标题:“一把手”在学习教育典型案例剖析会上的交流发言
“一把手”在学习教育典型案例剖析会上的交流发言


同志们:
今天召开这次学习教育典型案例剖析会,主要目的是通过深入剖析身边的典型案例,全面查摆我们在学习教育以及全面从严治党工作中的问题和不足,明确改进方向,切实提升学习教育成效,推动单位各项工作高质量发展。刚才,几位同志的剖析发言都很深刻、很到位。下面,我结合单位近年来的典型案例,谈几点看法。
一、以案为鉴,深挖问题根源
(一)思想防线松动。部分党员干部理想信念不坚定,缺乏对党的忠诚和对事业的敬畏之心。在面对各种诱惑时,容易迷失自我,纪律和规矩意识淡薄。单位在思想政治教育方 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略452字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 。部分党支部和党员对学习教育重视不够,存在形式主义倾向。学习内容表面化、碎片化,缺乏系统性和深入性。一些党员满足于参加集中学习,缺乏自主学习的积极性和主动性,对党的理论和方针政策理解不透彻,不能将学习成果转化为实际工作中的行动指南。学习与实践脱节,“学用两张皮”的问题较为突出。
    (二)服务意识淡薄。在服务群众方面,部分党员干部宗旨意识不强,缺乏为人民服务的热情和耐心。对群众的诉求和困难关注不够,解决问题的能力和效率不高。在工作中,存在重形式、轻实效的现象,对一些涉及群众切身利益的问题,缺乏深入调研和有效举措,导致群众满意度不高。
    (三)作风建设不实。部分部门和干部职工工作作风漂浮,缺乏求真务实的精神。在工作中,存在拖延、懒散、推诿等现象,工作效率低下。对上级的决策部署执行不力,打折扣、搞变通,缺乏雷厉风行的工作作风。同时,在工作纪律方面,存在迟到早退、擅自离岗等问题,影响了单位的整体形象。
    三、立行立改,强化作风纪律
    (一)压实主体责任。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任,党组织负责人要认真履行第一责任人职责,班子成员要严格落实“一岗双责”。将学习教育和党风廉政建设工作纳入重要议事日程,定期研究部署,加强督促检查。建立健全责任追究制度,对落实责任不到位的党组织和个人进行严肃问责,确保责任落到实处。
    (二)深化以案促改。各部门要结合典型案例,深入开展自查自纠,全面排查本部门在制度建设、工作流程、人员管理等方面存在的问题和隐患。针对排查出的问题,制定切实可行的整改措施,明确整改责任人和整改期限,确保问题整改到位。同时,要加强对整改情况的跟踪检查,防止问题反弹。
    (三)加强监督检查。建立健全内部监督机制,加强对重点领域、关键环节和干部职工日常行为的监督检查。成立专门的监督检查组,定期开展专项检查和不定期抽查,及时发现和纠正存在的问题。加强对制度执行情况的监督检查,对违反制度的行为要严肃处理,维护制度的严肃性和权威性。
    (四)激发干事热情。加强干部职工的思想教育,树立正确的价值观和政绩观,激发干部职工的工作积极性和主动性。建立健全激励机制,对工作表现突出的干部职工进行 ……(未完,全文共1954字,当前只显示1176字,请阅读下面提示信息。收藏“一把手”在学习教育典型案例剖析会上的交流发言

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