| 标题：强基铸魂正作风担当奋进建新功——**县直机关党支部书记作风建设专题党课讲稿 |
| 强基铸魂正作风担当奋进建新功 ——**县直机关党支部书记作风建设专题党课讲稿 同志们： 今天，我们以“强基铸魂正作风担当奋进建新功”为主题开专题党课，既是落实2025年全县机关党建“提质增效年”部署的具体行动，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动机关作风再优化、干部队伍再提神的一次集中动员。作为县直机关党支部书记，大家身处党建一线，既是“指挥员”又是“战斗员”，作风硬不硬、责任实不实，直接影响机关运转效能，关系群众对党和政府的信任。结合近期调研走访、谈心谈话情况，我想从“为什么抓、抓什么、怎么抓”三个维度，和大家掏掏心窝子、聊聊实在话。 一、认清“为何必须抓”的形势任务，把作风建设刻进攻坚之年责任链 2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，更是“十四五”规划收官攻坚的冲刺之年。从中央到省委、市委，反复强调“越是关键期越要作风过硬”。对我们县直机关来说，作风建设不是“软任务 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… （一）政治能力不够“纯”，理论学习存在“温差”“落差” 有的支部把学习当任务，满足于“读文件、念讲话”，结合业务研讨少；有的干部学用“两张皮”，讲起理论头头是道，解决实际问题没思路。比如，上次部署优化营商环境专题学习，有个支部照本宣科读了2小时，却没分析本单位在审批服务中的堵点。这种学习就是“空转”。支部书记要把理论学习作为“第一议题”抓实，每月至少开展1次“案例式”研讨，结合本单位办理的具体业务，分析政策落实中的作风问题，真正把学习成果转化为解题办法。 （二）担当劲头不够“足”，履职尽责存在“避责”“守摊” 有的干部“怕出错不愿干”，遇到矛盾绕道走，比如面对企业历史遗留问题，以“前任的事”为由推诿；有的“重留痕轻实效”，台账做了一摞，问题解决没几个。去年督查发现，某单位在乡村振兴帮扶中，只拍了入户照片，没跟踪产业项目落地，导致帮扶资金闲置。支部书记要当“主攻手”，建立“问题清单+责任清单”，对推诿扯皮的干部及时约谈，对主动攻坚的给予表扬，让“愿担当、敢担当”成为支部鲜明导向。 （三）服务群众不够“实”，宗旨意识存在“淡化”“虚化” 有的窗口单位“门好进、脸好看、事难办”，解释政策不耐烦，解决问题踢皮球；有的深入基层“身到心不到”，调研只去示范村，不去薄弱村。前阵子群众反映，**政务服务大厅社保窗口下午5点就停止叫号，上班族只能请假办理。后来我们推动实行“延时服务”，群众满意度从78%提升到92%。这说明，服务群众要从“小切口”改起，支部书记要带头落实“一线工作法”，每月至少2天到联系点蹲点，把群众需求摸准，把服务做到心坎上。 （四）纪律规矩不够“严”，自我约束存在“松懈”“侥幸” 有的干部认为“吃点喝点不算事”，公务接待超标；有的上班时间刷视频、聊闲天，纪律松弛。去年县纪委通报，某单位干部因上班期间网购被处分，影响很不好。支部书记要把纪律挺在前面，定期组织观看警示教育片，开展“纪律微课堂”，对苗头性问题早提醒、早纠正，坚决防止“小错”变“大祸”。 三、锚定“怎么抓”的方法路径，把作风建设落在常态长效关键处 作风建设没有“完成时”，只有“进行时”。支部书记要当好“施工队长”，从“抓日常、抓具体、抓长效”入手，让好作风成为支部的“金字招牌”。 （一）以“小切口”抓日常，让纪律规矩“长牙带电” 作风问题往往藏在细节里。要建立“每日查、每周评、每月议”机制：每日由支委轮流值班，检查考勤、着装、服务态度；每周召开支委会，点评本周作风表现，好的通报表扬，差的限期整改；每月开展“作风之星”评选，把群众评价、工作实绩作为硬指标。比如，**局机关支部推行“作风积分卡”，积分与评优评先、职务晋升挂钩，半年内干部迟到早退现象下降80%，群众投诉减少65%。这种“小积分”管出了“大作风”，值得大家借鉴。 （二）以“硬举措”抓具体，让问题整改“见底清零” 要聚焦群众反映集中的问题，开展“作风建设攻坚行动”。比如，针对“文件多、会议多”问题，支部要带头精简文件，能合并的合并、能简化的简化，今年力争发文数量同比减少15%；针对“推诿扯皮”，建立“首问负责制”，第一个接手问题的干部必须跟踪到底，解决不了的及时上报，杜绝“踢皮 ……（未完，全文共2907字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏强基铸魂正作风担当奋进建新功——**县直机关党支部书记作风建设专题党课讲稿） 上一篇：在县教育局调研座谈会上的主持讲话 下一篇：在全县深入整治违规吃喝问题若干措施研讨交流会上的发言 相关栏目：作风 机关 共青团 七一党建专题 党务讲话 建筑 党课教案 |