| 标题：市纪委监委党风政风监督室2025年工作总结及2026年工作计划 |
| 市纪委监委党风政风监督室2025年工作总结及2026年工作计划 根据市委关于全面总结2025年工作、科学谋划2026年任务的统一部署，以及市纪委监委的工作要求，我室紧紧围绕全面从严治党战略方针，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，忠诚履行监督第一职责，持之以恒正风肃纪反腐，为推动*全面振兴实现新突破提供了坚强作风和纪律保障。现将全年工作情况总结及下一年计划报告如下： 一、2025年工作总结 2025年，在市纪委常委会的坚强领导下，我室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，特别是二十届四中全会关于健全全面从严治党体系的战略部署，全面落实省委、省纪委监委和市委工作要求，锚定高质量发展目标，以高度的政治自觉和行动自觉，推动全市党风政风监督工作取得新进展新成效。 （一）强化政治监督，保障重大决策部署落地见效。始终将政治监督摆在首位，具体化、精准化、常态化推动党中央决策部署及省委、市委工作要求在*落地生根。一是护航振兴发展大局。紧密围绕*全面振兴新突破三年行动目标任务，将优化营商环境监督作为政治监督的重中之重。深入开展营商环境问题“万件清理”监督行动，制定并落实《*市纪委监委2025年营商环境问题监督行动方案》，明确重点任务分工。综合运用压实“一把手”责任、三级联动查办、双向督办化解等硬举措，对涉及行政审批、执法监管、政务服务等关键环节的重点任务开展多轮次、滚动式监督检查。全年推动完成营商环境问题整改217件，办结率达到75.2%，较去年同期提升17.1个百分点，以监督“硬约束”提升了营商环境“软实力”。聚焦项目建设、产业升级、科技创新等振兴发展重点领域，开展专项督查28次，发现并督促整改责任落实不到位、政策执行“中梗阻”等问题53个，约谈相关责任单位“一把手”15人次，确保市委中心工作推进到哪里，政治监督就跟进到哪里。二是严明政治纪律规矩。把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1456字，正式会员可完整阅读）…… （四）健全监督体系，提升党风政风监督工作规范化精细化水平。积极适应新形势新任务要求，不断创新监督方式，完善监督机制，提升监督综合效能。一是推行“清单化”监督模式。借鉴先进地区经验，探索实施监督执纪季度任务清单制度。每季度末由我室会同相关监督检查室，根据上级部署和本市实际，研究制定下一季度重点监督任务清单，明确监督内容、责任主体、完成时限，通过季度监督工作例会进行交办。推行“派单式”监督，使监督任务更加清晰、重点更加聚焦。全年下发季度监督任务清单4期，交办重点监督事项68项，完成率达98.5%，形成了“清单管理、对账销号”的闭环运行机制，有效提升了监督的计划性和精准度。二是强化协同联动。树立“大抓基层”的鲜明导向，优化“组地”协作、“室组”联动机制，统筹运用县乡监督力量。将3个纪检监察室、5个派驻纪检监察组、8个乡镇（街道）纪（工）委划分为3个协作区，由纪检监察室牵头，开展交叉监督、联合办案，有效破解基层人情干扰、力量分散、能力不足等难题。深化“纪巡审”联动，加强与市委巡察机构、市审计局的协作配合，建立健全信息互通、线索移交、成果共享工作机制。每轮巡察前，我室提供日常监督情况；巡察中，共同会商问题线索；巡察后，对整改清单落实情况全程监督，形成了衔接顺畅、配合有效的监督合力。三是运用科技赋能监督。加快建设并推广应用民生资金项目大数据监督平台，对惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理等情况进行数据比对和智能预警，使民生资金监督由人力主导转向科技赋能。依托“互联网+监督”平台，对农村集体“三资”管理、涉农资金发放等领域进行动态监测，全年通过数据碰撞发现疑似问题线索89条，经核查转立案15件，监督的精准性和效率显著提升。 （五）加强自身建设，锻造忠诚干净担当的党风政风监督铁军。始终牢记打铁必须自身硬的要求，以“三化建设年”行动为牵引，以更高标准、更严要求加强干部队伍建设。一是强化政治铸魂。坚持用党的创新理论武装头脑，依托“雷锋讲坛”、主题党日等载体，深入学习_总书记关于党的自我革命的重要思想，引导全室干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。传承雷锋精神，建设以雷锋精神为主题的文化厅廊，创作“雷锋日记”系列漫画20期，引导干部以党性立身做事，涵养对党忠诚的政治品格。二是提升专业本领。围绕纪法知识和业务技能，常态化开展“岗位大练兵”“精兵强将大讲堂”活动12期。组建大数据办案实战应用小组，实施“211培育工程”，开展“种子学员”集中授课、模拟教学、学习研讨120余次。组织全室干部深入开展调查研究，撰写高质量调研报告15篇，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是从严监督管理。完善内控机制，严格执行监督执纪工作规则，自觉接受内外部监督。定期开展廉政风险排查，加强对干部“八小时外”活动的监督提醒。坚持严管厚爱结合，落实“三个区分开来”，对工作中出现的失误错误进行综合分析，精准开展容错纠错，为2名受到错告诬告的干部澄清正名，激励干部敢于担当、积极作为。 二、存在的问题不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新形势新任务的要求，对照中央纪委国家监委、省纪委监委和市委的高标准严要求，我室工作还存在一些不容忽视的短板和弱项： （一）政治监督的精准度和穿透力有待进一步提升。在将政治监督要求具体融入到专项检查、日常监督等方面，方式方法还不够丰富有效，有时存在“上下一般粗”的现象。对一些深层次、隐蔽性政治风险的辨识能力和预警能力还需加强，监督的“颗粒度”不够细，从业务问题深挖背后政治根源的深度和敏锐性尚有不足，监督的综合效应未能充分显现。基层调研发现，部分监督点位与中心工作的结合度还可以更加紧密。 （二）纠治“四风”问题的顽固性、反复性仍需持续用力。隐形变异的“四风”问题发现难、认定难、查处难的问题依然存在，例如通过“快递礼品”、“电子红包”、隐蔽场所吃喝等新变种还缺乏更有效的监督技战法。在纠治形式主义、官僚主义方面，虽然查处了一批问题，但一些困扰基层的深层次问题，如文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等，尚未得到根本解决，长效机制建设有待加强。作风建设的整体性、协同性还需增强，常治长效的格局仍需巩固。 （三）基层监督效能和治理水平有待加强。虽然推动了监督下沉，但部分乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构履行监督职责的能力还不平衡，存在不会监督、不敢监督的问题。对村（社区）“三资”管理、小型工程项目、惠民政策落实等重点领域的监督还不够深入细致，基层“微腐败”问题仍有发生，群众的感知度有待提升。基层各种监督力量的整合协同效率还有提升空间，监督信息的共享、成果的运用还不够顺畅，“最后一公里”仍需持续发力打通。 （四）监督工作的系统集成和协同高效尚有差距。各类监督主体之间的统筹衔接、协作配合机制虽已建立，但在信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等方面的操作细则不够完善，一定程度上影响了监督合力的最大化。“四项监督”统筹衔接的整体性、系统性设计有待深化，纪检监察监督与其他各类监督（如审计 ……（未完，全文共7863字，当前只显示3786字，请阅读下面提示信息。收藏市纪委监委党风政风监督室2025年工作总结及2026年工作计划） 上一篇：县直机关工委关于整治形式主义推进基层减负工作情况的总结报告 下一篇：县数据资源管理局2025年工作总结及2026年工作计划 相关栏目：纪委 督查 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |