标题：县直机关工委关于整治形式主义推进基层减负工作情况的总结报告

县直机关工委关于整治形式主义推进基层减负工作情况的总结报告 今年以来，县直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“减负不减责、松绑不松劲”的工作导向，聚焦基层反映强烈的突出问题，坚持系统谋划、标本兼治、精准施策，持续推进整治形式主义为基层减负工作走深走实。 一、主要工作情况 （一）提高政治站位，筑牢思想根基，推动减负理念入脑入心。县直机关工委始终把加强思想政治引领作为首要任务，从思想源头上破除“重痕不重绩、留迹不留心”的错误倾向，切实增强广大党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是强化理论武装，夯实思想基础。将《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等中央文件纳入党务干部培训必修内容，结合本地实际编印《与为基层减负一致性评估工作手册》，作为机关　……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县直机关工委关于整治形式主义 在县直机关工委委员2025年第三次全体会议暨全年机关党建工作推进会上的讲话 县直机关领导干部2025年作风建设查摆问题清单及整改措施 筑坚强堡垒育先锋队伍，抓四强建设促融合发展——在2025年县直机关工委党建工作经验交流会上的演讲稿 在县直机关2025年度发展对象培训班开班仪式上的讲话 强基铸魂正作风担当奋进建新功——**县直机关党支部书记作风建设专题党课讲稿 在县直机关单位国有资产管理专项治理推进会上的主持讲话 县直机关干部观看中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动心得体会 在2025年县直机关党建引领高质量发展工作推进会上的讲话 县直机关工委在2025年上半年重点工作总结暨下半年工作部署会议上的汇报材料 在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言 国有企业关于加强作风建设和整治形式主义为基层减负情况报告 2025年县直机关党建工作要点 2024年整治形式主义为基层减负情况的报告 的“重资料、轻实效”“多头查、反复考”等问题，工委联合县委组织部对机关党建年度考评办法进行全面修订。取消原定的半年度集中检查，实行“年初明责、年中提醒、年末综合评价”的新模式；实地考核由每年两次压缩至一次，考核事项从6项精简为“政治建设、组织建设、作风建设、作用发挥、群众满意度”5个核心维度，并建立负面清单管理制度，对出现形式主义典型问题的单位实行“一票否决”。同时，全面推行“四不两直”工作法，减少程序性负担。日常指导改为线上清单推送+季度动态提醒，变“纸质台账”为“数据支撑+实地验证”，真正实现“让数据多跑路、让干部少填表”。二是规范调研行为，打破“扎堆扰民”困局。工委牵头制定《县开展调研与为基层减负一致性评估工作机制》，明确所有县级部门赴乡镇、村社开展调研必须提前报备，填写《调研一致性评估审批表》，经审核通过后方可实施。在此基础上，建立“调研统筹调度平台”，每周汇总各部门调研计划，由工委办公室会同县委办、县政府办进行联合会审，防止时间集中、地点重叠、内容重复。每月与县工信局、国资委等部门召开联席会议，分析调研频次、范围、成效，提出优化建议。2025年至今，共受理并审批调研事项79项，涉及17个职能部门，未发生一起扎堆调研或违规陪同事件，基层普遍反映“终于有时间静下心来做事情了”。三是完善协同机制，打通部门壁垒。工委主动发挥桥梁纽带作用，推动建立“信息共享、资源整合、力量统筹”的联动格局。例如，在迎接上级检查时，由工委牵头召集相关单位召开预备会，统一口径、整合材料，避免“各自为政、多头报送”；在政策宣传方面，推动多个部门联合发文、联合宣讲，减少基层“迎会次数”。此外，还探索建立“基层需求直通车”机制，鼓励乡镇通过专报形式直接向工委反映负担过重问题，确保呼声能上传、问题能解决。 （三）强化监督问责，畅通反馈渠道，确保减负成果落地见效。县直机关工委坚持“督帮一体、以督促改”，既当好“指挥员”，也做好“服务员”，推动减负措施真落地、见实效。一是加强过程督导，前移监督关口。建立“季度提醒+随机抽查+专项督查”三位一体督导机制。每季度初下发《基层减负重点工作提示单》，明确阶段性任务和注意事项；采取电话访谈、实地走访、暗访抽查等方式，不定期掌握县直部门下基层情况，重点关注是否存在“变相留痕”“隐形加码”等新动向。2025年上半年，共开展明察暗访8次，发现苗头性问题5个，均已当场指出并限期整改。针对个别单位仍存在“以会议贯彻会议”“以文件落实文件”的现象，工委约谈相关责任人3人次，责令作出书面说明，并将其纳入年度党建考核扣分项，起到了有力震慑作用。二是用好群众评议，激活社会监督。群众最有发言权。为进一步拓宽监督渠道，县直机关工委全面推进“码上反映”系统在全县机关单位的应用。在政务服务大厅、办公楼入口、微信公众号显著位置张贴二维码，群众可随时扫码反映机关作风问题，特别是形式主义、官僚主义方面的具体表现。同步建立健全“日监测、周分析、月调度”工作机制：安排专人每日登录后台查看举报信息，确保第一时间响应；每周形成《群众诉求分析简报》，梳理高频问题并向责任单位交办；每月召开调度会， ……（未完，全文共3052字，当前只显示1696字，请阅读下面提示信息。收藏县直机关工委关于整治形式主义推进基层减负工作情况的总结报告） 上一篇：区委书记2025年抓基层党建工作述职报告 下一篇：市纪委监委党风政风监督室2025年工作总结及2026年工作计划 相关栏目：机关 幼儿园 工委 乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结