集中整治“庸懒散、慢粗虚”作风问题工作推进会议上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 年终总结 工作总结 个人总结 |